Mientras no sea propietario de la empresa para la que trabaja a tiempo completo y la única relación que tiene con la empresa es como empleado, puede establecer un 401 (k ) para su compañía de responsabilidad limitada (LLC) y financie el plan con las ganancias que reciba de la compañía. Sin embargo, sus contribuciones agregadas de aplazamiento de sueldo a ambos planes no pueden exceder $ 15, 500 por año, o $ 20, 500 si tiene al menos 50 años para el final del año. (Nota: estas cifras son para 2007).
Tenga en cuenta también que si la empresa funciona como una corporación, sus contribuciones al plan pueden basarse únicamente en los salarios W-2 que reciba de la LLC.
Las contribuciones al plan individual 401 (k) pueden ser las siguientes:
- El aplazamiento salarial no puede exceder $ 15, 500 (o $ 20, 500 como se indicó anteriormente), menos cualquier contribución de aplazamiento salarial que realice a su empleador de tiempo completo plan.
- El componente de contribución de participación en los beneficios no puede ser más que el menor de (a) 25% de los salarios W-2 o 20% de los ingresos del Schedule-C o (b) $ 45,000.
- Las contribuciones agregadas a su plan individual 401 (k) no puede ser más de $ 45,000 más contribuciones de actualización.
Denise Appleby
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Soy profesor en un sistema de escuelas públicas y no lo hago? Actualmente tengo un plan 403 (b), pero tengo algo de dinero en una IRA Roth y también una IRA autodirigida. ¿Puedo transferir mis fondos IRA a un plan 403 (b) recién abierto, ya que actualmente estoy empleado por la escuela sy
Si establece una cuenta 403 (b) bajo el plan 403 (b) de la escuela, usted puede transferir los activos tradicionales de IRA a la cuenta 403 (b). Como sabrá, la reinversión de la IRA Tradicional a la 403 (b) no puede incluir montos después de impuestos o montos que representen las distribuciones mínimas requeridas.
Gano más de $ 100, 000 / año y mi ingreso bruto ajustado excluye las contribuciones de IRA estándar. Mis contribuciones a mi plan 401 (k) en el trabajo están limitadas a aproximadamente $ 7,000 / año. Parece que estoy siendo penalizado por mis ingresos. ¿Hay otras opciones de ahorro para la jubilación av
Con un ingreso bruto ajustado (AGI) de más de $ 100, 000, solo su elegibilidad para deducir contribuciones a una cuenta IRA tradicional se verá afectada. Incluso si no puede deducir su contribución Traditional IRA, aún puede contribuir hasta el límite del año ($ 4,000 para 2005, más $ 500 adicionales si cumple los 50 años antes del 31 de diciembre de 2005) a su IRA Tradicional y tratar la contribución como una contribución no deducible.
Tengo una pequeña empresa, y estoy considerando establecer una IRA SEP. ¿Qué son los empleados arrendados? ¿Este término se refiere a contratistas externos que reciben 1099-R? Si es así, ¿cómo debería redactarse el 5305-SEP para que sea aceptable para el IRS?
En general, un empleado arrendado es el empleado de una organización externa desde la cual alquila los servicios del empleado. Por ejemplo, puede usar los servicios de un empleado de nómina que realmente es empleado de otra organización; la otra organización (la organización de leasing) arrienda los servicios de su empleado, el empleado de nómina, a su negocio.