¿Qué factores entran en el cálculo del retorno de la inversión social (SROI)?

Factores de Producción (Noviembre 2024)

Factores de Producción (Noviembre 2024)
¿Qué factores entran en el cálculo del retorno de la inversión social (SROI)?
Anonim
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El rendimiento social de la inversión (SROI) es un método para medir valores que tradicionalmente no se reflejan en los estados financieros, incluidos los factores sociales, económicos y ambientales, que pueden identificar la eficacia con que una organización utiliza su capital y otros recursos para crear valor para la comunidad. Si bien se usa un análisis tradicional de costo-beneficio para comparar diferentes inversiones o proyectos, SROI se usa más para evaluar el progreso general de ciertos desarrollos, mostrando tanto el impacto financiero como social de la corporación.

SROI es útil para las corporaciones porque puede mejorar la administración del programa a través de una mejor planificación y evaluación; aumentar la comprensión de la corporación de sus impactos; y permitir una mejor comunicación sobre el valor del trabajo de la corporación (tanto a nivel interno como a partes interesadas externas). Los filántropos, capitalistas de riesgo, fundaciones y otras organizaciones sin fines de lucro pueden usar SROI para monetizar el impacto social, en términos financieros.

La fórmula general utilizada para calcular SROI es la siguiente:

SROI = (valor de impacto social - cantidad de inversión inicial) / cantidad de inversión inicial * 100%

Asignación de un valor en dólares a la el impacto social puede presentar problemas y se han desarrollado diversas metodologías para ayudar a cuantificar el impacto. El Proceso de Jerarquía Analítica (AHP), por ejemplo, es un método que convierte y organiza la información cualitativa en valores cuantitativos.

Si bien el enfoque varía según el programa que se evalúa, hay cuatro elementos principales que se necesitan para medir SROI:

  • Entradas: inversión de recursos en su actividad (como los costos de ejecutar un programa de preparación para el trabajo)
  • Resultados: los productos directos y tangibles de la actividad (por ejemplo, el número de personas capacitadas)
  • Resultados: los cambios en las personas como resultado de la actividad (es decir, nuevos empleos, mejores ingresos , mejor calidad de vida para las personas, aumento de impuestos y menor apoyo para el gobierno)
  • Impacto: el resultado menos una estimación de lo que hubiera sucedido de todos modos (por ejemplo, si 20 personas obtuvieron nuevos empleos pero 5 tendrían de todos modos, el impacto se basa en las 15 personas que obtuvieron trabajos como resultado del programa de preparación para el trabajo)