Si bien puede pensar en las finanzas como una industria con largas horas, mucha testosterona y mucho estrés, muchas mujeres han descubierto que es una que les permite alcanzar el éxito, la satisfacción y la vida laboral. equilibrar. Aquí hay tres carreras financieras que las mujeres reales dicen que les permiten alcanzar estos objetivos.

Asset Manager

Melissa Joy, CFP, es directora de gestión patrimonial y socia del Centro de Planificación Financiera de Southfield, Michigan. Su empresa gestiona más de $ 900 millones en su programa de inversión discrecional, y desarrolla e implementa modelos de inversión discrecionales para cientos de clientes. "Como socio, también me siento en el comité de operaciones de la empresa y ayudo a dirigir el negocio", dice ella.
Joy dice que la administración de activos es una gran carrera para las mujeres, especialmente cuando trabajan con empresas independientes como ella, donde hay menos barreras de género que en los wirehouses tradicionales. Además, mientras el campo de administración de activos sigue dominado por hombres, Joy dice: "Puedes destacar como mujer, y si puedes demostrar tu valía, existen grandes oportunidades para avanzar. "
Hay varias razones por las cuales Joy dice que la gestión de activos es una gran carrera para las mujeres:

• Las firmas de gestión patrimonial pueden ofrecer una gran flexibilidad. La cultura del lugar de trabajo puede ser más familiar y su mérito no está determinado por horas exorbitantes de trabajo.
• Es una gran salida creativa, que muchas mujeres pueden disfrutar.
• La necesidad de administradores de activos para atender a las mujeres está creciendo.
• El trabajo es realmente gratificante. "Estás ayudando a las personas a alcanzar sus metas de vida. No hay nada mejor que eso ", dijo Joy.
• Como socio, Joy dice que ella impacta las vidas de los clientes y empleados de la compañía a través de sus decisiones.

Algunas mujeres pueden encontrar aspectos particulares del trabajo de Joy desafiantes. Ella dice que trabajar en una firma boutique de gestión patrimonial le ha exigido usar muchos sombreros, pero consideró esta situación como una oportunidad para demostrar su valor al principio de su carrera. "Realmente siento que la variedad de proyectos y problemas me ayudaron a largo plazo a pesar de que podría haber sido intimidante", dice.
En el lado negativo, "debido a que las prácticas de administración de patrimonio a menudo son pequeñas, es posible que no tenga las mismas oportunidades cuando se trata de beneficios para empleados, como la licencia de maternidad paga o el reembolso de la matrícula", dice Joy. "Para mí, el precio de menos de estos tipos de beneficios se paga con un campo de juego más abierto y menos de un techo de cristal. "

Gerente de dinero y asesor de inversiones

Laurie Itkin comenzó su carrera escalando la escalera corporativa, luego decidió lanzar su propio negocio en base a su pasión por invertir en el mercado bursátil."Lancé The Options Lady para inspirar, educar y empoderar a las mujeres para que se conviertan en exitosas inversionistas autodirigidas en el mercado de acciones y opciones", dice. "Tengo dos facetas de mi trabajo. A través de mi negocio de coaching, The Options Lady, les enseño a los clientes a operar en cuentas autodirigidas. También soy un asesor de inversiones con licencia y administro el dinero de los clientes si no tienen el tiempo o la inclinación de hacerlo ellos mismos ", dice Itkin.
Itkin quiere alentar a las mujeres a aprender sobre el mercado bursátil y no tenerle miedo porque conoce a tantas mujeres profesionales, incluso abogados, médicos y ejecutivos corporativos, que tienen su dinero sentado en una cuenta del mercado monetario ganando un interés mínimo simplemente porque no saben qué hacer con eso. Una ventaja para las mujeres que trabajan en su campo, dice Itkin, es que "estudios recientes muestran que las mujeres son mejores comerciantes que los hombres porque somos más reacias al riesgo, investigamos antes de saltar y seguir las reglas. "

Hay muchas cosas que le gustan de su trabajo que otras mujeres pueden encontrar igualmente atractivas:" Mi práctica se centra en las mujeres y eso significa que estoy involucrada en actividades de redes, comunitarias y caritativas con otras mujeres ", dice Itkin. Y además de la satisfacción que dice que consigue ayudando a las mujeres a aprender cómo generar ingresos mensuales escribiendo llamadas cubiertas e inspirando a las mujeres a tomar el control de su futuro financiero, Itkin disfruta tener un trabajo donde nadie le dice que debe sentarse en un escritorio de nueve a cinco. "A muchas mujeres les encantaría tener un trabajo donde pasen tiempo socializando con otras mujeres y tengan flexibilidad para entrenar, recoger a los niños y preparar la cena", dice.
El inconveniente es que "muchas mujeres se sienten incómodas trabajando en una habitación, por lo que construir una base de clientes puede ser difícil para ellas", dice Itkin. Pero, ella dice, "Me siento muy cómoda entrando a una habitación llena de gente que no conozco y haciendo nuevas conexiones. "

Financial Planner

Zaneilia Harris es una planificadora financiera solo de pago y el propietario y presidente de su empresa, Harris and Harris Wealth Management. Desarrolla carteras para clientes que posicionan sus activos para cambiar las condiciones del mercado, de modo que no necesitan monitorear constantemente sus inversiones o el mercado.
Harris ve oportunidades definidas en su profesión para que las mujeres se diferencien de los hombres en la forma en que las mujeres abordan las interacciones con los clientes.
"Siento que podemos escuchar más las necesidades de nuestros clientes y no tomar la postura de dictar una elección a los clientes", dice Harris. "Podemos exhibir más de las cualidades más suaves, como la compasión, la comprensión, la paciencia y la empatía, que pueden ser clave cuando los clientes han pasado por un evento devastador. "
Las planificadoras financieras femeninas pueden enfrentar desafíos en su trabajo, sin embargo. Exhibir rasgos más suaves puede hacer que las mujeres se consideren "demasiado suaves", dice Harris. Además, "Siento que estar en un entorno dominado por hombres puede ser intimidante. Tienes que tener una piel gruesa y manejar bien el rechazo ", dice Harris."Cuando sientas que tienes razón, adhiérete a tus armas, especialmente cuando tienes la investigación detrás de ti". "
Los desafíos pueden valer la pena. "Siento que ser un planificador financiero es gratificante en formas que van más allá del dinero. Me ha permitido la flexibilidad de estar disponible para mi hija y mi familia. Además, puedo ayudar a las personas que me necesitan ", dice Harris. "Por último, tengo que establecer mis propios términos para mi negocio y su dirección. No digo que no sea un trabajo duro, porque lo es. Pero hay satisfacción al saber que estás en el lugar correcto haciendo lo que disfrutas. "

The Bottom Line

Si bien las finanzas han sido tradicionalmente un campo dominado por los hombres, las mujeres no solo se destacan y sobresalen, sino que también logran el equilibrio entre trabajo y vida en carreras financieras que van desde el asesoramiento y la gestión de activos e inversiones hasta planificacion Financiera.

"Creo que hay grandes oportunidades para que las mujeres trabajen en el campo financiero si son inteligentes, automotivadas, analíticas y empáticas", dice Itkin. "Las mujeres piensan diferente sobre el dinero que los hombres. Si puede generar confianza y credibilidad entre las clientas potenciales al escuchar sus necesidades y tomarse el tiempo para educarlas, se convertirán en clientes fieles de por vida. "