Depende. Una pregunta como esta requiere información detallada para proporcionar una respuesta útil. Aquí hay una respuesta general que puede ser de ayuda.
Preguntas: ¿Alguna de estas empresas está relacionada o afiliada? Por ejemplo, ¿son propiedad de las mismas personas? ¿Eres dueño de alguna de las compañías? ¿Alguna de las compañías es parte de una compañía matriz? ¿Alguna de las empresas comparte recursos, personal, etc.? Si la respuesta es sí a cualquiera de estas preguntas, la respuesta puede cambiar de lo que se proporciona a continuación. Si la respuesta es no, entonces el límite es el siguiente:
Planes de empleador
Las contribuciones de aplazamiento de salario agregadas no pueden exceder $ 14,000 (más $ 4,000 adicionales si alcanza al menos 50 años antes del 31 de diciembre de 2005). Esto significa que puede dividir los $ 14,000 entre los planes, pero sus diferimientos salariales totales no deben ser más de $ 14,000.
Además, puede recibir contribuciones del empleador (contribuciones de su empleador, como participación en los beneficios) y contribuciones equivalentes) a cada plan por una suma de $ 42,000. Sin embargo, los $ 42,000 se reducen por cualquier contribución de aplazamiento de sueldo que se haga al plan. Por ejemplo, si difiere $ 10, 000 a un plan, su empleador puede contribuir no más de $ 32, 000 para el año 2005 (un total de $ 42, 000). Por supuesto, sus contribuciones están determinadas por su compensación. Por ejemplo, si su empleador decide contribuir con el 25% de su compensación al plan y usted recibe $ 50,000 en salarios, entonces la contribución del empleador será de $ 12, 500.
cuentas IRA
Independientemente de la cantidad de IRA que tenga, ya sea Roth y Traditional, o una u otra, su contribución agregada IRA para 2005 se limita a $ 4, 000, más un adicional $ 500 si cumple los 50 años antes del 31 de diciembre de 2005.
Como mencioné anteriormente, se requerirá información detallada, incluida la compensación recibida de cada empleador y las respuestas a las preguntas enumeradas anteriormente para proporcionar una respuesta definitiva.
Para obtener más información, consulte Hacer contribuciones de aplazamiento de salario: Parte 1 y Parte 2 .
Denise Appleby
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Solo tengo 17 años. No tengo trabajo ni pago impuestos. ¿Puedo contribuir a una cuenta IRA?
Debe haber obtenido ingresos (compensación elegible) para ser elegible para contribuir a una cuenta Roth IRA. Las personas que son elegibles para establecer una IRA, pero están por debajo de la mayoría de edad según lo determinado por su estado de residencia, pueden necesitar que un padre o tutor legal complete y firme todos los documentos relacionados.
Tengo dos trabajos. ¿Puedo contribuir a dos planes de SIMPLE IRA?
Si no existe una relación entre las dos compañías, el único vínculo es que el empleado trabaja para ambas, entonces el empleado puede hacer contribuciones de aplazamiento salarial hasta un monto agregado de $ 20, 500, sin más de $ 13,000 a una de las IRA SIMPLE.
¿Cómo planea jubilarse si tiene múltiples empleadores? ¿Puedes combinar planes de jubilación de múltiples empleadores?
La planificación de la jubilación para quienes trabajan para más de un empleador es esencialmente la misma que para aquellos que trabajan para solo uno. Aún debe tomar las mismas decisiones de asignación de activos y determinar su tolerancia al riesgo y sus objetivos de inversión. Por supuesto, también debe comparar las opciones de inversión y otras características que están disponibles para usted en cada plan de jubilación.