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El reparto de ingresos adopta muchas formas diferentes, aunque cada iteración implica compartir ganancias o pérdidas operativas entre los actores financieros asociados. A veces, el reparto de ingresos se usa como un programa de incentivos: un propietario de una pequeña empresa puede pagar a los socios o asociados una recompensa basada en el porcentaje para referir a nuevos clientes, por ejemplo. Otras veces, el reparto de ingresos se usa para distribuir las ganancias que resultan de una alianza comercial. El reparto de ingresos también se utiliza en referencia a las cuentas presupuestarias de la Ley de Seguridad de Ingresos de los Empleados entre los proveedores 401 (k) y los fondos mutuos.

Los detalles prácticos para cada tipo de plan de reparto de ingresos son diferentes, pero su objetivo conceptual es coherente: utilizar los beneficios para permitir que los distintos agentes desarrollen eficiencias o innoven de forma mutuamente beneficiosa. Se ha convertido en una herramienta popular dentro del gobierno corporativo para promover alianzas, aumentar las ventas o compartir costos. Las empresas privadas no son las únicas que usan modelos de reparto de ingresos; tanto el gobierno de los Estados Unidos como el de Canadá han utilizado el reparto de los impuestos entre los diferentes niveles de gobierno.

Cuando diferentes empresas producen o publicitan conjuntamente un producto, se puede utilizar un sistema de participación en los beneficios para garantizar que se compensa a cada entidad por sus esfuerzos. Varias grandes ligas profesionales de deportes usan los ingresos compartidos con los ingresos de los boletos y la comercialización. Por ejemplo, las organizaciones separadas que dirigen cada equipo en la National Football League (NFL) juntan conjuntamente grandes porciones de sus ingresos y los distribuyen entre todos los miembros.

El reparto de ingresos también puede tener lugar dentro de una sola organización. Las ganancias y pérdidas operativas se pueden distribuir a los interesados ​​o socios generales / limitados. Al igual que con los modelos de reparto de ingresos que involucran a más de un negocio, el funcionamiento interno de estos planes normalmente requiere acuerdos contractuales entre todas las partes involucradas.

El crecimiento de los negocios en línea y los modelos de publicidad ha llevado a la distribución de ingresos de costo por venta, en el que las ventas generadas a través de un clic de enlace son compartidas por la compañía que ofrece el servicio y el sitio web donde apareció el anuncio. También hay creadores de contenido web que reciben una compensación en función del nivel de tráfico generado a partir de su escritura o diseño, un proceso que a veces se denomina reparto de ingresos.

Los participantes en los modelos de reparto de ingresos deben tener claro cómo se recopilan, miden y distribuyen los ingresos. Los eventos que desencadenan el reparto de ingresos, como la venta de boletos o la interacción en línea, y los métodos de cálculo no siempre son visibles para todos los involucrados, por lo que los contratos a menudo describen estos métodos en detalle.Las partes responsables de estos procesos a veces se someten a auditorías para garantizar la exactitud.

Algunos tipos de reparto de ingresos están estrictamente regulados por agencias gubernamentales. El consejo asesor de la Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación para Empleados formó el Grupo de Trabajo sobre Responsabilidades Fiduciarias y Prácticas de Reparto de Ingresos en 2007 para abordar problemas percibidos con la práctica de compartir ingresos para los planes 401 (k). El Grupo de Trabajo determinó que el reparto de ingresos es una práctica aceptable, y se implementaron nuevas reglas relacionadas con la transparencia bajo la autoridad del Departamento de Trabajo. El Grupo de Trabajo también determinó que debería tomar la iniciativa para definir formalmente el reparto de los ingresos con respecto a los planes de contribución definida.