La mayoría de las personas piensa en la Seguridad Social en términos de pagos mensuales que comienzan a llegar cuando deja de trabajar. Pero, de hecho, la Seguridad Social es un término general que hace referencia a un programa federal de seguro social y beneficios (uno de los programas gubernamentales más grandes del mundo) que paga cientos de miles de millones de dólares cada año.

La complejidad de este gran programa hace que comprender los diversos tipos de beneficios de la Seguridad Social, para quiénes son, y cuándo comienzan y terminan, un desafío a veces. A continuación se describen los tres principales programas de beneficios de la Seguridad Social, que califica para ellos y cuándo.

Para obtener una guía rápida, consulte Introducción a la Seguridad Social.

Beneficios para trabajadores jubilados

Este es el plan más familiar, con orígenes que se remontan a 80 años. Los beneficios de jubilación del Seguro Social se pagan del Fondo Fiduciario del Seguro de Vejez y Sobrevivientes.

Las subcategorías incluyen:

- Trabajador jubilado

Qué son: y Usted es elegible para recibir beneficios si es un trabajador jubilado que contribuyó a la Seguridad Social mientras estaba en el trabajo (s) ), por lo que se consideran asegurados o calificados.

El período necesario para calificar se detalla en el sitio web de la Administración del Seguro Social. Básicamente, requiere un cuarto de cobertura (QC) para cada año calendario después de cumplir 21 años y de 6 a 40 QCs (dependiendo de varios factores) en general.

Inicio: Los beneficios de jubilación del Seguro Social pueden comenzar a partir de los 62 años. Pero los cheques podrían ser hasta un 30% más bajos de lo que serían si esperara hasta la plena edad de jubilación (FRA): 66 para las personas nacidas entre 1943 y 1954; luego, una edad gradualmente creciente hasta los 67 años, la FRA para los nacidos en 1960 y posteriores. Los beneficios máximos comienzan a los 70 años.

Fin: sus beneficios de jubilación del Seguro Social finalizan cuando usted muere.

- Cónyuge de trabajador jubilado

Lo que son: el cónyuge de un trabajador jubilado también puede recibir beneficios si reúne ciertas condiciones. Estos incluyen uno de los siguientes:

• cuidar a un niño menor de 16 años
• cuidar a un niño (o adulto) discapacitado calificado que quedó discapacitado antes de los 22 años
• tener al menos 62 años < Un ex cónyuge también puede calificar para recibir beneficios, si el matrimonio duró al menos 10 años y él o ella permanece soltero. Los beneficios conyugales pueden equivaler a hasta el 50% de los beneficios del trabajador jubilado.

Inicio:

los beneficios conyugales comienzan cuando el trabajador jubilado comienza a recibir beneficios. Fin: los beneficios

continúan hasta que usted (o su cónyuge) muera, lo que ocurra primero. - Hijo de trabajador jubilado

Qué

son: un niño también puede recibir beneficios de la Seguridad Social. Para calificar, su descendencia debe ser una de las siguientes: menores de 18 años

• un estudiante de secundaria menor de 19 años
• un adulto discapacitado antes de los 22 años
• Inicio:

prestaciones por hijos a cargo comience cuando comiencen los beneficios del trabajador jubilado. Fin:

los beneficios por hijos a cargo terminan cuando el niño cumple 18 (19, si es un estudiante de secundaria) o cuando el trabajador jubilado (o el niño) muere, lo que ocurra primero. Beneficios de sobreviviente

Los beneficios de sobreviviente, también pagados por el Fondo fiduciario de seguro de vejez y sobrevivientes, se dirigen a los familiares de un trabajador fallecido, como se describe a continuación.

- Young Widow (er)

Qué

son: si el cónyuge sobreviviente es menor de 60 años y tiene un hijo menor de 16 años o un hijo discapacitado calificado, él o ella califica para los beneficios a la muerte del trabajador. Inicio: los beneficios

para su cónyuge sobreviviente comienzan después de su muerte. Fin: los beneficios

finalizan cuando él o ella cumplen 60 años (pero vea más abajo), fallece o pierde su elegibilidad. - Viuda mayor (er)

Qué

son: si su cónyuge sobreviviente tiene 60 años, él o ella califica para los beneficios de sobreviviente como una viuda (er) anciana. Inicio: los beneficios

para una viuda anciana comienzan después de su muerte o cuando cumple los 60 años. Fin:

cuando la viuda anciana muere, los beneficios desaparecen . - Viuda discapacitada (er)

Qué

son: si el cónyuge sobreviviente está deshabilitado, puede calificar para recibir beneficios a partir de los 50 años. Inicio: > los beneficios comienzan después de su muerte.

Fin: los beneficios de se convierten a los de una viuda (o) anciana cuando él o ella cumplen 65 años y terminan después de su muerte.

- Hijo del trabajador fallecido Qué

son:

un niño puede calificar para los beneficios, siempre y cuando cumpla con las mismas condiciones que las de los hijos de un trabajador jubilado (enumerados anteriormente). Inicio: los beneficios comienzan después de su muerte.

Fin: cuando el estado del niño cambia, a través del envejecimiento, o el niño muere, los beneficios terminan.

- Padre del trabajador fallecido Qué

son:

el padre sobreviviente de un trabajador puede recibir beneficios. Él o ella debe tener al menos 62 años de edad y haber sido dependiente del trabajador para recibir apoyo. Inicio: los beneficios comienzan con la muerte del trabajador.

Fin: estos beneficios se detienen en la muerte de los padres.

Beneficios para trabajadores discapacitados La categoría final de beneficios de Seguro Social se aplica si usted sufre una lesión o enfermedad que lo deja incapacitado para realizar un trabajo. Estos beneficios se pagan con el Fondo Fiduciario del Seguro de Incapacidad.

- Trabajador discapacitado

Qué

son:

puede calificar para beneficios por discapacidad si trabajó lo suficiente para estar asegurado y estaba trabajando activamente antes de quedar discapacitado. Inicio: los beneficios de los trabajadores discapacitados comienzan seis meses completos después del inicio de su discapacidad, según lo determine la Administración del Seguro Social. Debe estar "gravemente discapacitado", lo que significa que no puede trabajar durante al menos 12 meses.

Fin: los beneficios finalizan después de su muerte o una determinación de la Administración del Seguro Social de que ya no califica.

- Cónyuge de trabajador discapacitado Qué

son:

si está discapacitado, su cónyuge también puede calificar para los beneficios. El cónyuge debe cumplir una de las siguientes condiciones: tener hijos menores de 16 años a su cargo tener hijos discapacitados bajo su cuidado

• tener al menos 62 años de edad
• Lo mismo para un ex cónyuge.
• Inicio: los beneficios conyugales

comienzan cuando comienza a recibir sus beneficios.

Fin: los beneficios terminan a la muerte de su cónyuge (o del ex cónyuge) en el momento de su muerte o en el momento en que la Administración del Seguro Social determine que ya no califica para los beneficios por discapacidad.

- Hijo de trabajador discapacitado Qué

son:

el hijo de un trabajador discapacitado también puede calificar para los beneficios. Él o ella debe cumplir con una de las condiciones mencionadas anteriormente, para los hijos de los trabajadores jubilados. Inicio: los beneficios para su hijo comienzan cuando comienzan sus beneficios por discapacidad.

Fin: los beneficios finalizan cuando su hijo envejece, cuando ya no es elegible para los beneficios o cuando usted o su hijo fallecen.

The Bottom Line Los programas de beneficios que se describen aquí constituyen tres programas que la mayoría de los estadounidenses es probable que encuentren. Tenga en cuenta que hemos excluido otro programa común de Seguridad Social, Medicare. Para un repaso de lo básico, vea

Medicare 101: ¿Necesita las 4 partes?

y La Guía del empleado para Medicare. Antes de solicitar cualquier beneficio, hable con un representante de la Seguridad Social y con su asesor financiero, si corresponde. Y para más detalles, vea Tipos de beneficios de seguridad social

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