Ya sea que se haya graduado recientemente de la universidad y descubrió que sus perspectivas de empleo son escasas o que ha llegado a una "encrucijada" en su carrera (es decir, le despidieron), puede considerar algo completamente loco: unirse al negocio familiar. Después de todo, estás desempleado y tus padres te han estado diciendo durante años que deberías venir a trabajar para ellos. "¡Sería divertido! "Ellos siempre han dicho. Por supuesto, siempre dijiste que preferirías rascar la carretera en la carretera antes que ir a trabajar para mamá y papá.

Si te encuentras en este puesto, bienvenido al club. Según Family Enterprise USA (FEUSA), hay 5,5 millones de empresas familiares en los Estados Unidos. Por lo tanto, podemos suponer con seguridad que miles de hijos e hijas en todo el país están debatiendo si se unen o no al negocio familiar. (Para una discusión sobre los problemas con la contratación de miembros de la familia, consulte ¿Ha funcionado el nepotismo? )

Si siempre pensó que trabajar para sus padres sería una auténtica pesadilla, es posible que desee reconsiderarlo. En realidad, hay bastantes ventajas de trabajar para tu mamá y tu papá. Aquí hay cinco beneficios principales:

Beneficio No. 1: Incomparable Confort

Trabajar para sus padres ofrece un nivel de comodidad que simplemente no encontrará en ningún otro lado. Después de todo, tus padres te criaron y saben prácticamente todo sobre ti, lo que significa que siempre puedes ser tú mismo en la oficina. Además, no tendrás que lidiar con esa incomodidad que va de la mano con informar a un jefe que realmente no conoces. Cuanto más cómodo te sientas, más confianza en ti mismo tendrás en el trabajo, lo que significa que tendrás más probabilidades de compartir tus ideas, pensamientos y preocupaciones. Esto crea un ambiente de trabajo verdaderamente enriquecedor en el que nunca temes mostrar tus verdaderos colores. Lo que nos lleva al siguiente beneficio …

Beneficio n. ° 2: Honestidad brutal

Cuando trabajas para tus padres, nunca tendrás que preguntarte qué está pensando tu jefe. Lo más probable es que mamá ya te haya dicho exactamente lo que piensa. Por la misma razón, no dudará en darles a sus padres su opinión honesta sobre estrategias comerciales, nuevas contrataciones y otras decisiones críticas. Debido a que colaboras con personas en las que confías y que realmente te importan, es mucho menos probable que desvíes la verdad o menosprecies las palabras.

Papá puede decirte "la honestidad es la mejor política. "Bueno, la investigación muestra que también es la clave del éxito empresarial. Según un estudio de la Junta Directiva Corporativa, las empresas que alentaron la retroalimentación honesta entre su personal y obtuvieron una alta calificación en el área de comunicación abierta entregaron una rentabilidad total para los accionistas de 10 años que fue 270% más alta que otras compañías - 7. 9% en comparación a 2. 1%.

No. de beneficio3: Increíble flexibilidad

Cuando mamá es su jefe, es mucho más probable que le ofrezca un horario de trabajo más flexible y . ¿Prefiere trabajar de 7 a 3 en lugar de 9 a 5? Cosa segura. ¿Necesitas tomar un descanso de dos horas para almorzar? ¡Ve siempre derecho! ¿Quieres traer a tu perro a trabajar todos los días para que no rompa la casa? No hay problema. ¿Necesita irse unas horas antes para llevar al niño enfermo al médico? ¡Por supuesto! (Después de todo, ¿cómo puede decir que no cuando se trata de su propio nieto?)

Por supuesto, este nivel fenomenal de flexibilidad en el trabajo conduce a un equilibrio mucho mejor en la vida laboral. Estudio tras estudio muestra que el equilibrio trabajo-vida es clave para una vida sana y feliz, particularmente para las madres y los padres que trabajan. De hecho, según una encuesta de Accenture, más de la mitad de los trabajadores encuestados dicen que el equilibrio entre el trabajo y la vida es el factor determinante para tener una carrera exitosa. Estos empleados colocaron el equilibrio trabajo-vida antes del reconocimiento, la autonomía e incluso el dinero.

Beneficio No. 4: Orgullo en su trabajo

Cuando se une a la empresa familiar, no solo está trabajando duro para una corporación desalmada. Debido a que continúa con la tradición familiar y contribuye al legado de su familia, realmente puede sentirse orgulloso de su trabajo. Además, si creció en el negocio familiar, probablemente lo sepa por dentro y por fuera. Esto le proporciona un nivel de experiencia y confianza que quizás no tenga en otra carrera. Ahora, eso es algo de lo que estar orgulloso.

Beneficio No. 5: movilidad ascendente

Como hijo del jefe, obviamente disfrutarás de la máxima seguridad laboral. Después de todo, tu madre no va a despedirte por un error menor después de que ella invirtió años en enseñarte el negocio familiar. Aún mejor, probablemente ascenderá en la escala de la empresa a la velocidad del rayo, e incluso puede tener la oportunidad de hacerse cargo de la empresa familiar algún día. Los estudios muestran que alrededor del 40% de las empresas familiares de EE. UU. Se convierten en negocios de segunda generación y aproximadamente el 13% se transfieren con éxito a una tercera generación. (Consulte Consejos de sucesión para empresas familiares. )

Conclusión

Aunque a primera vista puede parecer una pesadilla, trabajar para sus padres en realidad ofrece muchos beneficios, desde un ambiente de trabajo muy relajado a una seguridad laboral sin igual. Por supuesto, también hay muchas desventajas para unirse al negocio familiar. (Consulte 6 Desventajas de Trabajar para sus padres .) Al igual que con cualquier oferta de trabajo, es importante sopesar cuidadosamente sus opciones antes de sumergirse en el negocio familiar y, una vez que esté a bordo, manejarse profesionalmente, como lo harías con cualquier empleador.