Donald Trump ha prometido introducir algunos cambios importantes en la industria financiera, incluida la derogación de la Ley Dodd-Frank y las nuevas reglas fiduciarias del Departamento de Trabajo (DOL). Pero hay otra ley, que rige los programas de jubilación basados ​​en el estado, que hasta ahora no ha llamado mucho la atención de Trump. Aunque la mayoría de los expertos predicen que esta ley probablemente sobrevivirá a la presidencia de Trump, los grupos financieros han cabildeado en su contra y los republicanos pueden decidir eliminar la regla en el Congreso con una mayoría simple en el Senado.

IRA automáticas

La ley en cuestión que los republicanos pueden decidir abordar en algún momento se finalizó en agosto y alienta a los estados a desarrollar programas de ahorro basados ​​en IRA que se financien mediante la deducción de nómina en una base automática. Estas cuentas, conocidas como "auto-IRA", estarían exentas de las regulaciones de ERISA siempre que se cumplan ciertos requisitos. Cinco estados: Illinois, Oregón, Connecticut, Maryland y California, ya han comenzado a exigir a los empleadores privados que utilicen estas cuentas si no cuentan con un plan de jubilación patrocinado por la compañía. (Para obtener más información, consulte: Cómo Trump podría cambiar el panorama de la jubilación .)

El Centro de Iniciativas de Retiro de la Universidad de Georgetown dice que alrededor de 30 estados han considerado varias propuestas en esta área desde 2012. Estos planes están destinados principalmente a ser utilizados con pequeñas empresas, aunque algunos estados eximirán a los empleadores que tienen menos de una cierta cantidad de empleados. El Departamento de Trabajo declaró antes de las elecciones que emitiría una regla similar para los planes de jubilación de la ciudad antes de fin de año, pero no está claro en este momento si eso sucederá. Si se deroga el programa estatal de planes de jubilación, entonces los legisladores se verán obligados a modificar o eliminar sus programas, ya que la legislación actual establece que estos planes no pueden implementarse si están sujetos a las pautas de ERISA.

"Si el puerto seguro del DOL se anula, los estados que avanzan sin más aclaraciones del DOL se ponen en una posición precaria. El DOL esencialmente confirmó mediante la emisión de la regulación que, en ausencia del puerto seguro, un plan que automáticamente inscribe a los empleados en una deducción de nómina podría estar sujeto a ERISA ", dijo Michael Hadley, socio de Davis & Harman, a InvestmentNews >. (Para obtener más información, consulte: Plan de jubilación patrocinado por el Estado de California .) No está claro en este momento qué opinión tiene Trump sobre los programas patrocinados por el estado. Aún no ha comentado sobre este tema, pero los expertos creen que apoya fundamentalmente estos programas y no interferirá con su creación.Sin embargo, hay una serie de grupos en la industria financiera que no son entusiastas de las cuentas de jubilación patrocinadas por el estado. Tanto el Investment Company Institute (ICI) como el Instituto de Servicios Financieros presionarán a la administración de Trump para que elimine los planes, de acuerdo con

InvestmentNews . ICI cree que la exención de ERISA podría llevar a un mosaico de diferentes planes que varían según el estado y proporcionan un nivel más bajo de protección para los inversores. En su lugar, abogan por la introducción de planes de empleadores múltiples que permitan a los pequeños empleadores compartir un solo plan con participación voluntaria. The Bottom Line

Trump aún no se ha pronunciado sobre las leyes que rigen los programas estatales de jubilación. Muchos republicanos quieren matar a esta legislación, lo que pueden hacer en virtud de la Ley de Revisión del Congreso, que otorga a los legisladores 60 días para votar para poner fin a estas regulaciones. El tiempo dirá cómo se maneja el destino de estas reglas y los planes que gobiernan a nivel federal y estatal. Algunos asesores creen que, incluso si el plan finalmente se cancela, los estados encontrarán otra forma de brindar a sus trabajadores una forma de ahorrar para la jubilación. (Para obtener más información, consulte:

Lo que significa la Presidencia de Trump para asesores, jubilación .)