Financiamiento de Evergreen es un término usado para describir la adición incremental de dinero en un negocio. Antes de iniciar un negocio o introducir un nuevo producto en el mercado, el propietario del negocio o el banco de inversión que representa al propietario del negocio se acercarán a los capitalistas de riesgo y a otros inversionistas para obtener financiamiento.
Por lo general, estos inversores o capitalistas de riesgo proporcionarán a la empresa capital en un solo pago. En este punto, la compañía invertirá el capital en valores a corto plazo para generar intereses.
Es costumbre hacer arreglos para recibir fondos de capital de riesgo por adelantado. Sin embargo, con fondos perennes, los inversores suministran el capital en pagos incrementales a lo largo de la fase de desarrollo de la empresa o producto. Por lo tanto, la empresa recibe dinero de sus inversores a medida que surge la necesidad de fondos, y al igual que el árbol de hoja perenne, nunca deja de tener el "verde" que la empresa necesita para sobrevivir.
Para obtener más información sobre este tema, lea El mundo helado y festivo de la inversión .
Esta pregunta fue respondida por Chizoba Morah.
¿Cuáles son los beneficios para una compañía que usa financiamiento de capital frente a financiamiento de deuda?
Aprende cuáles son algunas de las principales ventajas para una compañía que opta por utilizar el financiamiento de capital con preferencia al financiamiento de la deuda.
¿Cómo afecta el financiamiento de capital a las finanzas de una compañía en comparación con los efectos del financiamiento de la deuda?
Aprende sobre las diferencias entre el capital y el financiamiento de la deuda y cómo impactan en las finanzas. Descubra cómo las empresas determinan la estructura de capital óptima.
¿Qué es una provisión perenne y cómo afecta a los accionistas?
Es común que las empresas que cotizan en bolsa ofrezcan más que una remuneración salarial regular a sus gerentes y personal clave. A menudo, las juntas corporativas decidirán proporcionar una compensación especial al personal clave, a fin de atraer y retener a los mejores talentos y ayudar a alinear los intereses de la administración con los de los accionistas. Dicha compensación comúnmente toma la forma de subvenciones de opciones sobre acciones, en las que se proporciona una asignación específ