Si tiene una cuenta de gastos flexible (FSA), puede conocer los conceptos básicos. Pero si usted es como la mayoría de la gente, probablemente carezca de una comprensión completa de lo que es y cómo funciona una FSA para el cuidado de la salud. Lo que probablemente sepa son dos hechos muy importantes:

1. Debe usar el dinero en la cuenta antes de fin de año o perder el saldo.
2. No todos los gastos médicos califican para el pago de su FSA.

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Una buena noticia potencial: no perderá necesariamente sus contribuciones al final del año. Para los planes que comiencen en 2013, su empleador puede permitirle llevar hasta $ 500. Si tuvo un año saludable en 2014, podría tener hasta $ 3, 050 en su cuenta para 2015 (el máximo de $ 2, 550 que puede tener, más $ 500). Hay regulaciones involucradas, así que consulte con su lugar de trabajo para asegurarse de que su empleador haya instituido este cambio.

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Pero es verdad que no todos los gastos médicos son creados iguales.

¿Quién es elegible?

Antes de ver qué es elegible, debe saber quién puede reclamar los gastos . Para algunas personas en su familia, nada es permitido. Por supuesto, usted y su cónyuge son elegibles. Además, cualquier dependiente que reclame en su declaración de impuestos, siempre que no presente una declaración conjunta de impuestos con su cónyuge, tuvo un ingreso bruto inferior a $ 3, 950 y posiblemente algunas otras condiciones más complicadas. Si usted o su cónyuge podrían ser reclamados como dependientes en la declaración de impuestos de otra persona, solicite ayuda a un profesional de impuestos.

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Para usar su FSA para gastos médicos para su hijo, él o ella debe ser menor de 27 años al final del año fiscal.

Hay tres elementos importantes para los que no puede usar los fondos de la FSA: no puede pagar ninguna prima de seguro de salud, gastos relacionados con la cobertura de cuidado a largo plazo o cualquier gasto cubierto por otro plan de salud. En otras palabras, debe ejecutar todos los gastos a través de su seguro de salud antes de pagar el resto del gasto calificado con su FSA.

Suficiente sobre lo que no está cubierto. ¿Qué es permisible?

¿Qué gastos son elegibles?

Aquí hay una lista parcial de lo que se considera un gasto permitido. Puede pagar el 100% de estos gastos hasta el saldo de su cuenta FSA:

: abortos legales, acupuntura, quiroprácticos, servicios de ambulancia y miembros o dientes artificiales

- tratamiento de alcoholismo: gastos incurridos mientras recibe tratamiento por alcoholismo de un centro terapéutico que incluye comidas y alojamiento durante el tratamiento. También puede pagar los costos de transporte hacia y desde las reuniones de Alcohólicos Anónimos si un profesional médico dijo que es necesario para el tratamiento

- suministros médicos como vendas, vendajes, muletas y aparatos ortopédicos

- sacaleches, libros y revistas en braille, y lentes de contacto

- tratamientos dentales, exámenes oculares y anteojos

- visitas al médico, y la mayoría de las pruebas de diagnóstico y tratamientos ordenados por su médico

- tratamientos de fertilidad, audífonos, algunos servicios de atención domiciliaria y gastos hospitalarios (incluidos comidas y alojamiento) siempre que esté allí para recibir atención médica

: los medicamentos recetados, incluidas las píldoras anticonceptivas, son gastos permitidos, pero los medicamentos sin receta no lo son.Si el medicamento de venta libre viene en forma de prescripción, pídale a su médico que le dé una receta en lugar de comprarla en el estante. La insulina también está cubierta

- costos de modificación del automóvil: gastos incurridos para modificar un automóvil para una persona con discapacidad, incluidos controles manuales y otros equipos especiales

- mejoras capitales: costos asociados con la instalación de una rampa para sillas de ruedas y otros cambios a su hogar para acomodar una discapacidad

- perro guía: todos los costos para adquirir y entrenar al perro, así como los gastos asociados con la comida, el aseo, la atención veterinaria y la mayoría de los demás gastos

Conclusión

En general , si el gasto fue ordenado por un médico, puede pagarlo con fondos de la FSA. Debe proporcionar la documentación al administrador de la FSA indicando que todos los pagos son por gastos médicos calificados y no están cubiertos por una póliza de seguro de salud. Su empleador le dirá cómo proporcionar esa documentación.

Para obtener más información, consulte Cómo funcionan las cuentas de gastos flexibles y Comparación de ahorros de salud y cuentas de gastos flexibles .