Tabla de contenido:
- La primera y más evidente diferencia es el enfoque único y diferente de administración de Cook. Jobs era conocido como un líder y CEO apasionado, aunque abrasivo, que exigía la perfección y la excelencia de su personal.
- Bajo el liderazgo de Jobs, Apple dio un gran salto en términos de los productos que lanzó al público. Jobs supervisó la presentación del iMac, el iPod, iTunes, el iPhone, la tienda de aplicaciones y el iPad. Este conjunto de productos sigue siendo el negocio principal de Apple.
- Durante la larga permanencia de Jobs como CEO de Apple, la compañía nunca pagó dividendos a los inversores. Bajo el reinado actual de Cook, Apple pagó su primer dividendo en efectivo en 17 años cuando pagó un dividendo en 2012. Este dividendo destaca otra diferencia en el tratamiento de Cook de las enormes reservas de efectivo de Apple y cómo ve la relación de la compañía con sus inversores.
Apple Inc (Nasdaq: AAPL AAPLApple Inc174. 81 + 0. 32% Creado con Highstock 4. 2. 6 ) informó ganancias trimestrales récord en octubre 27 - $ 51 mil millones en ingresos y $ 11. Mil millones de ganancias netas en lo que para ellos es el cuarto trimestre fiscal de 2015. Según el comunicado oficial de Apple, el CEO Tim Cook dijo: "El año fiscal 2015 fue el año más exitoso de Apple, con ingresos que crecieron un 28% a casi $ 234 mil millones".
Steve Jobs tuvo una relación inestable con la compañía que fundó, en un momento dado fue despedido como CEO. la moda empresarial, no tomó su primera salida de Apple acostado, y en su lugar comenzó una compañía de computación competitiva llamada NeXT, Inc. La compañía finalmente fue comprada por Apple luego de que NeXT cayera en tiempos difíciles.
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El objetivo de la adquisición NeXT era traer Jobs ba ck en el redil como el líder de Apple. A partir de ese punto, Jobs se convirtió en el rostro de Apple hasta que renunció en 2011. Jobs eligió a su sucesor y Tim Cook, el actual CEO, llegó al poder a finales de 2011.Mientras mucha gente ha criticado él por no dirigir Apple como lo haría Steve Jobs, Jobs le dijo a Cook en su lecho de muerte que "nunca se preguntaría a sí mismo, ¿qué haría Steve Jobs?". Esto resalta el hecho de que Jobs conocía a la persona exacta que eligió para reemplazarlo, y por buena razón. Apple ha continuado su éxito fenomenal desde que Cook asumió como CEO.
La primera y más evidente diferencia es el enfoque único y diferente de administración de Cook. Jobs era conocido como un líder y CEO apasionado, aunque abrasivo, que exigía la perfección y la excelencia de su personal.
Cook, por otro lado, continúa buscando alcanzar la excelencia en Apple, pero lo hace con un estilo de administración claramente diferente. Él hizo un punto inmediato para enfatizar la transparencia y el trabajo en equipo dentro de la organización de Apple. Cook tiende a tener una actitud muy tranquila, y él es mucho más accesible que Jobs.
Cook inspira a sus empleados a través de una política de puertas abiertas y fomentando un entorno de colaboración en Apple.
Cook también tiene algunas similitudes con Jobs en estilos de administración. Si bien la mayoría de sus técnicas de gestión son más pasivas que Jobs, tanto Cook como Jobs han mantenido expectativas muy altas para la empresa y los empleados individuales como CEO de Apple.
El resultado final de los diferentes estilos de gestión es el mismo: éxito masivo para Apple.
Compromiso con la diferenciación de productos y líneas de productos
Bajo el liderazgo de Jobs, Apple dio un gran salto en términos de los productos que lanzó al público. Jobs supervisó la presentación del iMac, el iPod, iTunes, el iPhone, la tienda de aplicaciones y el iPad. Este conjunto de productos sigue siendo el negocio principal de Apple.
Cook, sin embargo, solo ha supervisado la presentación del iPad mini, la iPad retina y el Apple Watch en sus tres años como CEO. Sin embargo, vale la pena señalar que Jobs fue el CEO de Apple por un período mucho más largo que el actual cargo de Cook, por lo que tuvo más tiempo para implementar nuevos productos.
El enfoque de Cook en el negocio principal de Apple y su decisión de frenar los nuevos productos es típico de su estilo e ideología. Mientras Jobs buscaba innovar constantemente, Cook busca centrarse en productos que ya lo están haciendo muy bien. Por ejemplo, Apple Watch es una expansión del iPhone, en lugar de un producto completamente nuevo e innovador.
Pagar a los inversores de vuelta
Durante la larga permanencia de Jobs como CEO de Apple, la compañía nunca pagó dividendos a los inversores. Bajo el reinado actual de Cook, Apple pagó su primer dividendo en efectivo en 17 años cuando pagó un dividendo en 2012. Este dividendo destaca otra diferencia en el tratamiento de Cook de las enormes reservas de efectivo de Apple y cómo ve la relación de la compañía con sus inversores.
¿Cuál es el estilo de gestión de Tim Cook?
Tim El liderazgo de Cook se podría definir ampliamente como democrático.
¿Cómo difiere la visión de Tim Cook para Apple de la del fallecido Steve Jobs? (AAPL)
Desde que Tim Cook tomó el control de Apple en 2011, la compañía ha adoptado un enfoque diferente para las versiones de productos, la expansión y las relaciones internas.
¿Cuál es la declaración de misión actual de Apple y cómo difiere de los ideales originales de Steve Job?
La diferencia más fundamental entre los ideales actuales de Apple y la visión de Jobs es que Jobs vio los productos de Apple como una herramienta para mejorar la calidad de vida de la humanidad. En contraste, Apple ve sus productos no como una herramienta para el avance, sino como el propósito de la existencia de la empresa.