¿Se incluyen las contribuciones de actualización incluidas en el límite 415?

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¿Se incluyen las contribuciones de actualización incluidas en el límite 415?

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Anonim
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A diferencia de los aplazamientos periódicos de los empleados, las contribuciones de actualización no se incluyen en el límite 415. Si bien existe un límite anual impuesto a las contribuciones de actualización, se lo designa una sección diferente del código del Servicio de Rentas Internas (IRS) que rige las contribuciones a los planes de ahorro para la jubilación calificados.

¿Cuál es el límite 415?

Nombrado para la sección 415 del Internal Revenue Code (IRC), el límite de 415 refleja las contribuciones máximas permitidas a un plan de ahorro de jubilación calificado en un año determinado. Las contribuciones máximas de los empleados están dictadas por la sección 402 (g), pero las contribuciones generales de todas las fuentes están limitadas por la sección 415. Esto incluye aplazamientos de empleados, igualación de empleadores y contribuciones de participación en los beneficios. Este tipo de contribuciones se consideran adiciones anuales.

Por ejemplo, el límite de 415 para los planes 401 (k) para el 2017 es de $ 54, 000. De esto, los empleados pueden contribuir hasta $ 18, 000, según los límites delineados en la sección 402 del IRC (g ) Los $ 35 000 restantes pueden estar compuestos por contribuciones del empleador y contribuciones de contrapartida o participación en los beneficios.

Contribuciones preliminares

Para incentivar a los empleados que se acercan a la jubilación a que aumenten sus ahorros, el IRS les permite a las personas mayores de 50 años realizar aportes anuales que superen los límites 402 (g) y 415. Como estas contribuciones se definen por separado en el código IRC 414 (v), no se incluyen como adiciones anuales en la sección 415. En el caso de una auditoría del plan, por lo tanto, no se incluyen las contribuciones hechas a un plan como contribuciones de actualización admisibles en la prueba de límite 415.

En 2017, la contribución máxima admisible para ponerse al día en un plan 401 (k) es de $ 6,000. Esto aumenta la contribución máxima del empleado a $ 24,000 y la contribución total anual máxima a $ 59, 000 para los participantes del plan mayores de 50 años.