Generalmente, un empleado arrendado es el empleado de una organización externa desde la cual alquila los servicios del empleado. Por ejemplo, puede usar los servicios de un empleado de nómina que realmente es empleado de otra organización; la otra organización (la organización de leasing) arrienda los servicios de su empleado, el empleado de nómina, a su negocio. Los empleados arrendados no suelen incluir contratistas independientes.
Si su empresa utiliza los servicios de empleados arrendados y desea adoptar una pensión simplificada para empleados (SEP) para su negocio, puede usar un SEP prototipo o un SEP diseñado individualmente. La mayoría de las instituciones financieras (y tal vez todas las casas de bolsa) ofrecen su propio prototipo SEP, uno diseñado y personalizado de acuerdo con sus especificaciones y aprobado por el IRS. Estos prototipos de SEP pueden ser utilizados por cualquier empleador.
Para obtener más información, consulte Establecimiento de un IRA SEP , Tutorial SEP IRAs y Planes El pequeño empleador puede establecer .
Denise Appleby respondió esta pregunta
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¿Debería contratar contratistas o empleados para su pequeña empresa?
Conoce los pros y contras de contratar contratistas independientes en lugar de empleados regulares a tiempo completo. Averigüe sobre un riesgo potencial de severas sanciones fiscales.
Soy profesor en un sistema de escuelas públicas y no lo hago? Actualmente tengo un plan 403 (b), pero tengo algo de dinero en una IRA Roth y también una IRA autodirigida. ¿Puedo transferir mis fondos IRA a un plan 403 (b) recién abierto, ya que actualmente estoy empleado por la escuela sy
Si establece una cuenta 403 (b) bajo el plan 403 (b) de la escuela, usted puede transferir los activos tradicionales de IRA a la cuenta 403 (b). Como sabrá, la reinversión de la IRA Tradicional a la 403 (b) no puede incluir montos después de impuestos o montos que representen las distribuciones mínimas requeridas.
Tengo una pequeña empresa (LLC), que opero a tiempo parcial. También trabajo a tiempo completo para una empresa y estoy inscrito en un plan 401 (k). ¿Todavía soy elegible para hacer contribuciones a un individuo 401 (k) de las ganancias de mi LLC a tiempo parcial?
Siempre que no sea propietario de la empresa para la que trabaja a tiempo completo y la única relación que tiene con la empresa es como empleado, puede establecer un 401 (k) independiente para su responsabilidad limitada. compañía (LLC) y fondo del plan de las ganancias que recibe de la empresa.