¿Qué factores entran en el cálculo del retorno de la inversión social (SROI)?

Factores de Producción (Abril 2025)

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¿Qué factores entran en el cálculo del retorno de la inversión social (SROI)?
Anonim
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El rendimiento social de la inversión (SROI) es un método para medir valores que tradicionalmente no se reflejan en los estados financieros, incluidos los factores sociales, económicos y ambientales, que pueden identificar la eficacia con que una organización utiliza su capital y otros recursos para crear valor para la comunidad. Si bien se usa un análisis tradicional de costo-beneficio para comparar diferentes inversiones o proyectos, SROI se usa más para evaluar el progreso general de ciertos desarrollos, mostrando tanto el impacto financiero como social de la corporación.

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SROI es útil para las corporaciones porque puede mejorar la administración del programa a través de una mejor planificación y evaluación; aumentar la comprensión de la corporación de sus impactos; y permitir una mejor comunicación sobre el valor del trabajo de la corporación (tanto a nivel interno como a partes interesadas externas). Los filántropos, capitalistas de riesgo, fundaciones y otras organizaciones sin fines de lucro pueden usar SROI para monetizar el impacto social, en términos financieros.

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La fórmula general utilizada para calcular SROI es la siguiente:

SROI = (valor de impacto social - cantidad de inversión inicial) / cantidad de inversión inicial * 100%

Asignación de un valor en dólares a la el impacto social puede presentar problemas y se han desarrollado diversas metodologías para ayudar a cuantificar el impacto. El Proceso de Jerarquía Analítica (AHP), por ejemplo, es un método que convierte y organiza la información cualitativa en valores cuantitativos.

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Si bien el enfoque varía según el programa que se evalúa, hay cuatro elementos principales que se necesitan para medir SROI:

  • Entradas: inversión de recursos en su actividad (como los costos de ejecutar un programa de preparación para el trabajo)
  • Resultados: los productos directos y tangibles de la actividad (por ejemplo, el número de personas capacitadas)
  • Resultados: los cambios en las personas como resultado de la actividad (es decir, nuevos empleos, mejores ingresos , mejor calidad de vida para las personas, aumento de impuestos y menor apoyo para el gobierno)
  • Impacto: el resultado menos una estimación de lo que hubiera sucedido de todos modos (por ejemplo, si 20 personas obtuvieron nuevos empleos pero 5 tendrían de todos modos, el impacto se basa en las 15 personas que obtuvieron trabajos como resultado del programa de preparación para el trabajo)