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Los gastos de la Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) no son deducibles de impuestos. El Servicio de Impuestos Internos de los EE. UU. (IRS) establece que no puede incluir montos de gastos médicos por los cuales su FSA le reembolsa completamente si contribuye con una parte de sus ingresos antes de los impuestos para pagar el beneficio calificado.

Doble inmersión

Si pudiera reclamar los gastos de la FSA como deducciones, entonces el gobierno esencialmente estaría pagando parte de su reclamo. Los fondos de FSA se retiran de su cheque de pago antes de impuestos. Esto le proporciona una exención fiscal y una obligación tributaria cero para esos fondos. Si esos gastos fueran deducibles de impuestos, entonces recibiría una desgravación fiscal por los ingresos en los que no pagó impuestos; esto es efectivamente doble inmersión.

Beneficios de FSA

Los FSA se pueden utilizar a través de planes de salud patrocinados por el empleador para pagar copagos, deducibles, algunas recetas y otros costos relacionados con la atención médica. Los FSA están limitados a $ 2, 550 por año en contribuciones a partir de 2015. Los empleadores pueden ofrecer, pero no se les exige, un período de gracia de hasta 2. 5 meses o acumular hasta $ 500 al final del año calendario. En algunos otros planes, si no usa los fondos en su FSA para el final del año calendario, el dinero se perderá de nuevo para su empleador. Consulte con su empleador para determinar cómo se tratan los fondos excedentes. Los fondos remanentes en su cuenta FSA antes de fin de año se pueden usar en gastos tales como terapia de masajes, acupuntura y gastos de visión y dentales.