Los salarios de la banca de inversión, que han estado bajo un intenso escrutinio después de la crisis financiera mundial de 2008-2009, siguen siendo un faro para los medios de comunicación y los comentarios políticos. Aunque la banca de inversión se agrupa en una sola categoría, en realidad comprende muchas posiciones desglosadas por experiencia y título, y proporcionalmente, salarios. Este enfoque escalonado del salario fue diseñado hace años, y continúa hoy.

Niveles y salarios de la banca de inversión

La estructura escalonada de banqueros de inversión refleja el nivel de educación (solteros frente a maestros) y los años pasados ​​en el campo.

• Analista (el nivel más bajo): por lo general, un graduado universitario reciente. Los analistas generalmente trabajan horas extremadamente largas, a menudo 80-120 horas semanales de trabajo. Una ventaja (si usted no es madrugador) es que debido a que los analistas hacen mucho del "trabajo pesado" que necesita ser aprobado por un nivel superior (como el director o el director general), a menudo llegan al trabajo más tarde que el niveles más altos (9: 30-10: 00 am no es raro). Durante estas largas horas, los analistas reciben una compensación mayor que la mayoría de sus pares en otras profesiones. Según las encuestas de los últimos tres años, el salario anual del analista de primer año promedio, incluido el bono, cayó en el rango de $ 70-150K, con salarios de analistas de segundo y tercer año que oscilan entre $ 80-160K y $ 80-190K respectivamente. Este rango ha sido constante en la última década, aunque inicialmente después de la crisis financiera, el rango se ha reducido en algunos casos, levemente. Los bonos de inicio de sesión también se ofrecen con frecuencia, que pueden caer en el rango de $ 5-20K.
• Asociar (la siguiente etapa): por lo general, recién graduados de MBA. Los asociados, al igual que los analistas, trabajan muchas horas, aunque pueden ser un poco menos (algunas estimaciones indican entre un 10-20% menos de horas). Los asociados trabajan en sintonía con los analistas, pero debido a su posición de antigüedad, regularmente dirigen a los analistas a las tareas. El rango promedio del salario base anual, incluyendo la bonificación para los asociados del primer año, ha sido en los últimos años de $ 150-250K y para los asociados del tercer año, $ 250-500K. Las bonificaciones asociadas al primer año están entre el 10-50% de la base, pero pueden llegar a ser hasta el 300% de la base para asociados de tercer año.

Después de los niveles de analista y asociado, los salarios de los vicepresidentes hasta los directores generales, en particular los componentes variables o de bonificación, son mucho más amplios. Los bonos suelen ser una función de contribuciones personales, además de la rentabilidad general de todo el grupo o unidad de trabajo. Como resultado, no existe una compensación "promedio" real que sea representativa de un nivel particular. Con esa advertencia, a continuación hay una tabla en la que se enumeran los datos de compensación que se informaron en los últimos años.

Título	Años de experiencia	Compensación total anual promedio reportada
Vicepresidente	3-6 años	$ 250K-1. 5M
Director / Director	5-10 años	$ 400K- 1. 5M
Director general / Socio	7-10 años	$ 500K-20M

(Fuentes: Wall St Oasis, Careers In Finance)

Aunque es difícil para muchas personas comprender los elevados paquetes de compensación reportados para los rangos superiores, un cambio que ha sucedido en los últimos cinco años ha sido una transición de una bonificación en efectivo. a uno que tiene un componente de equidad, que puede inmovilizarse durante casi nueve años. Los rangos inferiores (analistas y asociados) son típicamente inmunes a esta estructura.

Conclusión

Si bien una carrera en banca de inversión es competitiva, estresante y muchas veces exigente, también está bien recompensada desde una perspectiva monetaria.