Desde adolescentes que buscan sus primeros trabajos hasta personas mayores que buscan salir de la casa durante el día, las tiendas de comestibles son la respuesta con cambios de trabajo flexibles, poca responsabilidad y una curva de aprendizaje relativamente fácil; de hecho, con la excepción de las terminales de cajero, hoy en día trabajar en una tienda de abarrotes es básicamente el mismo que hace 60 años.

Sin embargo, con tantas cadenas diferentes, ¿cómo se decide dónde entregar su aplicación cuando llega el momento de encontrar un trabajo? Aquí están las cinco principales tiendas de comestibles para trabajar.

Trader Joe's

Trader Joe's, una empresa privada, abrió sus puertas por primera vez en 1967 y desde entonces ha abierto más de 400 tiendas en todo Estados Unidos. La compañía se centra en los precios de valor y compra directamente a los proveedores para transferir los ahorros a sus clientes.

Las personas se sienten atraídas por su trabajo en Trader Joe's debido a su ambiente divertido, las revisiones salariales dos veces al año (el salario inicial es de $ 10 por hora), un buen seguro de salud y un gran potencial para el ascenso. De las cuatro categorías de empleados (por orden de responsabilidad: Tripulación, Comerciante, Compañero y Capitán), solo las posiciones de Crew y Mate se cubren de forma externa, lo que lleva a una tasa de promoción interna de más del 75%.

Whole Foods

Desde su apertura en 1980, Whole Foods (WFM) se ha dedicado a proporcionar un buen entorno de trabajo para sus empleados. Según la acertadamente llamada página "Por qué somos un gran lugar para trabajar", Whole Foods ofrece generosos beneficios de salud, planes de jubilación, una forma de participación en las ganancias y opciones sobre acciones. La compañía también ofrece descuentos del 20%, tiempo libre flexible, salarios dignos para todos los empleados y aumentos anuales.

Whole Foods tiene gente, literalmente, acudiendo en masa a sus puertas para trabajar para ellos. Más de 1 millón de personas solicitaron empleo el año pasado, lo que le dio a la empresa una tasa de 75 solicitantes por cada puesto. (Para obtener más información, consulte: ¿Quiénes son los principales competidores de Whole Foods (WFM)? )

Publix

Publix, una empresa privada, propiedad de los empleados, con sede en Florida, se está expandiendo rápidamente y comprometida con promoviendo desde dentro de la compañía. ¿Cómo pueden los empleados minoristas darse el lujo de ser propietarios de una cadena de supermercados de varios millones de dólares? El paquete de beneficios de Publix incluye opciones bursátiles y bonificaciones trimestrales y anuales, así como acciones de la compañía gratuitas, sí gratuitas.

Los beneficios adicionales incluyen el reembolso de la matrícula y el seguro de salud para todos los empleados (no solo para los de tiempo completo), las vacaciones pagas y el desempeño regular y las revisiones salariales. (Para obtener más información, consulte: Las tiendas de comestibles más rentables .)

Costco

Costco (COST COSTCostco Wholesale Corp165.05-0. 84% Creado con Highstock 4. 2. 6 ), recientemente famoso en Estados Unidos por negarse a abrir en el Día de Acción de Gracias, está comprometido con las prácticas comerciales éticas. Ya sea como parte de su estrategia comercial ética o para retener a sus buenos trabajadores, el salario promedio de cajero de Costco ronda los $ 16 por hora. Además de un salario habitable, Costco ofrece horarios flexibles para sus trabajadores, un plan de compra de acciones, coincidencias 401 (k) y un excelente seguro dental y de salud para todos los trabajadores de tiempo completo y parcial. (Para más información, consulte: 5 Cosas que Costco quiere que sepa .)

Wegmans

Wegmans es una pequeña cadena de supermercados ubicada en el noreste que ha convertido a Fortune's Best Companies to Work For por el pasado 18 años. Con una tasa de rotación del 5%, ¿qué está haciendo Wegmans, verdad? La compañía ofrece seguro dental y de salud, planes 401 (k), becas y horarios flexibles. Wegmans también tiene amplias oportunidades para avanzar, así como un aumento de salario constante y revisiones de desempeño.

The Bottom Line

Si la Gran Recesión nos ha enseñado algo, es que no hay trabajo garantizado. Con el outsourcing y la automatización que requieren más trabajos cada año, es difícil planear demasiado en el futuro. Dicho esto, la gente siempre tendrá que comer. La industria de comestibles es un negocio resistente y, como estas cinco tiendas lo han demostrado, trabajar en una tienda de comestibles no tiene que ser una experiencia aburrida y de salario mínimo. Entonces, si está buscando trabajo, ¡pruebe la tienda de comestibles de su vecindario!