Las personas que conforman la Generación X pueden recibir un poco menos de atención comercial que las dos generaciones que marcan tendencias: los Baby Boomers, que ahora se jubilan, y el gigantesco grupo Millennial. Pero la noticia de cómo la Generación X está planificando la jubilación se ve bien para los asesores financieros, que sería tonto ignorar a los posibles clientes que pertenecen a este grupo demográfico.

La mayoría de ellos, el 76%, ahorra proactivamente para la jubilación, según un estudio reciente, Jubilación 2. 0 , realizado por Ameriprise Financial, Inc. Ocho de cada 10 encuestados están ahorrando a través de un 401 ( k) plan y siete de cada 10 están invirtiendo en una cuenta de retiro individual (IRA) o una cuenta similar.

El estudio encuestó a más de 1,500 estadounidenses de entre 35 y 50 años con al menos $ 100 000 en activos invertibles.

Hábitos de ahorro para la jubilación

La buena noticia para los asesores financieros es que la Generación X comienza a planificar su jubilación a los 26 años de edad en promedio. Esta generación anticipa confiar más en sus cuentas 401 (k) (42%) seguidas por cuentas IRA (29%) como sus principales fuentes de ingresos durante la jubilación. Mientras tanto, se espera que las pensiones (14%) y la Seguridad Social (5%) pasen a un segundo plano cuando se trata de fuentes primarias de fondos para la jubilación.
"Habiendo crecido en una era diferente a la de sus padres y viendo cómo ha cambiado el paisaje, la Generación X no cuenta con pensiones o seguridad social para financiar su jubilación", dijo Marcy Keckler, vicepresidenta de estrategia de asesoramiento financiero en Ameriprise, en una declaración: "En cambio, están tomando el asunto en sus propias manos. Están dejando de lado el dinero y están invirtiendo ahora, mientras el tiempo aún está de su lado y están entrando en su pico de años de ganancias". (Para obtener más información, consulte: Ahora es el momento de enganchar a los clientes de Gen X .)

Trabajar en la jubilación

La generación X planea continuar trabajando en la jubilación, pero de una manera que es más significativa que simplemente ganar un sueldo. Casi tres cuartas partes planean trabajar después de jubilarse, pero la gran mayoría (90%) se ven trabajando en una capacidad diferente. Mientras que la mayoría de los X (un 91%) prefieren su profesión actual, no están necesariamente satisfechos con su carrera. A medida que pasan a la jubilación, la Generación X buscará un empleo menos estresante y más gratificante. Si bien las finanzas son importantes para Gen-X, la interacción mental y social será la fuerza impulsora detrás de su decisión de permanecer en el lugar de trabajo después de la jubilación.

Estas son las principales preferencias en lo que respecta a la transición a una nueva profesión en la jubilación:

• Trabajo a tiempo parcial solamente (53%)
• Trabajo como consultor (27%) < Trabajar en su propio negocio (20%)
• Trabajar en un negocio desde el hogar (16%)
• Trabajar en una posición estacional (9%)
• Reinventar el retiro

La mayoría de los Xenos (90%) ) ven su retiro como tomar un camino diferente al enfoque tradicional.En lugar de vivir en una comunidad de jubilados o mudarse a algún lugar cálido, esperan un retiro que sea más activo físicamente y más estimulante intelectualmente. Los viajes y la relajación se encuentran en la parte superior de su lista de tareas pendientes de jubilación. La mitad dice que el ejercicio será una gran prioridad y casi un tercio se ve a sí mismo asumiendo un trabajo voluntario significativo durante sus años de jubilación. (Para la lectura relacionada, vea:

Este es el mayor temor de la Generación X, ahorradores del milenio .) "La nueva realidad es que la Generación X planea reinventar la jubilación. No tienen un interruptor de encendido y apagado en términos de abandonar la fuerza de trabajo y en su lugar anticipan una evolución gradual en esta nueva etapa de la vida, lo que realmente diferencia a esta generación ", dijo Keckler. "Trabajar con un asesor financiero para desarrollar un plan personal es un enfoque excelente para la Generación X y proporciona seguridad a medida que equilibran sus necesidades actuales con su seguridad financiera futura en el momento de la jubilación. "

Preocupación por la jubilación

Si bien la gente de esta generación confía en cómo ahorran para la jubilación, siguen preocupados. La mayoría (75%) están preocupados por el costo creciente de la atención médica y el 63% se preocupa de que puedan verse agobiados por el costo de la atención a largo plazo. También les preocupaba no poder contar con los fondos del Seguro Social o Medicare.

A pesar de estas preocupaciones, la mayoría confía en que están en camino de alcanzar sus metas financieras para la jubilación. Esto incluye pagar deudas importantes (86%) y ahorrar lo suficiente para cubrir todas sus necesidades básicas (96%).

The Bottom Line

Gen X confía en cómo están ahorrando para la jubilación y la mayoría comenzó a ahorrar jóvenes. Esta generación también ve cómo planean pasar los años de jubilación de forma diferente a las generaciones anteriores, lo que incluye trabajar a tiempo parcial en lo que perciben como trabajo significativo y no depender de la Seguridad Social y las pensiones como fuentes primarias de ingresos de jubilación. (Para la lectura relacionada, consulte:

Consejos para los ahorradores de la Generación X a los 50 años .)