¿Está interesado en una forma relativamente sencilla de ahorrar dinero y reducir su factura de impuestos? No busque más allá de su próximo cheque de pago: hay varias estrategias que todos los trabajadores deberían considerar que pueden reducir sus impuestos y ayudarlos a ahorrar dinero para su jubilación. En este artículo, le mostraremos tres estrategias de cuenta de ahorros que le ayudarán a aprovechar al máximo su próximo cheque de sueldo con deducciones de nómina.

Aumente sus contribuciones 401 (k) A 401 (k) es una excelente manera para que las personas empleadas acumulen grandes sumas de dinero antes de impuestos cada año. Por ejemplo, el límite de contribución anual en 2009 es de $ 16, 500 y las personas mayores de 50 años están cubiertas por la regla de "recuperación", que les permite aportar $ 5, 500 adicionales por año.

La cantidad que un individuo puede ahorrar con el tiempo en un 401 (k) varía según su situación. Por ejemplo, si una persona de 30 años que gana $ 36,000 al año se lleva el 10% de su salario y gana un 8% de su dinero, tendrá $ 680,000 en su cuenta cuando cumpla 65 años. >

Si actualmente no está maximizando este beneficio (y su empleador le ofrece dicho plan), trate de comenzar, aunque sea una cantidad muy pequeña de dinero, porque puede ser una excelente manera de hacerlo. para eludir al Tío Sam. Si tuviera que pagar las contribuciones totales de $ 16, 500, podría ahorrar fácilmente varios miles de dólares a través de estas deducciones.

VER: Hacer contribuciones de diferimiento salarial - Parte 1 y Parte 2

Gasto flexible = Mayores ahorros

Una cuenta de gastos flexible (FSA) es un tipo de cuenta de ahorros de los Estados Unidos que brinda al titular de la cuenta ventajas fiscales específicas. Establecido por un empleador para un empleado, la cuenta permite a los empleados contribuir con una parte de sus ganancias regulares para pagar gastos calificados, como gastos médicos o gastos de cuidado de dependientes. Este tipo de cuentas pueden ser extremadamente útiles ya que les permiten a los empleados reservar varios tipos de gastos antes de impuestos. Por ejemplo:

FSA médica:

1. Las personas tienen la capacidad de reservar fondos para gastos relacionados con la atención médica, como medicamentos recetados y copagos médicos. Para aquellos con niños o personas que tienen medicamentos recetados que deben volver a surtir de manera constante, esto puede ser un gran beneficio en términos de posibles ahorros impositivos y para combatir los altos costos de la atención médica. Las personas pueden ahorrar mucho en impuestos mediante el uso de una FSA médica. Según Aetna, una de las principales compañías diversificadas de beneficios de salud del país, una persona que gana $ 40,000 al año en la categoría impositiva del 15% y que tiene gastos relacionados con la salud de $ 2, 000 puede ahorrar hasta $ 453 al año.
   El IRS no limita las contribuciones con respecto a cuánto puede destinar una persona para gastos médicos; Sin embargo, algunos empleadores limitarán las contribuciones a menos de $ 5,000.Tenga en cuenta que aunque ahorrar dinero para gastos médicos a través de una FSA puede ayudar a una persona a ahorrar dinero, también hay una desventaja importante. El dinero que se aparta en una FSA médica está destinado solo para gastos relacionados con la atención médica. (En otras palabras, no pretende ser un plan de jubilación). Debido a esto, el dinero se debe usar en el año en que se guarda. (El 18 de mayo de 2007, el Departamento del Tesoro de los EE. UU. Emitió un aviso que permite a los empleadores modificar sus planes de cuentas de ahorro flexibles y amplió el plazo para utilizar los fondos durante 2. 5 meses adicionales después de fin de año). Cualquier dinero restante en la cuenta al final del año se pierde. La frase más utilizada al referirse a las FSA médicas es: "Si no la usa, la pierde".

   Daycare FSA:

2. En la sociedad actual, principalmente debido al aumento del costo de la vida, no es raro que una persona o un matrimonio coloque a uno o más de sus hijos en la guardería. Con una cuenta FSA de guardería, las personas pueden pagar este gasto (o al menos algo de eso) antes de impuestos. Las niñeras y los campamentos también pueden tener una cobertura similar.
   Los niños dependientes o adultos que necesitan cuidado (

   no atención médica) califican. La advertencia es que el participante en el plan y su cónyuge, si corresponde, deben ser empleados. En otras palabras, un esposo que está empleado y tiene una esposa que se queda en casa no puede enviar a los niños al campamento diurno y obtener el beneficio de pagar ese gasto con dinero antes de impuestos. En términos generales, las personas o parejas pueden reservar hasta $ 5,000 cada año para las FSA de guardería. Pero, si uno de los cónyuges gana menos de esto (digamos, $ 2, 000 al año), entonces el límite de contribución sería la menor de las dos cantidades, en este caso, $ 2, 000. El ahorro fiscal total es similar al ahorro experimentado por aquellos que usan planes médicos de FSA. Las malas noticias son las mismas: úsalas o piérdelas.

   VER: Quedarse en casa vs. Guardería: un acertijo financiero

Aparcamiento de su dinero
Viajar diariamente al trabajo tenía sus propios desafíos sin aportar dinero a la ecuación, pero ahora es cada vez más difícil controlar el costo del gas todos los días, entonces, ¿cómo se toma? dinero fuera de la ecuación? Usted obtiene una cuenta de ahorro para el viajero. Ya sea que tome un autobús, tren, camioneta, ferry, o maneje y se estacione, esta cuenta de ahorros puede ayudar.
Estime lo que gasta cada mes en estacionar y reserve ese dinero antes de los impuestos en una cuenta de ahorro de estacionamiento para pasajeros. De acuerdo con Wageworks. com, una persona que gasta $ 200 al mes en estacionamiento y está en el grupo impositivo del 28% puede ahorrar $ 71. 30 por mes, o más de $ 855 por año.

Si no está manejando y estacionando, normalmente puede estimar el costo mensual de un boleto para su medio de transporte. Luego, podrá reservar ese dinero cada mes en la cuenta de viajero y pagar esos gastos utilizando dólares antes de impuestos. Los posibles ahorros de costos pueden ser (en porcentajes) similares al plan de cuenta de estacionamiento mencionado anteriormente. Y una vez más, la cuenta de viajero es una cuenta de uso-o-lo-pierde, por lo que es mejor hacer una estimación conservadora de sus gastos, en lugar de una generosa.

The Bottom Line

Los empleados que viajan diariamente, pagan gastos de atención médica o gastan dinero en guardería dependiente pueden reducir sus cargas impositivas al establecer una cuenta FSA. Estos ahorros, combinados con contribuciones regulares 401 (k), pueden permitirle a un empleado eludir o diferir impuestos sobre literalmente miles de dólares cada año.