Si está en la universidad y espera utilizar una pasantía para ingresar a la industria financiera, no está solo. La competencia por estos tragamonedas será intensa, pero la buena noticia es que hay ciertas cosas que puede hacer para aumentar sus posibilidades de obtener un puesto que le proporcione las habilidades y la experiencia necesarias para tener éxito en una variedad de finanzas. -campos relacionados.

Este artículo resaltará algunas de las consideraciones importantes para marcar la lista proverbial antes de ir a esa pasantía. Después de todo, si sabe qué trayectoria profesional desea tomar, ¿por qué no comenzar tan rápido como sea posible?

1. Doble y triple: compruebe su currículum vitae
Lo primero es lo primero, debe tener un currículum limpio y claro. Revise su hoja de vida por cualquier error de ortografía. No confíe solo en el programa de revisión ortográfica de su computadora y, si es posible, pida a otra persona que lo lea también. Si hay errores de ortografía, estilo o gramática, corríjalos.

Además, busque en su currículum cualquier inexactitud o situaciones en las que haya estirado la verdad (como cuando dice que trabajó en "administración de efectivo", pero el trabajo realmente implicaba trabajar en el registro en McDonald's o el trabajo que muestra que ocupa un puesto en la industria del entretenimiento, pero el trabajo real era el de tomar una sala de cine). Es importante hacer estas correcciones porque si el empleador descubre una mentira en el currículum o la solicitud, o durante el proceso de entrevista, puede ser descartado de la lista o (si ya ha conseguido un puesto) despedido.

Además de asegurarse de que el currículum y la solicitud estén libres de errores, los futuros becarios deben asegurarse de incluir la información que los empleadores con frecuencia desean conocer, preferiblemente hacia la parte superior. del documento o en algún otro lugar prominente. A saber, debe describir toda la experiencia relevante que tenga en la industria, así como cualquier conocimiento especial que pueda haber adquirido en el campo hasta el momento.

2. La experiencia se presenta en muchas formas
Debería destacarse y, de ser posible, REPLACEarse en un lugar altamente visible en el currículum si usted:

• ha formado parte de un club de inversión simulado,
• ha tomado clases de economía especial, < obtuvo altas calificaciones en las clases de finanzas,
• obtuvo buenos resultados en el Million Dollar Portfolio Challenge de la CNBC,
• trabajó en un entorno de ventas de alto ritmo.
• Si falta su experiencia de trabajo práctico o su participación en clubes u organizaciones relacionadas con las finanzas, podría considerar intentar obtener esa experiencia o bien enfatizar sus otras habilidades comercializables, como la capacidad de escritura. La experiencia en la escritura y la capacidad comprobada de comunicarse de manera efectiva son cualidades que son deseables en las finanzas, donde los profesionales y los clientes trabajan juntos todos los días.

3. Pasantías de verano: no solo para el verano.

A menudo, los candidatos a pasantías no piensan demasiado en la pasantía que intentan realizar a lo largo del año, a menudo pensando que solo suceden en el verano. Pero algunas universidades y compañías ofrecen posiciones cooperativas durante todo el año, lo que abre la cantidad de tiempo que los estudiantes pueden estar postulando para la postulación y el aterrizaje.
Los estudiantes deberían dar a estos puestos una gran cantidad de pensamiento y atención antes de enviar sus solicitudes, porque una pasantía podría dar lugar a cartas de referencia positivas, un currículum mucho más impresionante y quizás incluso una futura oferta de trabajo.

Con todo esto en mente, los estudiantes también pueden considerar tomarse un tiempo fuera de su horario para visitar al consejero vocacional de su escuela y aprender sobre los diferentes tipos de empresas que existen, así como también sobre el número de espacios disponibles. pasantías. Si bien la oficina de orientación de una escuela puede ser una gran fuente de información sobre pasantías, los futuros estudiantes también pueden leer detenidamente los sitios web de las principales empresas, como Merril Lynch o Morgan Stanley, ya que a veces llevarán listados que algunas universidades no ofrecerán. También hay sitios web más generales que atienden a potenciales becarios que también podrían ser considerados. PasantíasProgramas. com y sitios similares pueden ser bastante útiles para pasantes que buscan dirección, horarios y consejos generales.

Como sugerencia, las personas que buscan pasantías también deben tratar de determinar qué empresas podrían interesarles más o cuáles podrían ser las más consistentes con su trayectoria profesional planificada. Por ejemplo, si su objetivo es convertirse en un corredor, una posición en una corredora minorista podría tener sentido. Si finalmente espera convertirse en un administrador de fondos, un puesto en una gran compañía de fondos mutuos podría ser apropiado. Obtener experiencia relevante en su campo de interés desde el principio significa que estará preparado cuando surja la oportunidad de trabajo ideal; y aunque podría ser interesante trabajar en un campo de intermediación, a menos que desee dirigirse en esa dirección, puede perder el tiempo perdiendo una valiosa experiencia en su campo.

4. Obtenga las aplicaciones a tiempo

No hace falta decirlo, pero debe averiguar cuándo es la fecha límite para enviar una solicitud, y luego asegúrese de obtenerla a tiempo. Además, debe ser exigente en sus esfuerzos por completar la aplicación. La escritura debe ser ordenada y fácil de leer. Recuerde que los empleadores a menudo reciben docenas, y en algunos casos cientos o incluso miles, de solicitudes para sus puestos de prácticas, y dar una buena primera impresión es de suma importancia.
5. Traiga su juego "A" a la entrevista

También debería ser evidente que debe estar presentable (generalmente, esto significa vestimenta conservadora) y oportuna cuando vaya a su entrevista. También deberías considerar hacer preguntas. Por ejemplo, considere preguntar sobre la estrategia de la compañía, lo que el empleador espera del pasante, o sobre algunos de sus productos o servicios.¿Por qué? Simplemente, esto podría ayudar a transmitir el mensaje de que usted es un pensador y está realmente interesado en el puesto y la organización. También debe estar preparado para responder preguntas, y no solo sobre los aspectos prácticos de la pasantía en sí.
Algunas de las preguntas abiertas más populares incluyen:

¿Qué quieres hacer con tu vida?

• ¿Dónde te ves en cinco años?
• ¿Por qué elegiste la especialidad que hiciste?
• ¿Por qué estás interesado en esta profesión?
• ¿Qué aporta a la mesa en términos de conjunto de habilidades?
• ¿Qué te hace diferente o especial?
• 6. Haga hincapié en la flexibilidad

Los pasantes pueden haber establecido tareas laborales. Es decir, su tarea podría ser simplemente ingresar datos en hojas de cálculo todo el día o hacer llamadas en frío. Sin embargo, muchas veces los internos se utilizan como "gofers" (como ir a por esto, o ir por eso) y se les da tareas que nadie más en la oficina quiere. Como tal, las tareas asignadas pueden variar con frecuencia y es posible que el empleador no las conozca en el momento de la entrevista. Por esta razón, los pasantes deben considerar dejar claro que están dispuestos a hacer un gran trabajo y que pueden ser flexibles en función de las necesidades de la organización.
7. Pregunte acerca de las posiciones a tiempo completo

Generalmente no hay garantía de que una pasantía conduzca a una colocación permanente en la empresa. Sin embargo, en algunos casos puede no molestar preguntar, ya sea durante la entrevista o una vez que aterrice el puesto. De hecho, puede ser bueno preguntar porque no solo expresa su interés en unirse a la organización de forma permanente, sino que también le da tiempo a la empresa para considerar la posibilidad de contratarlo a tiempo completo o crear un nuevo puesto para usted. .
The Bottom Line

Obtener una pasantía no tiene que ser una experiencia demasiado estresante. Estos siete consejos pueden ayudar al alumno a obtener no solo el puesto que desea, sino también la experiencia que puede ayudarlo a alcanzar su carrera profesional.