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Si tiene la suerte de poder cobrar una pensión al jubilarse, le puede preocupar que experimente una reducción en sus beneficios de la Seguridad Social. Sin embargo, dependiendo de la fuente de su pensión, este puede no ser el caso.

El factor más importante para determinar si cobrar su pensión resultará en un beneficio reducido es si usted trabajó o no para un empleador privado o público. Muchos empleadores del sector público que brindan planes de pensiones, como escuelas públicas y gobiernos estatales o locales, no deducen los impuestos de la Seguridad Social de la compensación de los empleados. Los empleadores extranjeros, por supuesto, tampoco están obligados a pagar en el sistema de seguridad social estadounidense.

Para evitar la sobrecompensación a las personas que no han pagado en el sistema, la Administración de la Seguridad Social, o SSA, ha instituido la Provisión para la Eliminación de Ganancias Inmediatas, o WEP, que estipula los términos de la reducción de beneficios. Cualquier disminución en los beneficios se basa en la cantidad de años que los impuestos de la Seguridad Social no fueron retenidos en lugar de la cantidad de su pensión externa. Sin embargo, si ingresó al Seguro Social durante 30 años o más, no estará sujeto a los términos de WEP. Para obtener más información, consulte Sugerencias principales de seguridad social para empleados del gobierno . Los empleados que son elegibles para recibir beneficios de jubilación similares a la Seguridad Social de otro país también pueden estar sujetos a las disposiciones de WEP; Cómo avisar a personas que no son U. S. Citizens on Social Security proporciona algunos detalles. Un asesor financiero que se especializa en estas preguntas complicadas puede ayudarlo a determinar cómo manejar WEP en su situación.

Si su pensión proviene de un empleador del sector privado, sus beneficios de Seguro Social probablemente no se verán afectados. Siempre que los impuestos de la Seguridad Social se deduzcan de su compensación mientras trabajaba para su empleador privado, y cumplió con los criterios que lo calificaron para el plan de pensión de su empleador, puede cobrar su pensión y sus beneficios de jubilación simultáneamente sin preocuparse.