a:

Un plan de pensiones de reparto es un tipo específico de plan de pensiones en el que los beneficios están directamente relacionados con las contribuciones o impuestos pagados por los participantes individuales. Esto contrasta con los planes de pensión totalmente financiados, en los que el fondo fiduciario de pensión no es pagado activamente por sus futuros beneficiarios. Los planes de pensiones de reparto a veces se conocen como "planes de pensión prefinanciados". Tanto las empresas individuales como los gobiernos pueden establecer pensiones de reparto; Uno de los mejores ejemplos de un esquema del gobierno que tiene elementos de reparto es el Plan de Pensiones de Canadá o CPP.

El nivel de control que ejercen los participantes individuales depende de la estructura del plan, así como de si el plan se ejecuta de forma privada o pública. Los planes de pensiones de reparto administrados por los gobiernos pueden usar la palabra "contribución" para describir el dinero que ingresa en el fondo fiduciario, pero generalmente estas contribuciones se gravan a una tasa fija y ni los trabajadores ni los empleadores que contribuyen tienen ninguna opción sobre si o cuánto pagan en el plan. Las pensiones privadas de pago por uso, sin embargo, ofrecen a sus participantes cierta discreción.

Si su empleador ofrece un plan de pensiones de reparto, es probable que elija la cantidad de su cheque de pago que desea deducir y contribuir para sus futuros beneficios de pensión. Dependiendo de los términos del plan, puede tener un monto fijo de dinero retirado durante cada período de pago o contribuir con el monto en una suma global. Esto es similar a cómo se financian varios planes de contribución definida, como un 401 (k).

En muchos casos, también tiene la opción de seleccionar entre algunas opciones de inversión diferentes para su dinero de pensión aportado. Esto también significa que está asumiendo parte del riesgo de inversión para su pensión, y sus elecciones afectan los beneficios que recibe cuando se jubila. No puede determinar dónde colocar las inversiones en un plan de pensión totalmente financiado.

Los planes de pensiones de reparto proporcionados por el gobierno tampoco suelen ofrecer muchas opciones en el lado de los pagos. Es probable que se les informe a los beneficiarios cuándo se consideran retirados y se les dan algunas opciones sobre cómo recibir sus pagos en el momento de la jubilación. Las pensiones privadas, por otro lado, normalmente permiten que el beneficiario elija una suma global o una opción de pago mensual de por vida al jubilarse. Si elige un pago único, la compañía le corta un cheque por el monto total de su pensión. Usted asume el control total y usted mismo es responsable de administrar sus activos de jubilación. Si elige un pago mensual, sus fondos de pensión probablemente se utilizarán para comprar un contrato de renta vitalicia que le pague un saldo mensual e incluso le puede ofrecer la oportunidad de ganar intereses a lo largo del tiempo.