Desembarcar en una pasantía es una gran tarea. Requiere que rastree e investigue oportunidades de pasantías, escriba un currículum vitae y lo adapte a cada puesto al que se postule, redacte numerosas cartas de presentación y, si todo va bien, prepárese y asista a varias entrevistas. Si recibe una o más ofertas, debe evaluar qué tipo de experiencia es probable que le ofrezca cada uno y cuánto le ayudarán esas experiencias después de la graduación.
Finalmente, si su opción principal no es remunerada y está luchando para pagar la universidad, está la cuestión de si sacrificar el ingreso de un verano o semestre por un trabajo remunerado, pero menos relevante, vale la pena. la pasantía ofrece. Aquí hay algunas ideas de varios expertos para ayudarlo a tomar estas decisiones difíciles.

Decidir si una pasantía vale la pena
En términos generales, es una buena idea hacer una pasantía mientras estás en la universidad; estarás en desventaja sin esta experiencia. Según una encuesta reciente de la Asociación Nacional de Colegios y Empleadores (NACE), "casi dos tercios de los estudiantes graduados de la promoción 2013 participaron en una pasantía o asignación de educación cooperativa durante sus años de licenciatura". < La mayoría de los estudiantes, especialmente dentro de la misma especialidad, han completado cursos similares. Algunas veces, el alma mater del estudiante ofrece una ventaja al ser contratado, pero para los empleadores que intentan elegir entre muchos candidatos similares, las cosas que separan a un solicitante de otro son esenciales.

"Un separador principal para un empleador es la experiencia de pasantía", dice Michael Schnur, profesor de economía y coordinador de colocación laboral en Lynchburg College en Lynchburg, Virginia, que tiene una escuela de economía y negocios altamente calificada. La experiencia de pasantía demuestra que un estudiante puede pasar de la academia al entorno profesional, dice. Para los estudiantes, la pasantía les permite experimentar su profesión elegida y tal vez repensar sus planes a largo plazo.

El valor de una pasantía es particularmente convincente cuando se trata de pasantías en Wall Street. "La mayoría de estas firmas intentará contratar directamente a su grupo de pasantes y puede que no considere a alguien que no haya internado porque puede ser demasiado arriesgado". dice Stuart Mease, director de promoción profesional y relaciones laborales de Pamplin College of Business de Virginia Tech en Blacksburg, Virginia.

Si quieres trabajar en Wall Street después de la graduación y puedes obtener una pasantía en Wall Street, tómalo. A veces, poner el pie en la puerta de la empresa para la que quiere trabajar es el aspecto más valioso de una pasantía. Pero otras decisiones de pasantías no son tan simples.

"Si su pasantía potencial no está dispuesta a brindarle una experiencia realmente valiosa con una variedad de proyectos prácticos y tareas, lo mejor es rechazarla y buscar algo mejor", dice Nathan Parcells, cofundador. y director de marketing de InternMatch, una plataforma en línea que ayuda a los estudiantes a encontrar pasantías y ayuda a las empresas a contratar estudiantes talentosos.

Además de leer atentamente la descripción de la pasantía y hacer preguntas sobre el puesto durante el proceso de entrevista, puede solicitar la pasantía u oficina de carrera de su escuela si otros estudiantes de su escuela han realizado prácticas en la empresa que está considerando y averiguar cuál es su las experiencias fueron como

El valor de las pasantías no remuneradas

La encuesta de NACE encontró que solo se pagó algo más de la mitad de las pasantías. ¿Deberías realizar una pasantía sin pagar, especialmente si tomas prestado tu camino a través de la escuela?
Las consideraciones financieras siempre son un factor en nuestras decisiones diarias, dice Schnur. "Si un estudiante realmente necesita el apoyo financiero, entonces sería absolutamente más apropiado obtener un puesto remunerado fuera de la profesión elegida en lugar de la oportunidad impaga". Sin embargo, muchas pasantías se pagan, y los estudiantes que necesitan el dinero deben centrarse en estas oportunidades, dice. Una pasantía, no importa cuál sea el puesto, puede ayudar a su currículum.

Mientras más solicitada sea una industria o compañía, más probable es que una pasantía sin sueldo para crédito académico sea el modelo para ingresar en ese campo, dice Mease. "Ciertamente, la situación financiera personal de cada persona es diferente, pero si quieres ser en ese campo lo suficientemente mal, harás lo que sea necesario, independientemente de tu situación ", dice.

Incluso si una pasantía no se paga, lo mejor que puede obtener una pasantía es la experiencia y la ayuda para determinar si la carrera en cuestión es algo que desea seguir, dice Adam Koos, presidente, gerente de cartera y asesor financiero senior de Libertas Wealth Management Group en Dublin, Ohio. "Demasiados estudiantes universitarios ingresan a una especialización, pensando que quieren hacer negocios o finanzas o economía, solo para descubrir que odian los trabajos asociados con la especialización o, peor aún, su personalidad no se alinean con la carrera ", dice.

Joel Gross dice que a pesar de la lucha financiera en ese momento, nunca recuperaría su experiencia en prácticas en Merrill Lynch. La razón por la que puede pagar cómodamente sus préstamos ahora es porque su compañía tiene una sólida base financiera gracias a las habilidades que obtuvo durante su pasantía. Gross es el CEO y fundador de Coalition Technologies, una empresa de diseño de sitios web y optimización de motores de búsqueda con sede en Los Ángeles y Seattle. "Creo que cualquier persona interesada en seguir una carrera en negocios debería considerar una pasantía financiera", dice. Les proporcionará las habilidades básicas que necesitan sin tener que obtener un título separado o continuar estudios en ese campo.

Parcells cree firmemente que los estudiantes deben realizar una pasantía que pague al menos el salario mínimo.Él sugiere que los estudiantes examinen si una posición no remunerada cumple con los estándares del Departamento de Trabajo para una pasantía no remunerada.

Signos de una pasantía que vale la pena

Una oferta pagada es una buena señal, pero no es suficiente para garantizar una buena pasantía, dice Flore Dorcely-Mohr, director asistente del programa de pasantías en la Universidad de Drew en Madison, NJ , y miembro del Nationwide Internship Consortium, que brinda acceso a listas de pasantías para estudiantes en 18 universidades de los Estados Unidos. "He visto a empleadores pensar que está bien abusar de buenos trabajadores simplemente porque les están pagando un salario por hora. por el contrario, tenemos varios empleadores que comienzan a sus internos sin pagar, pero invierten una gran cantidad de tiempo en orientación y capacitación en diversos aspectos del negocio ", dice.
Aquí hay algunas preguntas que Dorcely-Mohr dice que los estudiantes deberían hacerse al evaluar una oportunidad de pasantía:

¿Hay alguna persona con la que pueda contactar o una descripción en línea que pueda revisar para comprender los elementos importantes del negocio?

• ¿Cuán detallada era la descripción del trabajo?
• Cuando la compañía lo llamó para la entrevista, ¿le hicieron un examen o tuvieron la oportunidad de hacer algunas preguntas básicas, o parecía que solo estaban programando otra cita?
• ¿Cómo fue el proceso de solicitud y entrevista?

"En cada paso del proceso, un pasante debe evaluar si la organización está demostrando que valora su programa de pasantías y no solo está buscando ardillas no remuneradas para hacer su trabajo pesado", dice ella. . Cada trabajo tiene deberes administrativos, pero estos no deberían ser el enfoque principal de las responsabilidades del pasante.

Consideraciones de la empresa

"Los estudiantes a menudo quieren trabajar en las grandes firmas como Morgan Stanley o JP Morgan debido a la estabilidad percibida, el potencial de crecimiento y el reconocimiento de nombres en su currículum", dice Dorcely-Mohr. "Los aliento a que también Consideremos las firmas de servicios financieros más pequeñas pero prósperas, donde en el centro de carreras podemos tener una fuerte presencia de ex alumnos o haber establecido una buena conexión profesional ". Ella dice que lo más grande no siempre es mejor; lo que importa es la riqueza de la experiencia de aprendizaje que ofrece la empresa.
Parcells dice que, si bien muchos estudiantes tienen sus corazones puestos en compañías de renombre, terminan completamente felices con sus experiencias en una empresa más pequeña y menos conocida. "Debería considerar cualquier empresa dispuesta a brindarle una valiosa experiencia educativa. y capacitación dentro de su industria ", dice." Una empresa de renombre con un gran salario interno no garantiza que obtendrá una experiencia digna de su currículum ".

Schnur dice que definitivamente vale la pena tomar una decisión. una pasantía que no está en una empresa en la que espera trabajar un día. No todas las pasantías están diseñadas para llevar directamente a un trabajo, dice, pero "las pasantías ofrecen una oportunidad para que un alumno experimente el mundo real y también expanda su currículum" y también mejora las perspectivas de trabajo en red.Además, una pasantía permite que un alumno reciba recomendaciones no solo de la academia, sino también de profesionales financieros. Además, la oportunidad de interactuar con esos profesionales puede ayudar a un estudiante a obtener orientación para la profesión que elija, dice Schnur.

Branching Out

Supongamos que es un especialista en finanzas y quiere ingresar en banca de inversión, pero la única pasantía en la que ha sido aceptado es para una compañía de seguros. ¿Vale la pena tu tiempo?
Parcells dice que las pasantías son una oportunidad para probar las aguas en una variedad de campos antes de comenzar su carrera. "Si bien es importante adquirir experiencia en el campo que le interesa, realizar una pasantía en otro campo no lo hará. "Muchas pasantías ofrecen la oportunidad de obtener habilidades transferibles que serán valiosas para el futuro de su carrera profesional".

Schnur dice que obtener una pasantía en la especialidad o campo que el alumno elija les otorga oportunidad de determinar si esa es realmente la zona con la que desean proceder. En ciertos campos, cualquier pasantía relevante mejorará la experiencia y el currículum del estudiante, pero otros campos requieren experiencia previa que demuestre que el solicitante puede realizar las habilidades requeridas específicas para ese campo.

¿Qué pasa si no tienes una pasantía?

Su carrera financiera no se arruinará antes de siquiera haber empezado si no puede obtener la pasantía adecuada o incluso ninguna pasantía en absoluto.
"La mayoría de los mensajes en los medios harán creer a la gente que la pasantía es esencial para conseguir un trabajo de tiempo completo, y es maravilloso tener experiencia laboral relevante, pero un examen detallado de los datos de la Facultad de Negocios de Pamplin en Virginia Tech revelará que la pasantía no es tan esencial como muchos creen ", dice Mease.

Solo dos tercios de las firmas que asisten a la feria de trabajo de Pamplin quieren pasantes, dice, y en promedio, las empresas están tratando de ocupar el doble de puestos de tiempo completo que los puestos de pasante. Además, hay más estudiantes de pregrado que buscan pasantías que graduados que buscan trabajo. "Así que hay dos veces más estudiantes que ocupan la mitad de puestos, y solo dos tercios de las empresas acuden al campus para la mega feria anual de empleos", dijo Mease. dice. Las posibilidades son mucho mejores para obtener un trabajo en la tercera edad que una pasantía como estudiante de tercer año. "Esta puede no ser la norma en otras escuelas, pero es la realidad en Pamplin", dice.

The Bottom Line

En general, hacer al menos una pasantía durante sus años de pregrado es una buena idea. Asumiendo que está adquiriendo experiencia real en el campo y no solo buscando café y haciendo fotocopias, una pasantía ofrece la oportunidad de realizar entrevistas informales informales, conectarse en red, obtener experiencia laboral profesional y obtener recomendaciones profesionales seguras. También ofrece la oportunidad de volver a evaluar su carrera anticipada y quizás ajustar su trabajo de curso y su especialidad si su experiencia de pasantía le hace cambiar de opinión sobre hacia dónde se dirige.