La fuerza laboral que trabaja desde su casa se está expandiendo rápidamente, con un número creciente de personas que se despiden del temido viaje al lugar de trabajo. Gracias a las tecnologías en constante evolución como Skype, Facetime, unidades de computadora compartidas y computación en la nube, sin mencionar buenos mensajes de texto y correo electrónico, ya no es necesario estar físicamente en una oficina para ser un miembro productivo del equipo. De hecho, muchos tipos de trabajo se pueden realizar con la misma eficacia, si no más, desde una oficina en el hogar. Como dice el grupo de abogacía Telework Coalition: "El trabajo es algo que haces, no un lugar adonde vayas. "

Apelando a los empleados como teletrabajo, no sería una tendencia tan fuerte si los empleadores no reconocieran los beneficios de su lado del mostrador. Las empresas que han implementado lugares de trabajo virtuales aprecian los ahorros de costos en las instalaciones de la oficina (estimadas por la Coalición de Teletrabajo que ascienden a $ 10, 000 por año por empleado); mayor productividad de los empleados; menos días de trabajo perdidos debido a enfermedad o problemas de desplazamiento y un grupo mucho más grande de trabajadores potenciales. Y, en caso de un desastre natural o provocado por el hombre, una fuerza de trabajo distribuida se encuentra en una mejor posición para mantener las operaciones en funcionamiento, incluso si parte del grupo se desconecta. De hecho, una encuesta realizada por London Business School y Deloitte mostró que los expertos en negocios esperan que en 2020 la mitad de la fuerza de trabajo trabaje desde casa como trabajadores virtuales.

Donde están los trabajos

La buena noticia es que los trabajos de trabajo en el hogar ya no se limitan a los equipos de marketing multinivel (MLM), como Amway o Avon. La tecnología mejorada y la necesidad de reducir los costos y / o mantener bajos los costos generales han alentado a las empresas de todos los tamaños y a una variedad de campos a crear más oportunidades de trabajo desde el hogar.

FlexJobs, un sitio web de búsqueda de empleo que examina sus listas de teletrabajo / trabajo a tiempo parcial / independientes para determinar su legitimidad, realiza encuestas periódicas sobre el crecimiento del trabajo flexible. Estos son algunos de los principales campos que se identificaron en los últimos dos años.

Servicios de salud y médicos

En el sector de la salud, las empresas líderes con empleo en el hogar incluyen a los gigantes de la salud Aetna, Broadspire, Covance, Forest Laboratories, Humana, Parexel y UnitedHealth Group. Los títulos de trabajo que han buscado cubrir incluyen trabajos basados ​​en computadora o teléfono, como gerente de cuenta, consultor actuarial, gerente de inteligencia empresarial, administrador de casos, escritor médico, educador de pacientes o defensores de casos, director de integridad de ingresos y representante de ventas.

Educación

Algunas de las oportunidades más sorprendentes que encontró FlexJobs están en campos que, por lo general, se podría pensar que requieren contacto cara a cara, como educación, por ejemplo.El crecimiento de las empresas de aprendizaje en línea como InstaEDU, K12, Connections Academy, Kaplan y Tutor. com ha dado lugar a más listas de puestos independientes y de medio tiempo como escritor de currículo, mentor de padres, instructor SAT, profesor de ciencias, coordinador de servicios a estudiantes y tutor. Relacionado con esto hay oportunidades para aquellos que dominan diferentes idiomas. Las empresas como Appen, que evalúa y coordina las comunicaciones para clientes internacionales, o Asurion, que ofrece soporte al cliente multilingüe para los planes de seguro de productos de las compañías electrónicas, obviamente necesitan a personas que sirvan como intérpretes y traductores.

Gobierno

Las agencias gubernamentales no son instituciones que usted asocie inmediatamente con políticas de personal innovadoras o no convencionales. Pero las organizaciones a nivel local, estatal y nacional adoptan cada vez más opciones de trabajo flexibles: las listas de FlexJobs en estos sectores crecieron un 50% entre 2015 y 2016. El gobierno federal, en particular, ha sido un defensor del teletrabajo en los últimos años, y en realidad lidera el sector privado en términos de adoptar políticas de teletrabajo y alentar a los empleados a trabajar desde casa (de hecho, casi uno de cada tres empleados federales lo hace en algún momento durante el año). Agencias particulares incluyen el Departamento de Agricultura, Departamento del Interior y el Departamento de Transporte. Los cargos: oficial de asuntos exteriores, especialista en seguridad, asistente económico.

Tech & Engineering

Las categorías menos atractivas para el trabajo en el hogar son la tecnología, que es conocida por su enfoque progresivo a las oficinas virtuales y la ingeniería, que a menudo se realiza sobre una base de proyecto. Algunos empleadores, como IBM (ver más abajo), First Data, Infor, Overland Solutions, Red Hat y SAP, ofrecen listados de trabajo en ventas de alta tecnología (las ventas son una de las profesiones originales de tiempo flexible). Otros títulos de puestos que las empresas tecnológicas buscan cubrir incluyen puestos como gerente de proyecto, arquitecto de soluciones de venta minorista, desarrollador de software, ingeniero de sistemas de energía o escritor técnico.

Firmas que trabajan desde el hogar

Docenas de compañías de fiar, incluso las que figuran en Fortune 500, ofrecen una amplia gama de trabajos de teletrabajo, desde puestos que requieren títulos avanzados y experiencia hasta el nivel de entrada conciertos Las siguientes 10 corporaciones representan un excelente lugar para comenzar cuando busca un trabajo de trabajo en casa que realmente pague las facturas.

Amazon. com Inc.

Amazon. com Inc. (NASDAQ: AMZN AMZNAmazon. com Inc1, 123. 17 + 0. 22% Creado con Highstock 4. 2. 6 ) emplea a casi 250, 000 trabajadores en todo el mundo, muchos de ellos reportándose al trabajo desde sus oficinas centrales. Solo alrededor del 10% de Amazon. Los empleados de com trabajan en el estado de Washington, donde la compañía tiene su sede. Con los empleados dispersos en todas partes, los que no trabajan en la oficina central no deben sentirse excluidos. Trabajar desde casa en Amazon. com recorre toda la gama desde posiciones de servicio al cliente pagando $ 10 por hora hasta trabajos de gerente de cuenta global que pagan más de $ 100, 000 por año.

Dell Inc.

Con oficinas centrales en Austin, Texas, Dell ofrece trabajos de trabajo desde el hogar y trabajos flexibles que incluyen tanto tiempo de oficina como trabajo remoto. La compañía es conocida por una variedad de ventajas favorables para los empleados, como semanas de trabajo comprimido. Dell tiene puestos de trabajo de trabajo en el hogar en muchos campos que requieren diversos niveles de educación y experiencia, desde ventas externas hasta asistencia técnica y gestión de marketing. Los sueldos en Dell van desde $ 20, 000 a $ 40, 000 para el servicio al cliente, y de $ 75, 000 a $ 275, 000 para los consultores de marketing.

Humana Inc.

La compañía de seguros de salud Humana (NYSE: HUM HUMHumana Inc256. 31 + 0. 72% Creado con Highstock 4. 2. 6 ) emplea a 50,000 personas tanto en el sitio y trabajando desde casa. Estos últimos están haciendo todo lo posible, desde la gestión de ventas, que requiere grandes habilidades de personas pero no exige requisitos educativos, hasta la fisioterapia, que requiere tres años de trabajo post-universitario. El salario medio de la compañía es de $ 67,000.

Aetna Inc.

La compañía de servicios de salud Aetna Inc. (NYSE: AET AETAetna Inc176. 83-0. 07% Creado con Highstock 4. 2. 6 ) permite a los empleados trabajar desde su casa después de haber estado con la compañía por un año. Las posiciones de teletrabajo incluyen representantes de servicio al cliente, supervisores e incluso enfermeras de primera línea. Los empleados que trabajan desde casa disfrutan de una amplia tecnología para mantenerlos conectados a los sucesos de la empresa y mantener la comunicación con sus compañeros de equipo. El salario medio de la compañía es de $ 80,000.

American Express Co.

American Express (NYSE: AXP AXPAmerican Express Co95. 37-0. 96% Creado con Highstock 4. 2. 6 < ) ofrece empleos de trabajo a domicilio a tiempo completo, a tiempo parcial, temporales y por contrato. Las posiciones abarcan un amplio espectro e incluyen la administración de desarrollo comercial, un trabajo que generalmente requiere un MBA y / o años de experiencia, a un trabajo de representante de atención al cliente virtual a tiempo parcial que paga $ 15 por hora. American Express fomenta un equilibrio entre el trabajo y la vida y el crecimiento personal de sus empleados. El salario medio en American Express es de $ 90, 522. Kaplan

Kaplan es una compañía de tutoría que ayuda a los estudiantes a prepararse para los exámenes estandarizados necesarios para ingresar a la universidad o la escuela de postgrado. Su posición de teletrabajo más popular es la de un tutor. El trabajo requiere poco o ningún tiempo de oficina, pero puede implicar viajar para conocer a los estudiantes. Los tutores en Kaplan ganan $ 20 por hora o más, y pueden trabajar de menos de 10 horas por semana a 40 horas por semana, dependiendo del tiempo disponible y la demanda de servicios. Para ser contratado como tutor de Kaplan, un candidato debe demostrar un buen rendimiento en una o más pruebas estandarizadas, como SAT o GRE.

Salesforce. com Inc.

Salesforce. com (NYSE: CRM

CRMSalesforce. com Inc102. 72 + 0. 29% Creado con Highstock 4. 2. 6 ) ha sido nombrado por la revista Fortune como una de las 100 mejores empresas para trabajar, y por Forbes como una de las compañías más innovadoras del mundo. Muchos de sus más de 20,000 miembros trabajan desde casa.Las vacantes de teletrabajo de la compañía generalmente requieren varios años de experiencia previa. La mejor apuesta de un candidato de nivel de entrada para trabajar desde casa para Salesforce es buscar un trabajo de ventas, como un ejecutivo de cuenta de ventas en el campo. El salario medio de la empresa es de $ 111, 045. Procesamiento automático de datos

Procesamiento automático de datos (NYSE: ADP

ADPAutomatic Data Processing Inc112. 75 + 1. 28% Created with Highstock 4. 2. 6 ) brinda soluciones de tercerización y nómina a empresas de todo el mundo. La compañía emplea a más de 60,000 personas, muchas de ellas trabajando desde casa al menos algunas veces. La mayoría de las ofertas de trabajo en el hogar están en ventas y servicio al cliente, lo que significa que los candidatos de nivel inicial tienen la oportunidad de ser contratados. Otros están en el desarrollo de aplicaciones y software, que pagan más pero requieren habilidades especializadas. El salario medio de ADP es de $ 88, 182. IBM

International Business Machines (NYSE: IBM

IBMInternational Business Machines Corp151. 35 + 0 .34% Created with Highstock 4. 2. 6 ) ofrece trabajos de teletrabajo tanto en los Estados Unidos como a nivel internacional. Además, la compañía contrata freelancers, que van desde químicos hasta desarrolladores de software, que trabajan bajo contrato y reciben un pago por el trabajo. Muchos de estos trabajadores también tienen la flexibilidad de trabajar en casa. Un beneficio de estos trabajos independientes es que muchos de ellos requieren solo una habilidad única, en lugar de un título específico o experiencia laboral. El salario medio en IBM es de $ 84, 972. Xerox Corp.

Xerox (NYSE: XRX

XRXXerox Corp28. 59-1. 69% Creado con Highstock 4. 2. 6 ) tiene ofertas de trabajo en el hogar y ofrece una programación flexible para muchos de sus empleados en el sitio. Los trabajos de teletrabajo disponibles incluyen reclutamiento ejecutivo, que requiere una licenciatura y experiencia en ventas; puestos de call center a tiempo parcial, que no tienen requisitos educativos o de antecedentes; y gestión de proyectos, que requiere ocho años de experiencia previa. El salario medio de Xerox es de $ 75, 600. Los principales tipos de trabajo desde el hogar

No todos los trabajos de trabajo en el hogar son para empleados corporativos. Muchas personas trabajan para firmas como profesionales independientes, optando por formar sus propios negocios y, como se señaló en varios casos anteriores, las empresas recurren cada vez más a estos contratistas independientes para cubrir una variedad de puestos. Trabajar desde casa también ofrece la oportunidad para aquellos que tienen el tiempo y las habilidades de organización para administrar dos o tres trabajos a la vez. No es raro que los tipos emprendedores eventualmente conviertan una oportunidad de trabajo independiente desde el hogar en una pequeña empresa, incluso hasta el punto de emplear a otros.

Estas son algunas de las opciones de tarea más comunes. Algunos son más del lado no calificado / nivel de entrada, mientras que otros requieren capacitación y experiencia.

Asistente virtual

Piense en un asistente virtual como un secretario externo. Una secretaria tradicional viene con muchos gastos para una compañía, y si la compañía es pequeña, de todos modos puede no necesitar un temporizador completo. Los asistentes virtuales trabajan desde casa, a menudo se comunican con el jefe a través del chat, Skype u otro servicio en tiempo real.Pueden hacer la mayoría de lo que hace un asistente administrativo tradicional (piense: responder correos electrónicos, crear documentos comerciales, llamar clientes, programar citas, manejar redes sociales, contabilidad e ingreso de datos), pero a un costo menor. Los talentos clave para este tipo de trabajo incluyen buenas habilidades de comunicación y algo de experiencia en la oficina y la computadora.
Traductores

Las compañías internacionales necesitan traductores todo el tiempo. Pueden traducir archivos y documentos, o transcribir y traducir conversaciones y llamadas de conferencia. Las personas que hablan idiomas poco comunes tienen aún más demanda, y estos trabajos en el hogar son abundantes. El salario medio es de aproximadamente $ 21 por hora, con salarios mucho más altos pagados por las grandes corporaciones.
Representantes de centros de atención al cliente

Muchas empresas, grandes y pequeñas, externalizan su trabajo de servicio al cliente a agentes domiciliarios y, dado que los clientes pueden tener problemas para comunicarse con agentes que hablan inglés como segunda lengua, o Acentos fuertes, un número creciente de empresas están tratando de encontrar más trabajadores de call center ubicados en las costas de los EE. UU. La mayoría de los trabajos implican llamadas entrantes, ayudando a las personas con pedidos o información de cuenta, pero algunos también requieren llamadas salientes. La mayoría también viene con un horario de trabajo fijo, aunque el pago es a menudo por minuto, mientras está en una llamada real. La calificación típica necesaria para este tipo de trabajo es buena comunicación y habilidades de las personas, y la mayoría de los empleadores requieren una verificación de antecedentes. Una consecuencia del trabajo tradicional de atención al cliente es la del agente de chat, que responde las preguntas de los clientes en vivo a través del sitio web de la compañía.

Ingreso de datos y transcripción

Aunque pueden ser dos tipos diferentes de trabajos, los trabajos de ingreso y transcripción de datos generalmente requieren las mismas habilidades y calificaciones. La entrada de datos implica ingresar hechos y cifras en un programa de software u hoja de cálculo. Podría implicar ingresar datos de nómina, artículos de catálogo o inventario, o administrar un sistema de administración de relaciones con el cliente. El trabajo de transcripción implica la creación de documentos a partir de archivos de audio. Esto normalmente se hace para las empresas que necesitan documentación de reuniones, talleres, conferencias telefónicas o podcasts. En la mayoría de los casos, el empleador proporciona el software y el sistema de gestión de contenido necesarios para el trabajo. Para ambos trabajos, los empleadores generalmente buscan personas orientadas al detalle con buenas habilidades de mecanografía.

Profesor / Tutor

Con el crecimiento de la educación en línea, existe una demanda creciente de instructores en línea. Las escuelas virtuales están surgiendo en todas partes, ofreciendo programas de estudio de nivel elemental, secundario y universitario, y su cuerpo docente generalmente puede trabajar desde cualquier lugar. Si bien muchos trabajos de enseñanza en línea requieren credenciales de enseñanza, los trabajos para los tutores en línea no lo hacen (aunque a menudo se desea una formación académica). Los tutores de materias avanzadas, como el cálculo y la física, pueden ganar una tarifa por hora más alta. También hay oportunidades para simplemente hacer un puntaje de prueba estandarizado en casa. Los trabajos de puntuación pueden requerir un historial docente o un título universitario, como mínimo.

Evite las estafas

Obviamente, los trabajos de trabajo en casa han recorrido un largo camino desde los viejos anuncios de "hacer sobres de dinero". Sin embargo, para cada concierto legítimo, hay 57 estafas, según un estudio realizado por el sitio de trabajo Rat Race Rebellion. Cualquiera que busque ganarse la vida sin salir de casa tiene que ser muy cuidadoso.

Por lo tanto, haga su tarea con un posible empleador que trabaje en casa. Haga que la empresa esté establecida. no puede encontrar evidencia de que tiene una dirección física y vende un producto o servicio, entonces es mejor evitarlo. Asegúrese de obtener también información de contacto y pruébela. Muchos estafadores pretenden estar trabajando para corporaciones de nombre familiar , ya sea directamente o como subcontratistas.

Al igual que con cualquier trabajo, debe haber una solicitud y probablemente una entrevista: cualquiera que legítimamente esté buscando contratar a alguien quiere reunirse, o al menos hablar con, los solicitantes. no debe incurrir en ningún gasto de bolsillo para ser contratado. Si una oportunidad de trabajar desde casa requiere para pagar una tarifa por adelantado o comprar un "kit de inicio" o hacer cualquier otro tipo de gasto de efectivo considerable, entonces es probable que sea una estafa. Sin embargo, lo más probable es que necesite invertir en una conexión a Internet estable y rápida, si aún no tiene una, y un auricular de teléfono de alta calidad.

Lecciones y consejos sobre la vida laboral en el hogar

A pesar de la brillante y vastamente atractiva idea de ser su propio jefe, establecer sus propios horarios y operar dentro de sus propias cuatro paredes tiene sus méritos, y beneficios definitivos, viene con un algunos inconvenientes también, tanto para el empleado por cuenta propia como para el empleado de teletrabajo.