A veces obtener un ascenso en el trabajo y ganar más dinero es tan simple como mejorarse a uno mismo. Sin embargo, muchos empleados solo buscarán tácticas de avance profesional si su compañía está pagando por ello. Aproveche al máximo lo que ofrece su organización, pero también invierta su propio dinero cada año. Recuerde, usted está a cargo de su futuro y avance profesional.

¡La regla del tres por ciento

Brian Tracy, conferencista profesional, autor y experto en éxito, recomienda invertir un 3% en sí mismo y en su carrera. Él dice: "Aquí hay una regla que garantizará su éxito y posiblemente lo hará rico: invierta un 3% de sus ingresos en usted mismo. "Es aceptable invertir más en ti mismo, pero para las personas que nunca han seguido este concepto, apunta al 3% y nada menos.

¿Cómo se ve la inversión del 3% de sus ingresos? Si actualmente gana $ 75,000 al año, entonces debe invertir $ 2, 250 al año en su educación y avance profesional. Eso podría parecer un número enorme, pero si lo desglosas, se parece más a una conferencia, curso certificado o un curso universitario. (Para más información, lea: Avance su carrera fuera del reloj .)

Planifique cómo avanzará en su carrera

Otra forma de determinar cuánto invertir en su avance profesional es calcular cuánto le costará pasar al siguiente nivel . Por ejemplo, si desea pasar a una posición de gestión o al siguiente nivel en su campo, investigue qué se necesitará para llegar allí. Una manera fácil de hacerlo es buscar listados de puestos de trabajo deseados y hablar con los gerentes de contratación y los empleados que tienen su puesto / título deseado. Además, pregunte a otros empleados qué títulos, certificaciones y experiencia tienen, y pregunte a los gerentes de contratación cuáles son las calificaciones altamente favorables que están buscando.

Si descubres que necesitarás cierto título o certificado para avanzar en tu carrera al siguiente puesto, entonces es cuánto debes invertir. Volvamos al ejemplo anterior de que gana $ 75,000 por año. Seguir la regla del 3% significa que debes invertir al menos $ 2, 250 en tu carrera. Sin embargo, ¿qué pasa si la capacitación para llegar al siguiente nivel de pago y posición cuesta $ 5,000 y se puede completar en un año? Esta inversión es más del 3% y podría ser un sacrificio a su situación financiera actual. Sin embargo, el beneficio de la inversión valdrá la pena y podría ser la única forma de que vea un crecimiento en su sueldo y posición. (Otro debe leer es, Habilidades vocacionales más valiosas en 2016 .)

Invertir en cosas que se alinean con su carrera Perspectivas y pasiones

Si desea avanzar en su carrera como contador o analista informático, entonces no sería prudente invertir en soluciones de recursos humanos o marketing inmobiliario.Esto podría parecer un punto obvio, pero muchas personas perderán dinero persiguiendo "la próxima gran cosa" o caminos que hicieron dinero a sus amigos. Solo invierta en material que se alinee con sus actividades y pasiones profesionales. Invertir en material de avance profesional que no se alinea con lo que le apasiona o sus objetivos profesionales más recientes es solo una pérdida de dinero. No verá mucho beneficio al invertir en actividades incorrectas. (Consulte también, 7 audiolibros de negocios para escuchar en su viaje diario .)

El beneficio de invertir en usted mismo

El objetivo de invertir en usted mismo lo conducirá a convertirse en un mejor y más rentable empleado. Idealmente, sus ingresos deberían aumentar 3-5% cada año si está invirtiendo en usted mismo. Esto sucede porque usted se convierte en un activo más valioso para la empresa, y podrá volver con su empleador y mostrarle su nuevo título, certificados y logros cuando solicite un aumento.

Lo que es más importante, agregarás a tu currículum y experiencia cuando inviertas en ti mismo. Esto le permite aplicar y obtener ofertas para otros puestos de trabajo. También sirve como una red de seguridad si pierdes tu trabajo. Un gran dilema ocurre cuando un empleado ha pasado diez o más años en su campo, pero no se mantuvo al día con los cambios de tecnología, títulos y certificaciones. Cuando estos empleados experimentados pierden su trabajo, de repente se encuentran detrás de los tiempos y tienen más dificultades para competir con otros buscadores de empleo. (Otra gran lectura es, Las 10 Mejores Mejores Conversaciones TED para Líderes Comerciales .)

Conclusión

No espere a que su empleador financie su crecimiento personal y desarrollo profesional. Puede trabajar para un empleador, pero siempre será el jefe de usted mismo. Como su propio jefe, necesita aprender y mejorarse continuamente. Cuando se trata de determinar cuánto invertir en el crecimiento de su carrera, pregúntese: "¿Cuánto deseo crecer en mi carrera y en mi sueldo? "Si desea aumentar su posición / pago en un 5% ese año, ¿por qué no invertiría el 5% en las certificaciones correctas y los materiales necesarios para hacerlo realidad?