¿Estás tratando de encontrar una pensión perdida? Es fácil perder la pista de un plan de pensión de beneficios definidos desde antes en sus años laborales si ha cambiado de trabajo o si un empleador fue comprado o se fusionó con otra compañía. Un antiguo empleador también podría haberse mudado, haberse separado o haber cerrado el negocio.

Pero se ha ganado esos beneficios, que son esencialmente parte de su salario que se reservó para el futuro en lugar de entregarse a usted con cada cheque de pago, y debe hacer lo mejor para rastrearlos. También puede tener derecho a los beneficios de pensión de un cónyuge fallecido. Estos son los pasos que debe seguir si cree que puede haber perdido la pista de un antiguo plan de pensiones. (Para obtener más información, consulte ¿Cuán segura es su pensión? )

Primeros pasos para encontrar una pensión perdida

La forma más fácil de encontrar una pensión perdida es utilizar la herramienta gratuita de búsqueda en línea en Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC), que busca planes que el empleador terminó y la PBGC, una agencia gubernamental, se hizo cargo. Puede buscar su propio nombre para ver si la corporación tiene un registro de una pensión que le debe un ex empleador. Si aparece su nombre, también lo hará el nombre de la compañía para la que trabajó. Ninguna otra información está públicamente disponible en los resultados de búsqueda.

Si encuentra un resultado para usted, el siguiente paso es completar un formulario en línea con su información de contacto y las fechas en que trabajó para la empresa. La PBGC hará un seguimiento con usted para confirmar su identidad, un proceso que puede tomar de cuatro a seis semanas. También puede intentar buscar por nombre de empresa o por estado.

A partir de 2013, la PBGC identificó a 38,000 personas con pensiones no reclamadas por un total de más de $ 300 millones. No encontrará una pensión perdida aquí, sin embargo, si está buscando un plan de un empleador de servicio profesional, como un médico o abogado, con menos de 26 empleados, o de un grupo de la iglesia o un gobierno federal, estatal o local . (Para obtener más información, consulte Una descripción general de la Corporación de Garantía de Beneficios de Pensión (PBGC) .)

Si la herramienta de búsqueda no aparece nada, esto es lo que debe hacer a continuación.

Examine sus archivos

Los siguientes documentos pueden ayudarlo a localizar a un empleador anterior y comprobar su elegibilidad para la pensión:

• Un talón de cheque o W-2 que muestre el nombre de su empleador y el número de identificación patronal (EIN) < Un aviso de la compañía que declara que tiene derechos en el plan (elegible para recibir beneficios)
• Una carta de salida que recibió cuando dejó la compañía que menciona su participación en su plan de pensiones
• Descripción resumida del plan para la pensión que participó en
• Un Aviso de Información de Beneficios de Pensión Privada Potencial de la Administración del Seguro Social, que puede haber recibido si ha solicitado Seguro Social o Medicare
• Una copia de su registro de ingresos de la Seguridad Social Administración
• Cualquier información que encuentre será útil a medida que siga los siguientes pasos.

Llame a sus ex empleadores

Para cualquier compañía para la que trabajó, donde podría haber tenido una pensión: Si la compañía todavía está en el negocio, llame al departamento de recursos humanos y obtenga la información de contacto del administrador del plan de pensiones de la compañía. El administrador puede verificar si tiene una pensión, decirle su valor y explicarle cómo reclamarla.

Comuníquese con ex compañeros de trabajo

Alguien con quien solía trabajar podría saber qué sucedió con su plan de pensión. Si aún no está en contacto con ninguna de estas personas, puede rastrearlos usando LinkedIn, Facebook o una simple búsqueda en Google. Incluso si no saben qué sucedió con su plan, es posible que tengan buenas sugerencias para contactarse a continuación. Una unión asociada con su empresa, incluso si usted no pertenecía a ella, también podría tener información útil.

Búsqueda de cambios y presentaciones de la compañía

Si su antiguo empleador se declaró en quiebra o cambió su nombre, puede usar el sitio web Acceso público a registros electrónicos de corte (PACER) o comunicarse con la cámara de comercio local donde la compañía utilizó que se encuentra.

Otra opción es buscar los archivos de pensión exigidos por el gobierno de la empresa que figuran en el Formulario 5500 o Formulario 5500-SF utilizando la herramienta de búsqueda del Departamento de Trabajo de los EE. UU. Incluso si todo lo que sabe es el nombre de la compañía (el formulario también solicita otros detalles), su búsqueda puede arrojar un resultado útil. Estos formularios contienen información tal como la fecha de vigencia del plan, el número de identificación del empleador (EIN), el nombre y número de teléfono del patrocinador del plan, y el nombre del plan. FreeERISA. com también puede ayudarlo a rastrear formularios 5500 cuando el nombre del patrocinador del plan ha cambiado.

Escribir una respuesta en la dirección que figura en el último documento que recibió de la compañía que administraba la pensión de su antiguo empleador también podría arrojar resultados.

Póngase en contacto con un asesor de pensiones

Personas que trabajaron o viven en los siguientes 30 estados: Arizona, Arkansas, California, Connecticut, Hawái, Illinois, Indiana, Iowa, Kentucky, Luisiana, Maine, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Missouri, Nevada, New Hampshire, Nueva Jersey, Nuevo México, Nueva York, Dakota del Norte, Ohio, Oklahoma, Pensilvania, Rhode Island, Dakota del Sur, Tennessee, Texas, Vermont, Wisconsin, o cuyos planes de pensiones se encuentran en cualquiera de estos estados puede ponerse en contacto con un asesor de pensiones para obtener ayuda gratuita para ubicar una pensión, determinar su elegibilidad o reclamar beneficios de pensión. Por ejemplo, South Central Pension Rights Project sirve a personas en Arkansas, Louisiana, Missouri, Nuevo México, Oklahoma y Texas. También puede probar la herramienta de búsqueda de Pension Help America.

The Bottom Line

En los casos en que se ha producido fraude, una pensión a la que alguna vez tuvo derecho, de hecho puede haber desaparecido. Es más probable que esto sea cierto si está buscando una pensión privada establecida antes de 1976, cuando la Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación para Empleados (ERISA) de 1974 comenzó a regular y proteger estos fondos.

Pero antes de asumir lo peor, siga los pasos anteriores para tratar de rastrearlo.En muchos casos su pensión todavía existe en alguna parte; solo tiene que averiguar quién es ahora responsable de pagarlo y cómo reclamar sus beneficios.