El mercado de trabajo siempre está evolucionando, y como algunas ocupaciones pierden popularidad, otras ganan una ventaja. Pero recuerde: Independientemente del campo en el que se encuentre, tener ciertas habilidades profesionales puede marcar una diferencia en su éxito. Saber qué cualidades son más demandadas puede ser útil a medida que avanzas en tu carrera.

Las tendencias laborales y de habilidades

Hasta el 2024, las ocupaciones relacionadas con la salud, incluidas las auxiliares de salud en el hogar, enfermeras registradas y auxiliares de enfermería, experimentarán un auge en el crecimiento laboral y los salarios anuales promedio, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS) proyecciones. También se espera que la educación, los servicios profesionales y las finanzas experimenten un crecimiento positivo. (Consulte Las 10 industrias de mayor crecimiento en los Estados Unidos).

Muchos de los empleos mejor pagados son puestos que requieren una gran cantidad de educación, capacitación profesional y habilidades avanzadas. La lista de los trabajos mejor pagados para 2017 incluye recursos familiares como médicos, abogados de patentes y farmacéuticos, así como trabajos centrados en tecnología como gerentes de ingeniería de software, arquitectos de software y arquitectos de datos, todos los cuales tienen un salario básico medio de $ 100, 000 o más, de acuerdo con Glassdoor.

Entonces, ¿qué habilidades profesionales mejorarán sus posibilidades de éxito en estos campos?

Las habilidades tecnológicas tienen un alto valor en múltiples industrias

Las habilidades técnicas son un bien común entre los empleados, pero su aplicación no se limita a la industria de la tecnología. Varias trayectorias profesionales son adecuadas para los trabajadores expertos en tecnología, que incluyen finanzas, atención médica, marketing y recursos humanos. Poseer un conjunto de habilidades técnicas puede conducir a puestos mejor pagados.

Un análisis conjunto de MONEY y PayScale se centró en las habilidades tecnológicas que los empleadores buscan con más frecuencia en más de 350 industrias. Las habilidades tecnológicas más preciadas actualmente incluyen:

• capacidades de big data, incluyendo minería de datos y modelado
• gestión y desarrollo de software
• Cloud skills
• mobile development

La investigación de ITCareerFinder sugiere que estas habilidades tecnológicas son igualmente importante tener en 2017:

• habilidades de soporte técnico
• desarrollo web
• administración de bases de datos
• administración de proyectos

Si bien estas habilidades son relevantes para roles como gestión de tecnología, arquitectos de sistemas e ingenieros de seguridad, eso es solo la punta del iceberg. Por ejemplo, el análisis de datos está adquiriendo nueva importancia en la atención médica a medida que más proveedores de servicios de salud pasan a la gestión de registros digitales. Los programadores y desarrolladores de software también son necesarios para crear los programas de software utilizados para administrar los datos de los pacientes y los registros de atención médica.

Tech también está remodelando la industria financiera, con una creciente demanda de gerentes de proyectos, especialistas en operaciones de software, desarrolladores de aplicaciones y especialistas en inteligencia comercial.El análisis de datos y las habilidades de software también son esenciales en campos que no se ajustan al molde tecnológico, como los recursos humanos. Según una investigación de Deloitte, más de un tercio de las empresas se concentran activamente en formar equipos de análisis de datos dentro de sus departamentos de recursos humanos. Los especialistas en datos de recursos humanos usan sus conocimientos tecnológicos para analizar datos y determinar las tendencias dentro del proceso de contratación y la fuerza de trabajo en general. (Ver Los 10 mejores trabajos de tecnología. )

Las habilidades blandas aún aumentan con los empleadores

Si bien las habilidades técnicas son importantes, los empleadores no tienen visión de túnel cuando consideran qué trabajadores contratar. Las habilidades blandas, que a menudo están más influenciadas por la personalidad que la educación o la capacitación, siguen siendo una prioridad en la fuerza de trabajo.

En una encuesta de LinkedIn en 2016, las habilidades blandas encabezaron la lista de lo que los empleadores buscaban con mayor frecuencia entre los posibles empleados. Estos incluyen:

• comunicación
• organización
• trabajo en equipo
• puntualidad
• pensamiento crítico

Según Monster. com, las habilidades de comunicación oral y escrita son las habilidades blandas más importantes para poseer. Otras habilidades blandas:

• conocimiento de marketing
• atención al detalle
• resolución de problemas

(Véase habilidades pasadas por alto que debe tener éxito en el trabajo .)

Las industrias que probablemente colocarán el valor más alto de estas habilidades blandas abarcó la hospitalidad, el servicio al cliente, la capacitación profesional y el entrenamiento, la venta minorista y los deportes. Sin embargo, eso no significa que todas las habilidades blandas tengan el mismo valor para los empleadores. La encuesta de LinkedIn descubrió que las habilidades blandas menos demandadas incluían la planificación empresarial, el liderazgo interfuncional del equipo, la inteligencia emocional y la formación de equipos.

Conjuntos de habilidades híbridas más preciados

Las investigaciones de la Universidad de Bentley sugieren que los trabajadores podrían beneficiarse del desarrollo de un conjunto de habilidades híbridas que incluye habilidades tecnológicas y habilidades blandas para mantenerse al día con el cambiante mercado de trabajo. Por ejemplo, de acuerdo con los datos de Bentley, los empleados pueden ser mejor atendidos mediante la combinación de habilidades matemáticas y analíticas con la mejora del proceso y las habilidades de ventas. Este conjunto de habilidades podría utilizarse como un trampolín para una carrera en tecnología, recursos humanos, marketing, ventas o incluso relaciones públicas. Piense en gerentes y consultores de redes sociales o especialistas en marketing digital.

The Bottom Line

Desarrollar sus habilidades tanto duras como blandas es importante para hacerse tan atractivo para posibles empleadores como sea posible. Es casi seguro que las habilidades tecnológicas seguirán siendo muy solicitadas, pero es posible que comunicarse con eficacia, tener en cuenta los detalles y mantenerse organizado no pase de moda en el corto plazo. La clave para salir adelante es encontrar el equilibrio adecuado y enfocarse en las habilidades más valoradas en el campo que elijas.