Es de conocimiento común (y está respaldado por investigaciones): ser generoso te hace más feliz. Para la mayoría de la gente eso significa dar regalos, pagar cenas y ser amable con sus seres queridos. Pero, ¿qué hay de aquellos que quieren difundir ese amor de una manera más amplia?

La mayoría de las personas quiere ser socialmente responsable en teoría, pero ponerlo en práctica puede ser difícil. Afortunadamente, muchos empleadores ofrecen oportunidades para que sus empleados inviertan en formas socialmente responsables.

Un estudio reciente de Calvert Investments considera que estas opciones hacen que los empleados sean más felices y más propensos a invertir. Siga leyendo para ver los beneficios de las opciones de inversión socialmente responsables. (Para más información, ver: Acciones Socialmente Responsables: ¿Las buenas acciones castigan las ganancias? )

Lo que dice el estudio

El estudio Calvert analizó los efectos de la inversión socialmente responsable en los potenciales hábitos de inversión de los empleados. La inversión socialmente responsable incluye apoyar a las empresas que son fuertes "en términos de administración ambiental, respeto por los derechos humanos y prácticas sólidas de gobierno. "El estudio concluyó que al 87% le gustaría opciones para apoyar a las empresas que se alinean con sus valores. Un tercio de los encuestados dijo que elegiría únicamente compañías de inversión responsables si se les diera la opción.

La generación del milenio mostró el mayor interés en las donaciones socialmente responsables, y el 43% dijo que era "muy atractiva". "La generación X no se quedó atrás con el 37%, e incluso el 30% de los baby boomers se mostraron muy interesados.

Los millennials también fueron los más interesados ​​en dirigir toda su contribución de jubilación hacia las empresas socialmente responsables, y el 46% dijo que lo haría. Solo el 28% de la generación X dijo que harían lo mismo, mientras que el 18% de los baby boomers dijeron que destinarían el 100% de su dinero a inversiones socialmente responsables.

"Algunas razones creo que los millennials están más interesados ​​en la inversión socialmente responsable … mayor acceso a la información, más enfoque en el cambio climático en el espíritu cultural durante su vida y más a menudo planteado por padres que han inculcado un sentido de preocupación social y ambiental ", dijo Justin Arnold, asesor financiero de WashPark Capital en Denver.

El estudio también mostró que los empleados que ya tienen esa opción están más satisfechos con sus empleadores: un vínculo bastante definitivo entre las opciones de inversión socialmente responsables y la satisfacción de los empleados. Esta es una buena noticia para los empleadores con baja satisfacción del empleado o alta rotación. Ofrecer este tipo de oportunidades de inversión puede ser un refuerzo de la moral increíblemente rentable.

Cómo hace que la gente sea más feliz

Los encuestados dijeron que al elegir una inversión socialmente responsable, podrían sentir que están contribuyendo a causas que les importan. En lugar de donar a la caridad o al voluntariado, lo que requiere regalar dinero o tiempo, invertir en empresas socialmente responsables es beneficioso para todos. La persona que invierte se siente orgullosa de su decisión sin renunciar a más de sus recursos limitados.

Arnold dijo que los resultados de la encuesta no lo sorprenden. "Son parte de una tendencia emergente que creo que es más secular que cíclica y continuará en el futuro previsible", dijo.

Arnold dijo que los patrocinadores de los planes de jubilación tienen una responsabilidad fiduciaria con sus empleados. Una responsabilidad fiduciaria significa que el patrocinador debe actuar en el mejor interés del cliente. Al no proporcionar opciones sostenibles y socialmente responsables, Arnold dice que las empresas pueden eludir sus deberes fiduciarios.

"Las empresas pueden poner a disposición de los empleados opciones de inversión sostenibles y responsables trabajando con un consultor 401 (k), como yo, para revisar las opciones de inversión del plan y ayudarlas a integrar opciones de inversión 'sostenibles'. " él dijo.

The Bottom Line

Ofrecer opciones de inversión socialmente responsables es solo otra forma de aumentar la sensación de satisfacción de los empleados, lo que puede conducir a una mejor moral, una mayor productividad y una menor tasa de rotación.