Ya sea que sea un analista en ciernes para una gran firma de contabilidad o que se sumerja en el mundo de la banca de inversión con una firma de Wall Street, una pasantía universitaria (preferiblemente una pagada) puede ser una abra la entrada a la publicación soñada de la industria de servicios financieros, si lo maneja bien.
Según un estudio reciente de la Asociación Nacional de Colegios y Empleadores, alrededor del 63% de los graduados universitarios de 2013 y el 60% de los estudiantes en 2012 que participaron en pasantías remuneradas recibieron al menos una oferta de trabajo después de su período. El estudio señala que el 37% de los pasantes no remunerados obtuvieron ofertas de trabajo.
Los internos remunerados, remunerados, se desempeñaron significativamente mejor que otros solicitantes de empleo de nivel de entrada. Según la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (NACE), el salario inicial medio para los nuevos graduados con experiencia en pasantías remuneradas es de $ 51, 930. Eso es mucho más que lo que ganaban los universitarios que tenían pasantías no remuneradas, unos $ 35,000. Estos resultados son consistentes con lo que vimos en la Clase del 2011 ", dice Marilyn Mackes, directora ejecutiva de la NACE." Los estudiantes con una pasantía paga tienen una ventaja decidida en el mercado de trabajo sobre aquellos que hicieron una pasantía no remunerada o no hicieron una pasantía en absoluto. "
NACE dice que las pasantías remuneradas generalmente tienen estudiantes universitarios y graduados que trabajan en entornos en los que sus habilidades son aprovechadas por las empresas que realmente necesitan la ayuda. No hay café para las pasantías óptimas, es un trabajo real que las empresas quieren hacer ". Los pasantes remunerados pasan gran parte del tiempo comprometidos en el trabajo" real ", los empleadores valoran ese tipo de experiencia práctica. Por el contrario, los pasantes no remunerados pasan más tiempo en tareas administrativas y menos sobre el tipo de obligaciones que los empleadores valoran ", agrega Mackes.

¿Qué hace una pasantía exitosa para un especial de finanzas de la universidad? Echemos un vistazo:

Haciendo el trabajo para el que estaba entrenado Una excelente pasantía depende del campo que ingrese, como la banca de inversión o la contabilidad. Pero, en general, estar ocupado utilizando las habilidades que aprendió y desarrolló en el aula define las mejores experiencias de pasantía. El estudio de NACE informa que los pasantes pagan el 42% de sus horas de trabajo en tareas profesionales (análisis y gestión de proyectos) y solo el 25% en trabajos no esenciales, como archivar datos o pedir almuerzo para el personal de tiempo completo. Entonces, si está dedicando casi la mitad de su tiempo a un trabajo desafiante y gratificante, su pasantía financiera está en el camino correcto.
¿Cuántas horas?
Los pasantes universitarios que trabajan en bancos, corredurías y otras firmas de servicios financieros deben aspirar a entre 200 y 400 horas durante su pasantía. ¿Por qué? Porque eso es lo que buscan las empresas de contratación en términos de experiencia de pasante en el trabajo.
¿Qué salario puede esperar?
En promedio, una pasantía paga significa ser compensado por aproximadamente la mitad del salario (y sin beneficios) de un salario inicial para un trabajo similar. Además, tenga en cuenta lo que está haciendo y dónde lo está haciendo. De acuerdo con Indeed com, un sitio de colocación laboral, el salario promedio para una pasantía en la Ciudad de Nueva York en un banco de inversión es de $ 41,000. Si bien no necesariamente se debe juzgar una pasantía sobre el monto del cheque de pago, si se ganan $ 25,000 o $ 30,000 (o más) para toda la pasantía, una vez más, estás en el camino correcto.

¿Qué bancos y empresas de inversión pagan más por las pasantías? De acuerdo con Glassdoor. com, su mejor apuesta para una pasantía bien compensada proviene de estas firmas de servicios financieros:

Empresa	Salario mensual (Promedio) 2011-2013
Bank of America	$ 4, 605
Deloitte	$ 4, 026
Ernst & Young	$ 4, 214
Fidelity Inv.	$ 2, 979
Freddie Mac	$ 2, 811

Signos de un buen programa de prácticas .
Los graduados universitarios y los estudiantes que se preguntan qué otros elementos comprenden una experiencia de pasantía gratificante deben buscar los siguientes elementos:

• Un coordinador de pasantías directo, cuyo trabajo de tiempo completo es la gestión de pasantes
• Un plan escrito de la compañía que explica su política hacia los pasantes y sus objetivos en su programa de pasantías; no debería tener que preguntar, la empresa debe darle un
• énfasis en el trabajo desafiante, y no sicológico.
• Oportunidades de relacionarse y aprender de los empleados y la gerencia en reuniones, seminarios, cenas de empresa y sesiones de capacitación de forma periódica
• Una oportunidad para hablar con antiguos pasantes en la compañía de servicios financieros, para obtener su perspectiva sobre la experiencia de pasantía

¿Qué pasos debe seguir para garantizar una buena pasantía financiera? Obtener una pasantía decente en un banco, compañía de seguros u otra empresa de servicios financieros se trata de preparación. En ese sentido, primero cruce estos elementos de su lista de verificación:
Verifique su estado en línea
La línea de desempleo está llena de hojas de vida de graduados universitarios que no se encargaron de negocios para evaluar su reputación en línea. Las firmas de administración de dinero son, sobre todo, extremadamente cuidadosas con respecto a quiénes traen a bordo para ayudar a administrar el dinero del cliente. De hecho, la mayoría de los grandes bancos y firmas de inversión de Wall Street insisten en una verificación de antecedentes, y muy probablemente en una prueba de drogas, para asegurarse de que usted es apto para representar a la empresa ante el público.
Es por eso que es una buena idea limpiar su persona en línea rápida y exhaustivamente. Tenga cuidado con las imágenes de riesgo en Facebook o los comentarios inapropiados de Twitter. Las compañías de servicios financieros estarán atentos a lo que consideran un comportamiento arriesgado; evítelo y elimine cualquier ejemplo de dicho comportamiento en línea antes de entrevistarse con un equipo de administración de dinero.
Use la tecnología para su ventaja
Escriba un blog sobre asuntos financieros y de inversión, organice un podcast sobre el riesgo bursátil o el estado de la U.S. hipotecario mercado o iniciar un club de inversión (o al menos unirse a uno). Las firmas financieras aman a los candidatos internos que profundizan en la industria de administración de dinero de maneras que van más allá de académicos puros. Esos son los que logran buenos pasantías y buenas ofertas de trabajo.
Comience su archivo de red
Una vez que obtenga una pasantía, comience a archivar los nombres y los datos de contacto de los profesionales que conozca en el transcurso de su pasantía. Podría ser el contacto que lo ayudó a ganar la pasantía, el corredor o analista a quien le asignaron ayudar o el coordinador de pasantías específico de su empresa. Todo puede ser útil cuando se trata de empujar y estás buscando una oferta de trabajo.

Sobre todo, asegúrese de escribir notas de agradecimiento personalizadas a todos los profesionales que lo han ayudado en el camino. La urbanidad y los buenos modales cuentan mucho en Wall Street y en la industria financiera, e incluso pueden significar la diferencia entre apalancar una pasantía para obtener beneficios profesionales o no.

The Bottom Line
Si bien la mayoría de las pasantías remuneradas generalmente son más gratificantes en términos de experiencia, y pueden llevarlo más lejos en su carrera que las pasantías sin remuneración, al final estará mejor si puede obtener alguna pasantía en absoluto. . El valor de las redes y la experiencia van muy lejos, ya sea que esté ganando un sueldo o no.