Todos los años, los estudiantes de pregrado y posgrado de todo Estados Unidos se preparan para la temporada de reclutamiento. Legiones de reclutadores de miles de empresas salpican los campus universitarios, intercambiando bromas con funcionarios de colocación profesional, profesores y estudiantes. Sin duda, el número de trayectorias iniciales de empleo para cada estudiante será desalentador ya que los folletos de reclutamiento y la propaganda de la compañía compiten para remolcar a los estudiantes en varias direcciones.

Pero una vez que has establecido algunas entrevistas sólidas, ¿cómo te aseguras de impresionar a tus posibles empleadores? Para el que busca empleo, no solo se trata de conseguir un trabajo, sino también de encontrar una empresa que tenga un ajuste . En este artículo, le mostraremos las habilidades que necesita para poner a prueba su entrevistador y ayudarlo a decidir si una compañía es adecuada para usted.

Conócete a ti mismo
La variable más importante que guía si prosperarás en tu camino elegido, aunque sea inicial: ¿Te conoces a ti mismo? Esto no es solo una trivialidad trillada. Considera lo que realmente disfrutas hacer. Incluso si no le pagaran, ¿todavía elegiría ese rol? ¿Por qué? Si supieras que no puedes fallar en un intento, ¿qué intentarías? Si no te enfrentas con la verdad a las preguntas brutales de quién eres y qué es lo que quieres, corres el desagradable riesgo de tomar un camino que no te conviene y en el que es menos probable que tengas éxito.

Si eres un estudiante universitario, modera tus expectativas para tu rol inicial. No es aconsejable que vaya a su entrevista de finanzas esperando conseguir un trabajo en el que tomaría decisiones multimillonarias. Lo que la mayoría de los empleadores está buscando es alguien que tenga integridad, que esté dispuesto a aprender, que demuestre que es muy confiable durante el momento crucial, y que tiene el potencial para ser moldeado en roles de creciente responsabilidad dentro del departamento. Está bien compartir tus objetivos personales y profesionales a corto y largo plazo. Si quieres destacar, no te presentes como un pez gordo, sino como un trabajador duro probado que es un apasionado del campo y que está listo para saltar y ensuciarse las manos o las manos. Como Thomas Fuller, notable eclesiástico e historiador inglés, dijo: "No dejes que tu voluntad ruja cuando tu poder solo susurra".

Start Small
Elimina el ego. Es muy probable que no hagas nada de alto nivel cuando comiences. Una gran mayoría de los roles de nivel de entrada será un trabajo pesado, si no francamente administrativo. Encuentre un antiguo compañero de clase o amigo brutalmente honesto con unos pocos años de experiencia en el mundo laboral para confirmar y validar este punto de vista. Estas vastas legiones de "analistas" contratados realizan una entrada de datos insensata en Excel, auditorías de cálculos de altos ejecutivos bancarios, sumas y restas en sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP), reuniones programadas, diapositivas de presentación de revisión ortográfica y documentos de declaración de impuestos por correo.Los primeros meses en un trabajo de nivel de entrada están destinados a evaluar su confiabilidad en dichas tareas y, por lo tanto, debe enfocar sus entrevistas con la mentalidad de que se probará a sí mismo en un entorno competitivo.

Impresione al entrevistador (s) que sacará el mejor partido de su situación e intentará exceder las expectativas de su empleador. Deje en claro a su entrevistador por qué él o ella debería correr un riesgo con un graduado reciente. Acércate a tu entrevista sabiendo que puedes y te entregará, incluso en tareas administrativas no financieras.

También debes asegurarle a tu empleador que eres un dador y que tus acciones en este rol harán que su estrella se eleve. ¿Por qué no asegurar la satisfacción sabiendo que has ayudado a mejorar la carrera de otra persona? Los departamentos financieros a menudo están llenos de cabezas calientes y egomaníacos; Preséntese con una gran actitud y disposición para trabajar arduamente para demostrar su valía y la gente se sentirá atraída por usted. ¡Eso es liderazgo!

¿Cuál es tu función ?
Las finanzas pueden significar muchas cosas. Puede entrevistar para un puesto para:

• ayudar a auditar estados financieros
• ayudar a un asociado senior a realizar trabajos de valuación para activos específicos o para organizaciones enteras
• enviar contactos externos por correo electrónico para recordarles que envíen estados de flujo de efectivo actualizados
• actualice ratios rápidos y comparativos para varias compañías de referencia

Sea cual sea su promedio de calificaciones, sepa que tiene las habilidades para tener éxito en casi cualquier rol de nivel de entrada que la compañía le asigne. Un gran número de personas en el mundo, incluidas aquellas sin el beneficio de un título universitario, son más que capaces de ejecutar sus asignaciones iniciales. Si llevas un ego a tu entrevista de finanzas, debes saber que es verdaderamente injustificado. Lo que realmente cuenta es si traes los intangibles: las sensibilidades de la inteligencia emocional, la disposición a dar y la humildad para aprender y trabajar duro. De lo contrario, puede ser otro aspirante a Wall Street que cae presa del agotamiento y el desgaste en las finanzas corporativas.

Entrevista a tu entrevistador
Píntale a tus reclutadores y empleadores cómo ven el rol que estás solicitando. Puedes ser discreto y educado sin dejar de ser franco. No te conformes con las respuestas recubiertas de azúcar; si lo tiene para que tenga éxito en los negocios, debe comenzar a desarrollar la fortaleza interna, la asertividad y la franqueza para hacer preguntas difíciles y obtener las respuestas.

Cualquier compañía con la que entrevistes probablemente aprenderá todo lo que pueda sobre ti. Si quiere ganar puntos en la entrevista y averiguar si le gusta la compañía, debería hacer lo mismo. En otras palabras, realice su diligencia debida. Si la compañía con la que está entrevistando es una gran compañía, ¿por qué no ha encontrado a la persona adecuada para completar este trabajo? ¿La empresa está contratando porque el departamento está creciendo o hay personas que se van por razones negativas?

The Bottom Line
Incluso en un nivel básico, usted puede aspirar a lo mejor, así que antes de entrar a su entrevista, sepa que está dispuesto a no acepte el trabajo si no es adecuado para usted.Los entrevistadores están más impresionados con una persona que no se conforma.