Tengo problemas para que mi empleador anterior distribuya mi saldo del plan 401 (k) a una transferencia. ¿Puede decirme las razones por las cuales un empleador podría retrasar las distribuciones y si hay una agencia gubernamental con la que podría contactar para alentar la distribución?

Tengo problemas para que mi empleador anterior distribuya mi saldo del plan 401 (k) a una transferencia. ¿Puede decirme las razones por las cuales un empleador podría retrasar las distribuciones y si hay una agencia gubernamental con la que podría contactar para alentar la distribución?
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Su empleador o el administrador del plan 401 (k) debería haberle proporcionado una copia de la descripción del plan resumido (SPD) del plan 401 (k). Si no puede encontrar su copia, comuníquese con su empleador y solicite una copia de reemplazo. También se puede obtener una copia del SPD del plan del Departamento de Trabajo (DOL) escribiendo a: Departamento de Trabajo, EBSA, Public Disclosure Room, oficina N-1513, 200 Constitution Avenue, NW, Washington, DC 20210. ( Pueden cobrarle tarifas de copiado, que generalmente son una cantidad muy pequeña).

Se requiere que el SPD incluya una explicación, en términos no técnicos, de las disposiciones del plan, tales como sus beneficios y derechos bajo el plan, incluso cuando usted es elegible para recibir distribuciones.

Alternativamente, puede pedirle a su empleador que brinde una explicación por negarse a cumplir con su solicitud; de hecho, se le debe dar una explicación por escrito. Las explicaciones legítimas para un retraso en las distribuciones incluyen lo siguiente:

  • Aún no es elegible para recibir distribuciones del plan. Por ejemplo, el plan puede requerir que los participantes alcancen cierta edad antes de que se los considere elegibles para recibir una distribución. Este requisito de edad puede aplicarse incluso si ya no está empleado en la empresa.
  • El plan puede realizar pagos solo a cierta frecuencia, como trimestralmente. Por lo tanto, si solicitó una distribución a mediados de enero, es posible que deba esperar hasta el 31 de marzo antes de recibir el monto solicitado.

Si cree que su empleador no está cumpliendo con los términos del plan, puede comunicarse con la línea gratuita del DOL al 1-866-444-3272 y solicitar hablar con un representante de la oficina regional cerca de donde vive. , o puede contactar a su oficina regional - ver // www. dol. gov / ebsa / aboutebsa / org_chart. html # section13 para obtener una lista de las oficinas regionales y su información de contacto.

Denise Appleby respondió esta pregunta
(Comuníquese con Denise)