Reducido. Pink-slipped. Despedido. O tal vez estás buscando infructuosamente tu primer trabajo, pero teniendo poca suerte. Lo que sea que lo llevó a su actual estado de desempleo, el desempleo duele. Sin embargo, es un daño compartido por muchos: la Oficina de Estadísticas Laborales otorga a la tasa de desempleo oficial de septiembre de 2014 el 5. 9%. ¿Pero el desempleo es compartido por igual por todos los grupos demográficos, o ciertos grupos son más afectados que otros? Una mirada a los números muestra que cuando se trata de buscar trabajo difícil de alcanzar, algunos grupos lo tienen más fácil. Si eres un hombre asiático con un doctorado entre las edades de 40 y 44 años, viviendo en Dakota del Norte y trabajando en un trabajo del gobierno, ¡enhorabuena! Estadísticamente, eres el menos propenso a estar desempleado.

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¿Cómo calcula el gobierno la tasa de desempleo?

Al contrario de lo que comúnmente se cree, el gobierno no calcula las tasas de desempleo contando cuántas personas reciben beneficios por desempleo. En cambio, la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) calcula la tasa de desempleo cada mes en base a entrevistas con 60,000 hogares que son representativos de la población de los EE. UU. En su conjunto. Los mismos 60,000 hogares no son entrevistados cada mes - cada mes un cuarto de los hogares cambia, y ningún hogar permanece en la encuesta por más de dos años.

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Durante la entrevista, un agente de la Oficina del Censo hace preguntas específicas con respecto a cada miembro del hogar mayor de 16 años, incluso si trabajaron por un salario en la última semana, están en el despido de un trabajo, o están buscando un trabajo. Cada persona está clasificada como empleada: trabajó para obtener un salario o una ganancia durante la semana de la encuesta; o desempleado: la persona no tiene un trabajo, ha buscado activamente trabajo durante las últimas cuatro semanas y actualmente está disponible para trabajar.

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Tenga en cuenta que el BLS no diferencia entre empleo a tiempo completo, a tiempo parcial y temporal, lo que significa que un trabajador que se establece por un trabajo a tiempo parcial o temporal por desesperación se considera igual empleado como un trabajador en un puesto estable, de tiempo completo. Además, una persona sin trabajo que no ha intentado encontrar trabajo durante las cuatro semanas anteriores ya no se considera desempleada; el BLS los identifica como que ya no están en la fuerza de trabajo.

¿Los hombres o las mujeres tienen menos posibilidades de estar desempleados?

Aunque es más probable que las mujeres elijan quedarse fuera de la fuerza de trabajo debido a obligaciones familiares, la mayoría trabaja fuera del hogar; en general, 57. El 2% de las mujeres mayores de 16 años están en el mercado laboral, en comparación con 69. 7% de los hombres. Para las madres, el trabajo fuera del hogar es mayor para las personas con hijos en edad escolar, y más bajo entre las madres de los bebés. Sin embargo, en lo que respecta al desempleo, los hombres y las mujeres son bastante iguales: en 2013, 7,1% de las mujeres mayores de 16 años estaban desempleadas, en comparación con 7.6% de los hombres.

¿Qué tiene que ver la edad con eso?

Es genial ser joven, a menos que esté buscando empleo, ya que cuanto más viejo sea, más probabilidades tendrá de formar parte de la fuerza de trabajo. Si bien la tasa de desempleo total para las edades de 16 años y más fue del 7,4% en 2013, ese número se elevó al 21% de los jóvenes de 18-19 años y al 12,8% de los de 20-24 años. En términos de empleo, sus 40 años son la mejor década, con 77. 7% de personas entre 40-44 años de edad en la fuerza de trabajo, y 76. 6% de empleo entre las personas de 45-49 años. Entre los trabajadores tradicionales en edad de jubilación, el 30. 3% de los que tienen entre 65 y 69 años continúan trabajando, mientras que un sorprendente 7. 6% de las personas mayores de 75 años todavía están en la fuerza de trabajo.

¿Es la raza un factor?

Cuando se trata de empleo, la raza juega un papel. Aunque los asiáticos solo representan el 5,3% de la población, tienen la mayor participación en la fuerza de trabajo, con solo el 5,2% de desempleados en 2013. Los blancos representan el 77,7% de la población y tenían una tasa de desempleo de 6 . 5% en 2013. Para los afroamericanos, que constituyen 13. 2% de la población, el desempleo fue alto en 13. 1%.

¿Dónde vives?

Las tasas de desempleo varían en todo el país, con el desempleo más bajo para septiembre de 2014 encontrado en Dakota del Norte, donde solo el 2,8% de la fuerza laboral está sin trabajo, gracias al auge del petróleo. El estado más golpeado es Georgia, donde el 7. 9% de la fuerza laboral está desempleada. En general, el desempleo es más alto en los estados del oeste y del sur, y más bajo en los estados del norte y centro de Dakota del Norte y del Sur y Nebraska.

¿Qué haces?

Su industria tiene un papel en su probabilidad de estar desempleado. Tal vez debido a una economía que todavía está luchando, la industria más afectada a partir de septiembre de 2014, según la Oficina de Estadísticas Laborales, es el ocio y la hospitalidad, con una tasa de desempleo del 8. 3%. La agricultura y la construcción también están atravesando tiempos difíciles, con 7. 5% y 7. 0% de desempleo, respectivamente. En el extremo opuesto del espectro, las industrias con menos personas desempleadas son el gobierno, con solo un desempleo de 0,3%, servicios financieros a 3, 5% y servicios de educación y salud a 3, 9%.

¿Tiene un título universitario?

Uno de los factores más fuertes, estadísticamente, en la probabilidad de una persona de estar desempleado, es su nivel de educación. En 2013, solo el 2. 2% de los que tenían un doctorado estaban desempleados, frente al 11. 0% de los que no tenían un diploma de escuela secundaria. Los trabajadores con solo un diploma de escuela secundaria o alguna universidad, pero sin título, tenían mayores tasas de desempleo que el promedio nacional, mientras que aquellos con títulos de asociado o superior tenían menores tasas de desempleo que el promedio general.

¿Qué pasa con los trabajos a tiempo parcial?

Un porcentaje importante de la fuerza de trabajo trabaja a tiempo parcial no por deseo, sino por necesidad económica, incluida la incapacidad de encontrar empleo a tiempo completo, caídas estacionales y condiciones comerciales desfavorables. La Oficina de Estadísticas Laborales informa que en septiembre de 2014, 7. 1 millón de personas trabajaban a tiempo parcial por necesidad económica, incluidas 2.6 millones que no pudieron encontrar empleo a tiempo completo a pesar del deseo de hacerlo. Otros 19 millones de personas trabajaban a tiempo parcial debido a un deseo de horas reducidas.

The Bottom Line

Aunque hay muchas más personas empleadas que no, eso es poco reconfortante si se encuentra en el porcentaje desafortunado que quiere trabajar pero tiene dificultades para encontrar un trabajo. Si bien muchos factores están fuera de tu control, como la raza, el sexo y la edad, otros, como la industria, la educación y el área del país, pueden cambiarse si es necesario para aumentar tus probabilidades de encontrar trabajo.