Tabla de contenido:
- SPDR Barclays Long Term Corporate Bond ETF
- Acciones ETF de bonos corporativos a largo plazo de Vanguard
- The iShares 10+ Year Credit Bond ETF (NYSEACRA: CLY
Con las tasas de interés aumentando lenta y gradualmente en los Estados Unidos después de que la Reserva Federal de Estados Unidos elevó su rango objetivo para la tasa de fondos federales, los inversores están adoptando la próxima volatilidad en el mercado de renta fija. Los bonos corporativos a largo plazo generalmente ofrecen rendimientos más altos en comparación con sus contrapartidas a corto o mediano plazo. Sin embargo, los bonos corporativos a largo plazo son mucho más sensibles a los cambios en las tasas de interés, y es probable que muestren mucha volatilidad cuando las tasas de interés en los Estados Unidos aumenten en el futuro. Los inversores interesados en diversificar su cartera con bonos corporativos a largo plazo tienen varios fondos negociables en bolsa de alto rendimiento (ETF) convincentes que recibieron clasificaciones sólidas de las agencias de calificación de fondos.
SPDR Barclays Long Term Corporate Bond ETF
A partir del 11 de marzo de 2016, el SPDR Barclays Long Term Corporate Bond ETF (NYSEACRA: LWC LWCSPDR Prt Lng Tr28. 25 + 0. 07% Creado con Highstock 4. 2. 6 ) demostró un rendimiento final de 12 meses de 4. 67% y un rendimiento de la Comisión de Valores y Bolsa (SEC) de 30 días de 5. 03%. Creado en marzo de 2009, el fondo realiza un seguimiento del desempeño del Índice Corporativo de Barclays Long S. S., que está compuesto por bonos corporativos de grado de inversión de los EE. UU. Con largos vencimientos. El fondo acumuló $ 130. 13 millones en activos bajo administración (AUM) y tenía 1, 255 tenencias en su cartera. Los activos de la ETF se concentran en los emisores industriales en 68. 98%, las compañías de servicios financieros en 18. 04% y los emisores de servicios en 12. 82% en peso. El fondo posee bonos de alta calidad solo con el 50% de sus tenencias con calificación A o superior. La cartera del fondo demostró un rendimiento promedio hasta el vencimiento de 4. 88% y una duración promedio de 13. 62 años.
Al 11 de marzo de 2016, el fondo exhibió una ganancia anual acumulada (YTD) de 3. 06% y una pérdida de un año de 3. 51%. Para el período de tres años, el fondo generó un rendimiento anual promedio de 3. 40%, mientras que para el período de cinco años el fondo mostró un rendimiento anual promedio de 6. 64%. El ETF tiene un índice de gastos de 0. 12% y recibió una calificación general de cuatro estrellas de Morningstar por su sólido desempeño ajustado al riesgo en la categoría de bonos corporativos.
Acciones ETF de bonos corporativos a largo plazo de Vanguard
Acciones ETF de Bond corporativo a largo plazo de Vanguard (NASDAQ: VCLT VCLTVng Ln-Trm Cprt94. 75 + 0. 06% > Created with Highstock 4. 2. 6 ) mostró un rendimiento final de 12 meses de 4. 66% y un rendimiento de SEC de 30 días de 4. 82% a partir del 11 de marzo de 2016. El ETF se inició en noviembre 2009 para rastrear los resultados de inversión del Barclays US 10+ Year Corporate Bond Index, que está compuesto por U. de alta calidad.S. bonos corporativos que maduran principalmente en 20 años o más. El fondo tenía $ 963. 6 millones en AUM y 1, 675 bonos en su cartera. Las tenencias de bonos del ETF se concentran en emisores industriales en 68. 4%, compañías de servicios financieros con 18. 5% y servicios públicos en 13%. El rendimiento hasta el vencimiento de la cartera del fondo se sitúa en el 5,1% y la duración media es de 13,4 años. A partir del 11 de marzo de 2016, el ETF mostró una ganancia en el acumulado anual de 2.70% y una pérdida de 3.88% en un año. Los rendimientos anuales medios del ETF fueron 3. 45% para el período de tres años y 6. 97% para el período de cinco años. Morningstar otorgó al fondo una calificación general de cinco estrellas en la categoría de bonos corporativos. El fondo tiene un índice de gastos de 0. 10%.
iShares 10+ Year Credit Bond ETF
The iShares 10+ Year Credit Bond ETF (NYSEACRA: CLY
CLYiShs 10 + Yr C Bd62. 47 + 0. 14% Created with Highstock 4. 2 6 ) generaron un rendimiento de distribución final de 12 meses de 4. 50% y un rendimiento de SEC de 30 días de 4. 63%. Iniciado en diciembre de 2009, el ETF rastrea el rendimiento del Barclays U. S. Long Credit Index, que está compuesto por bonos corporativos de larga duración emitidos por empresas de los Estados Unidos. Hubo 1, 688 tenencias en la cartera del fondo con $ 814. 5 millones en AUM. Comparado con sus pares, este ETF tiene una mayor diversificación sectorial. Los principales sectores en la cartera del fondo son consumidores no cíclicos en 13. Asignación del 84% y telecomunicaciones en 13. 09%. Casi toda la cartera del fondo es de bonos de grado de inversión, con bonos calificados BBB que tienen una asignación de aproximadamente el 47%. El fondo tuvo un rendimiento hasta el vencimiento de 4. 74% y una duración promedio de 12.73 años. Al 11 de marzo de 2016, el fondo generó una ganancia en el acumulado anual de 3. 11% y una pérdida de 3.16% en un año. El fondo demostró retornos anuales promedio de 2. 91% para el período de tres años y 6. 51% para el período de cinco años. Morningstar asignó al fondo una calificación general de cuatro estrellas en la categoría de bonos corporativos. El índice de gastos para el fondo es 0. 20%.
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¿Los bonos a largo plazo tienen un mayor riesgo de tasa de interés que los bonos a corto plazo?
Existe una mayor probabilidad de que las tasas de interés aumenten en un período de tiempo más largo que dentro de un período más corto. Una de las razones es la duración del enlace.
¿Los bonos de alto rendimiento son mejores inversiones que los bonos de bajo rendimiento?
La mayoría de los bonos generalmente realizan pagos periódicos, conocidos como pagos de cupones, al tenedor de bonos. El contrato de un bono, que se conocerá cuando el comprador compre el bono, especificará los pagos del cupón que pagará el bono. Diferentes compañías emitirán diferentes bonos para recaudar capital financiero, y la calidad de cada bono está determinada por la calidad de la empresa emisora, que depende de la capacidad de la empresa para pagar todos los pagos de cupones y el princi