Según la Oficina del Censo de EE. UU., Casi una de cada tres personas en los Estados Unidos poseía un título universitario desde 2008. Debido a que muchas empresas en los EE. UU. Buscan reducir sus estructuras de costos moviendo la fabricación y procesar trabajos en el extranjero, muchos profesionales se someten a la naturaleza competitiva de la fuerza de trabajo. Una forma de distinguirse es buscar y obtener un título de postgrado o profesional (como un MBA, un título de abogado o un máster).

La Oficina del Censo de los Estados Unidos de 2008 estimó que aproximadamente una de cada 10 personas en los Estados Unidos posee un título de postgrado o doctorado. E incluso para estas personas con títulos avanzados, el lugar de trabajo aún puede ser altamente competitivo en una ciudad metropolitana. En WashingtonD. C., aproximadamente uno de cada cuatro tiene un título de postgrado. En San Francisco y Seattle, ese número es aproximadamente uno de cada cinco.

Grad School
La gran diversidad de ocupaciones en los Estados Unidos se refleja en la gran cantidad de programas de postgrado y profesionales que se ofrecen en colegios, universidades y escuelas técnicas de todo el país. Un profesional puede obtener un MBA, un título de abogado, un título de maestría en un campo en particular o un doctorado. La mayoría de los títulos de posgrado tardan entre uno y tres años para completar el programa a tiempo completo, y los doctorados a menudo pueden tardar más de seis años en terminar. Los profesionales que contemplan la obtención de un título avanzado deben tener una idea muy clara de sus objetivos profesionales y de cómo la escuela de posgrado puede ayudarlos a llegar allí. Por lo general, los programas son académicos u orientados a la investigación (por ejemplo, un máster en historia), o están sesgados hacia la aplicación práctica (es decir, la facultad de derecho o un MBA). (Averigüe cómo rastrear rápidamente con una doble especialidad, y darle a su carrera lo que necesita, lea 3 megaciudades dobles que aumenten su valor .)

Más allá de la matrícula
Dado que los costos pueden aumentar en espiral hasta el rango de las seis cifras, estos no son los programas en los que se debe buscar alma. Antes de tomar una decisión, es mejor hablar con varias personas que se han sometido a los programas y que trabajan en su profesión deseada antes de realizar esa caída costosa. Además, es importante tener en cuenta que una institución académica o escuela profesional puede anunciar costos de matrícula y los posibles estudiantes pueden asociar estos montos como la gran mayoría de los gastos.

Sin embargo, la escuela de postgrado tiene muchos costos ocultos. Estos incluyen:

1. Costos de oportunidad. Especialmente si persigue un programa a tiempo completo, es probable que tenga que abandonar su trabajo y no tener ningún salario (o perder bonos, emparejamiento 401k y promociones) durante la duración del programa. Y eso es asumiendo que encuentres una posición apropiada al finalizar el programa.
   

2. Preparación de exámenes (como revisión de LSAT o GMAT, talleres de instrucción y / o gastos de capacitación), tarifas por tomar puntajes de exámenes, tarifas de solicitud y gastos de viaje para entrevistas
   

3. Materiales necesarios, como computadoras portátiles, libros, útiles escolares, gastos de laboratorio o suscripción
   

4. Viajes requeridos, como viajes o conferencias internacionales
   

5. Alojamiento y alimentación
   

6. Gastos familiares (i.mi. , niñera)

Como se mencionó anteriormente, los programas de posgrado generalmente pueden clasificarse en dos categorías: académicos / orientados a la investigación (como un máster en historia o ciencia política) y programas profesionales prácticos basados ​​en aplicaciones (como un maestría en impuestos o ingeniería mecánica). (Al sumar la matrícula, los libros, el alquiler y el salario no percibido, un MBA puede costar tanto como una casa. ¿Vale la pena? Lea El costo real de un MBA .)

El título académico y Los títulos de grado profesional
de tipo académico generalmente tienen un proceso más competitivo para ingresar al programa, y ​​en segundo lugar, para obtener fondos que pueden ayudar a pagar la escuela de postgrado. Los decanos de las instituciones de investigación tienen diferentes objetivos y mandatos de decanos o directores en las escuelas comerciales o profesionales. Por lo general, el estado exige que los líderes educativos (en las instituciones públicas) produzcan investigadores y académicos de alto calibre que continuarán impulsando las fronteras del conocimiento en una variedad de áreas temáticas.

Con consideraciones geopolíticas, económicas y presupuestarias regionales en mente, aquellas áreas que pueden fomentar el crecimiento y la prosperidad a nivel estatal reciben fondos priorizados. En el nivel del solicitante, eso se traduce en un proceso competitivo de solicitud (y filtrado) en términos de asegurar los puestos codiciados en el programa, así como obtener apoyo financiero parcial o total para buscar una beca avanzada. Los decanos y profesores también pueden alentar a los estudiantes de posgrado a obtener un doctorado en lugar de un título de maestría, ya que el primero se considera un camino más creíble para producir investigadores de primera categoría. Obviamente, un doctorado también puede aumentar significativamente el costo de la escuela gad. (Con las oportunidades de trabajo aumentando a diario, averigüe si necesita un MBA para seguir siendo competitivo, consulte ¿Debe regresar a la escuela de negocios? )

En muchas de las 30 instituciones académicas más importantes, no es raro tener una tasa de aceptación del 10% de solicitantes altamente calificados. Aquellos que son aceptados pueden competir por becas limitadas, becas de investigación o apoyo financiero del decano o director del programa. Las becas pueden provenir de la universidad, el estado, una agencia gubernamental, una organización sin fines de lucro o de una beca otorgada por un donante, y pueden oscilar entre unos cientos de dólares y varios miles por semestre. Los participantes excepcionales del programa o los estudiantes altamente dotados pueden pagar los costos totales de la escuela de posgrado pagados, pero estos son muy raros (como las becas Rhodes o Truman).

Las áreas de alta prioridad pueden brindar la oportunidad de obtener una beca de investigación (como grupos que apoyan la investigación del cáncer). Las universidades también pueden otorgar becas para alentar a los académicos superdotados a postularse o inscribirse en su programa, que de otro modo podrían haber sido desalentados para inscribirse en el programa debido a limitaciones financieras. Los estudiantes de posgrado también pueden generar ingresos sirviendo como asistentes de docencia o investigación, con un salario que generalmente oscila entre $ 1 000 y $ 2 000 al mes durante 20 o más horas de trabajo por semana.

Los programas Professional Degree
Professional (como un MBA, una escuela de leyes, una maestría en ciencias actuariales o una maestría en productos farmacéuticos) están diseñados para una aplicación inmediata y práctica en el mundo real. Asegurar fondos de una organización externa puede tener un objetivo mucho más dirigido y beneficios anticipados. Una sucursal militar o agencia gubernamental puede carecer de analistas financieros, asesores legales o contadores, y a través de un programa interno puede estar dispuesto a pagar parcial o totalmente el camino de un estudiante a través de la escuela de posgrado para asegurar el profesional necesario después de la graduación. Tales arreglos requieren que el graduado comprometa algunos años de asociación con la organización patrocinadora.
Ciertas ramas de las fuerzas armadas de los EE. UU. Están constantemente buscando posibles oficiales, y por lo tanto, el cuerpo de entrenamiento de oficiales de reserva (ROTC) también puede ser una forma de obtener apoyo financiero para la escuela de posgrado a cambio de trabajo a tiempo parcial mientras dure. escuela de posgrado, así como una comisión como oficial al completar satisfactoriamente el grado. (Averigüe cómo obtener una valiosa experiencia laboral y reducir el costo de su educación; lea Reducir la matrícula con un programa de incentivos laborales .)

Las empresas también pueden patrocinar total o parcialmente la empresa de posgrado de una escuela de estudiantes. Por ejemplo, las empresas nacionales de contabilidad y consultoría siempre están reclutando para contadores, especialistas en impuestos y analistas financieros y pueden estar inclinadas a proporcionar apoyo financiero para los estudiantes que deseen obtener una maestría en contabilidad o impuestos. Con el patrocinio de la empresa, son más fáciles de alcanzar si el programa profesional transmite beneficios inmediatos y prácticos durante y / o al finalizar el grado.

Generalmente, este tipo de soporte se origina en el presupuesto anual del gerente patrocinador. Por ejemplo, un jugador de alto rendimiento puede desear obtener un MBA asistiendo a clases nocturnas, mientras continúa con sus responsabilidades diurnas en el trabajo. Su gerente puede asignar fondos para sufragar parcial o totalmente el costo del MBA para que el mejor desempeño pueda elevar aún más su carrera al obtener habilidades adicionales. A su vez, los ejecutivos pueden ver al gerente como un cultivador eficaz de futuros líderes dentro de la empresa.

Hay una variedad de estipulaciones para este tipo de patrocinios corporativos. Comúnmente, se espera que los estudiantes obtengan una calificación mínima y continúen cumpliendo con las expectativas de desempeño en el trabajo. Algunas compañías también establecen un máximo anual de beneficios de reembolso de la matrícula. (Las universidades no tienen el monopolio de la información. Avanza en tu carrera sin volver a la escuela, consulta Alternatives To Business School .)

Conclusión
Asegurar el apoyo financiero no puede limitarse a una grado avanzado. Dependiendo de la organización patrocinadora, también es posible que pueda obtener materiales de preparación de exámenes (como revisiones de CPA) y certificaciones pagadas. Muchas de estas certificaciones profesionales, como el CFA y el CPA, tienen una estación tan elevada, si no más, que un título de posgrado.En el mundo real, la regla de oro es: si una determinada habilidad es beneficiosa para la organización, sus gerentes encontrarán la manera de atraer ese talento al redil. Es su trabajo tomar la iniciativa y asegurar los fondos para un título profesional. ¡La gente realmente pagará por ti para mejorar tu carrera! (Un par de letras puede significar una gran diferencia. Averigüe qué designación necesita y cómo obtenerla, lea CPA, CFA o CFP - Elija su abreviatura con cuidado .)