¡Las carreras en finanzas pueden ser extremadamente gratificantes, emocionantes y lucrativas, pero también de alta presión, exigentes y angustiantes! Debido a la confluencia de los aspectos emocionales y mentales requeridos para estas carreras, las empresas de inversión a menudo buscan habilidades y características específicas en los empleados potenciales. Hay varias funciones en las empresas de inversión, pero una de las más buscadas y de mayor perfil es la banca de inversión. Los banqueros de inversión facilitan las transacciones entre dos empresas (como fusiones o adquisiciones) o entre la empresa y el mercado (piensen en OPI) o dentro de una empresa (lo que ayuda a establecer planes comerciales). Estos roles variados influyen en los tipos de habilidades que los banqueros de inversión deben poseer, muchos de los cuales son tangibles y mensurables, pero algunos de ellos son intangibles.

Las cinco mejores habilidades

Muchas características que las empresas buscan en los empleados potenciales son obvias, pero otras son sorprendentes; dentro de cada uno, hay matices que son difíciles de cuantificar que pueden hacer que una persona esté más orientada hacia una carrera de banca de inversión que alguien con un conjunto de habilidades similar. Hemos reunido una lista de las cinco habilidades principales que un banquero de inversión necesita para caracterizar y áreas de estudio que pueden ayudar en la adquisición de las habilidades. (Para la lectura relacionada, vea The Evolution Of Banking .)

1. Intelecto: Esta es quizás la característica más obvia. Un intelecto fuerte con un énfasis particular en análisis, matemáticas, finanzas y economía contribuye en gran medida a cumplir muchos de los requisitos del trabajo. Pero va más allá de estas competencias básicas básicas. La banca de inversión también requiere una curiosidad intelectual para que usted no solo realice y comprenda su silo de trabajo, sino que se diversifique para comprender cómo el trabajo de un colega u otros factores encajan en el rompecabezas general. Los banqueros de inversión tienen el deseo de resolver problemas complejos y crear soluciones nuevas e innovadoras. Las áreas de estudio que a menudo impulsan las habilidades intelectuales e impulsan este tipo de solución de problemas y curiosidad tienden a centrarse en matemáticas, ciencias, como física, economía, ingeniería y finanzas / contabilidad, así como programas de posgrado como el Chartered Financial Analyst (CFA).
2. Disciplina: Los medios informativos a menudo informan sobre los altos salarios de los banqueros de inversión, pero se habla poco acerca de las largas horas de trabajo duro, diligencia y autodisciplina que entra en esas altas recompensas. Los banqueros de inversión, desde el analista de nivel de entrada hasta el director general de alto nivel, trabajan en un entorno de olla a presión y, debido a eso, necesitan poder realizar bajo un intenso escrutinio y demandas. Estos rasgos a menudo son innatas, pero también se pueden aprender a lo largo de la vida de muchas maneras, como suscribirse y realizar una tarea exigente, como graduarse en leyes o en la escuela de medicina, o mediante logros atléticos, como actuar en un equipo deportivo universitario.(Para obtener más información sobre la vida de un banquero de inversión, lea ¿Es banca de inversión para usted? )
3. Emprendedor: Curiosamente, con todo el rigor y la estructura de la banca de inversión, la capacidad de ser creativo y la innovación es una habilidad muy apreciada. Los banqueros de mejor desempeño pueden abordar una tarea o brindar una solución de una manera nueva, pionera en una avenida de productos y servicios. Existe una característica intangible que obliga a las personas a abordar una situación desde un ángulo diferente, y aunque esto puede ser reforzado por los académicos, a menudo es instintivo. Las clases universitarias, como las clases empresariales emprendedoras, así como algunas clases de ciencias y ciencias sociales, pueden proporcionar una base para un pensamiento más innovador.
4. Global: Sabemos que el mundo está más conectado a nivel mundial y que las empresas no son diferentes. La amplitud de miras, que abre la puerta a una comprensión más profunda de la cultura y las sociedades, amplía la capacidad de trabajar con y para las empresas internacionales. Combinar ese conocimiento y entendimiento con la capacidad de comunicarse en más de un idioma es una habilidad adicional y buscada en banca de inversión. Los académicos que se concentran en sociología, antropología y que se complementan con habilidades lingüísticas avanzadas (es decir, que dominen un segundo idioma como el alemán o el mandarín) son habilidades deseadas. Un buen ejemplo es participar en programas de estudio en el extranjero, que promueve este tipo de habilidades.
5. Creación de relaciones: Esta habilidad final es quizás la más intangible, pero se considera una de suma importancia, especialmente cuando los banqueros de inversión suben en la escala de la carrera. Las habilidades sociales y de relación, como ser capaz de tratar con personas difíciles en situaciones extremas, tener una gran energía y actitud positiva que exuda poder pero también una actitud de "entiendo tus necesidades" y desarrollar y mantener relaciones con los clientes son características que los banqueros deben poseer para tener éxito Al final del día, los bancos de inversión obtienen dinero en función de la cantidad de tarifas que pagan los clientes. Entonces, un conjunto fuerte de habilidades interpersonales ayuda mucho a adquirir y mantener clientes.

The Bottom Line

La banca de inversión requiere una cierta personalidad y un conjunto de habilidades específicas, muchas de las cuales se pueden enseñar y aprender en las universidades, pero algunas son intangibles y / o inherentes. Además de estas habilidades aprendidas y naturales, la banca de inversión requiere que alguien que se esfuerza, se compromete y tiene hambre aprenda y se desempeñe en el escalón más alto en un entorno desafiante.