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Se necesitan varias calidades para ser miembro del paquete de una empresa que cotiza en bolsa. El c-suite es un término de jerga empresarial utilizado para describir a los miembros del más alto nivel de gestión dentro de una corporación. Sus títulos contienen la letra "C" e incluyen al director ejecutivo (CEO), el director de información (CIO) y el director de operaciones (COO). Dado que los ejecutivos de c-suite forman parte del más alto nivel de gestión, su trabajo implica la gestión de más riesgos de la empresa y, a menudo puede ser más exigente que otros niveles de gestión. Debido a esto, los miembros de la suite deben poseer rasgos que les permitan priorizar, persuadir a los demás y brindar orientación cuando sea necesario.

Los miembros de C-suite que pueden realizar estas acciones deberían ser capaces de mantener altos niveles de energía, influenciar a otros y saber cuándo tomar la iniciativa. Como se indicó anteriormente, la carga de trabajo involucrada en el nivel c-suite es significativamente mayor que la del gerente promedio. Los gerentes de C-suite deberían poder dedicar más horas en la semana de trabajo, manejar más tareas y proporcionar información para los problemas más desafiantes de la compañía. Influenciar a otros se hace tanto a nivel de empleados internos como con compañías externas. Consiste en la capacidad de motivar a los subordinados y hacer los mejores intercambios con proveedores y otros grupos necesarios para que la empresa prospere. Saber cuándo hacerse cargo es vital para garantizar que todos los niveles de la empresa funcionen. Los líderes de C-Suite deben saber cómo asignar tareas a los empleados adecuados para garantizar el éxito financiero futuro de la empresa.