Bob Dudley, el CEO de la petrolera BP PLC (BP BPBP41. 41 + 2. 10% Created with Highstock 4. 2. 6 >), su salario aumentó un 20% a $ 19. 6 millones el año pasado, debido a un aumento de casi 40% en su bonificación en efectivo a $ 1. 4 millones y un aumento del 116% en sus ahorros de pensión y jubilación a $ 6. 5 millones. Su salario base no se modificó en gran medida. (Ver también: Las 10 principales compañías de gas natural del mundo .)

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En 2014, la compensación total de Dudley fue de $ 16. 4 millones. La compañía reportó $ 5. 2 mil millones en pérdidas anuales en febrero, después de ganancias de $ 8. 1 billón en 2014.

El colapso en los precios del petróleo que comenzó a mediados de 2014 ha perjudicado las acciones de BP, así como sus ganancias, con la acción perdiendo 18% de su valor en 2015. La compañía ha dicho que recortaría 7, 000 puestos de trabajo para finales de 2017. Dudley estuvo al frente de BP durante el derrame de Deepwater Horizon en 2010. Los pagos totales de BP como resultado de ese desastre superarán los $ 55 mil millones.

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Otras grandes petroleras aún tienen que reportar compensaciones ejecutivas para 2015. En 2014, Exxon Mobil Corp. (XOM

XOMExxon Mobil Corp83. 75 + 0. 69% Creado con Highstock 4. 2. 6 ) El CEO Rex Tillerson recibió $ 33 millones en compensación, mientras que Chevron Corp . (CVX CVXChevron Corporation117. 04 + 1. 78% Creado con Highstock 4. 2. 6 ) John Watson recibió $ 26 millones. (Ver también: Cómo los precios del petróleo a la baja presionaron el rendimiento de los dividendos de BP por encima del 7% .)

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BP ha dicho que el éxito de Dudley en controlar los gastos y reducir los costos merece el aumento salarial. Además, el flujo de caja operativo de la compañía y otras métricas excedieron los objetivos internos.