Hoy en día es difícil ganar mucho dinero, pero aumentará enormemente sus posibilidades si trabaja para una de las 25 empresas destacadas en las "25 compañías de mayor remuneración de Estados Unidos en 2017" de Glassdoor. informe. Básicamente, si trabajas para una de estas 25 compañías, obtendrás un salario de seis cifras y probablemente algunos beneficios bastante buenos, aunque el informe no se parece a eso. Así que vamos a ver dónde y cómo ganan los empleados este año.

¿De dónde obtuvo Glassdoor esta información? Desde "informes salariales en empresas en las que los empleados compartieron de forma anónima y voluntaria tanto el salario base como otras formas de compensación (es decir, comisiones, propinas, bonificaciones, etc.) durante el último año".

Las empresas con mejor remuneración

De las 25 compañías en la lista de Glassdoor, 20 están en el sector de la tecnología. Entonces, si tus habilidades ocupan un lugar destacado en la escala geek, podrías terminar viviendo lo que tus compañeros de clase pudieron haber dicho acerca de ti en la escuela secundaria: "Algún día probablemente trabajemos para ella de todos modos. "

La compañía que más paga en la lista no es una empresa de tecnología; es un negocio de consultoría. A. T. Kearney paga un salario base medio de $ 150,000. Agregue bonos, y alguien en el medio de la escala salarial puede planear ganar $ 175,000 (la mediana significa que la mitad de los empleados gana más que eso). La segunda más alta también es una empresa de consultoría, Strategy &, que tiene un salario medio total de $ 172, 000. En tercer lugar está la empresa de tecnología, VMware, que paga $ 167, 050 seguida de la firma de datos Splunk, con una compensación media total en $ 155, 000.

"Los salarios son altísimos en las empresas de consultoría debido a las 'barreras de entrada' en este campo, que se refiere a los empleadores que desean que los mejores consultores tengan contactos personales, reputaciones y habilidades y conocimientos especializados. En tecnología, seguimos viendo salarios sin precedentes ya que la guerra por el talento sigue siendo muy activa, en gran parte debido a la actual escasez de trabajadores altamente calificados que se necesitan ", dijo el economista jefe de Glassdoor, Dr. Andrew Chamberlain.

Google ocupa el sexto lugar en la lista, con una compensación total promedio de $ 155, 250, y todos hemos escuchado acerca de las increíbles ventajas locas que vienen con un trabajo allí. ¿Cafetería completamente equipada y gratuita? ¿Qué? (Para obtener más información, consulte Las 10 razones principales para trabajar en Google .)

Facebook ingresa en el número 7 con $ 155,000 en compensación total, con NVDIA y McKinsey & Company ocupando los siguientes dos lugares pagando $ 154, 000 y $ 153, 000 respectivamente. Si puede salir adelante con $ 144,000, puede trabajar para Microsoft, con un ranking de 19, mientras que Twitter, en el puesto 22, ofrece una compensación total promedio de $ 142,000.

Aquí está la lista completa:

Industria Asuntos

Una mirada a la lista deja en claro que su industria hace la diferencia.Las carreras como trabajador social son nobles y necesarias, pero no espere ver seis dígitos en su W2 al final del año, a menos que, tal vez, sea el jefe de la agencia. Para obtener detalles sobre dónde está el dinero por categoría, consulte el informe anterior de Glassdoor, titulado 25 empleos de mayor remuneración en Estados Unidos, basado en investigaciones similares autoinformadas.

Tu madre tenía razón al decirte que seas médico, incluso en el entorno actual. La profesión que reportó el salario medio más alto para 2017 fue médico. A pesar de que los controles de costos de la atención médica reducen sus ganancias, los médicos aún logran obtener un salario base medio de $ 187, 876. (Para más información, consulte Las carreras médicas que pagan más caro .) Los gerentes de farmacia ocupan el segundo lugar, un salario base promedio de $ 149, 064 y abogados de patentes se llevan la medalla de bronce, lo que genera salarios base promedio de $ 139, 272. (Tenga en cuenta que el salario base no incluye bonos u otra compensación).

Viendo el resto del lista, hay un patrón claro que coincide con las principales empresas. Si estás en tecnología o administración, estás destinado a mucho dinero. Los gerentes de ingeniería de software pueden planear $ 109, 350 y los gerentes de desarrollo de aplicaciones lo hacen aún mejor, con un salario base promedio de $ 112, 045. Si está dispuesto a conformarse con una base de $ 98, 883, podría ser un gerente de programa de TI.

El informe pinta otra imagen muy clara. Como sus padres también le dijeron, si quiere hacerlo bien, debe trabajar duro, pagar sus cuotas y ascender en la escala corporativa. Casi nadie ingresa en una posición gerencial de alto nivel al salir de la universidad (a menos que inicie la empresa). Vas a pasar algunos años trabajando largas horas y riéndote de los chistes no tan graciosos de tu jefe antes de que suceda la ascensión.

Aquí hay otra distinción importante: el valor de un título universitario podría estar en debate si usted cree en la cantidad de artículos que se escriben sobre el tema, pero el informe de Glassdoor demuestra que la educación superior todavía vale la pena. Según el Dr. Chamberlain, "Este informe refuerza que el alto salario sigue estando ligado a las habilidades demandadas y la educación superior, lo que en parte es la razón por la que vemos varias compañías en la lista entre las industrias de consultoría y tecnología".

Y aquí está la lista de trabajos:

The Bottom Line

Ser un nerd de algún tipo vale la pena. Los médicos, abogados y asistentes de tecnología se clasifican muy bien. Las empresas de consultoría y tecnología se destacan entre los empleadores que pagan más. Pero, ¿dónde están las finanzas en la lista? Visa es la única compañía financiera presente, ninguna firma de Wall Street logró el grado. Tal vez eso se deba a regulaciones gubernamentales y mercados mundiales dudosos, o tal vez en contra del estado de ánimo actual de Wall Street, empleados de estas empresas. no están charlando con la gente de Glassdoor (recuerde que estas estadísticas son reportadas por usted). ¿La moraleja de la historia? Vaya a la universidad y ascienda en la escalera si quiere esas seis figuras. En otras palabras, no tiene mucho cambiado, ¿verdad?