Tabla de contenido:
- Estándares de tamaño de la pequeña empresa de la SBA
- Préstamos SBA y garantías de préstamos
- El programa Small Business Set Aside
- Contratos del gobierno
Pocos términos se vuelcan en la esfera financiera y política con la misma frecuencia y arrogancia que los "pequeños negocios". Las pequeñas empresas son el corazón de cada plataforma presidencial y se defienden en cada pieza importante de la legislación económica. Si trabajas para, gestionas o eres dueño de un negocio más pequeño en los Estados Unidos, tu empresa puede ser elegible para recibir importantes beneficios del gobierno. Sin embargo, el gobierno federal es muy exigente con lo que realmente se puede considerar una pequeña empresa.
Para ver cómo su empresa se ajusta a estos estándares de pequeñas empresas, consulte los estándares de tamaño impuestos por la Administración de Pequeños Negocios (SBA). Si su empresa califica, vale la pena su tiempo para ver si puede aprovechar los descansos.
El Servicio de Rentas Internas (IRS) tiene designaciones muy diferentes y mucho más restrictivas para una pequeña empresa. Muchas empresas pueden calificar para los beneficios de la SBA pero no para créditos fiscales o deducciones de pequeñas empresas.
Estándares de tamaño de la pequeña empresa de la SBA
Desde la aprobación de la SBA, ningún departamento o agencia federal tiene derecho a prescribir o incluso recomendar estándares de tamaño para las pequeñas empresas a excepción de la SBA.
Los estándares de tamaño actuales (a partir del 14 de julio de 2014) no son uniformes. Por ejemplo, la mayoría de las compañías mineras y de manufactura deben tener menos de 500 empleados, mientras que las compañías no manufactureras pueden tener tantos empleados como deseen, siempre que aporten menos de $ 7. 5 millones en recibos anuales promedio. Las empresas de galletas y galletas pueden tener 750 empleados. Si prepara cereales para el desayuno, el límite es de 1, 000.
Como dice el sitio web de la SBA, "hay una serie de excepciones".
Existen reglas especiales para la agricultura, la minería, los servicios públicos, el comercio mayorista, la construcción y las finanzas y seguro, y así sucesivamente. La SBA no es particularmente abierta acerca de cómo se determinan todas sus restricciones y exenciones exclusivas, pero es mejor realizar una búsqueda para su industria específica en lugar de basarse en estándares generales y genéricos.
Aunque casi el 95% de las empresas en los Estados Unidos tienen menos de 10 empleados, los umbrales de la SBA superan con creces este número. Las pequeñas empresas pueden ser muy grandes, especialmente si califican como una institución exceptuada: los máximos de ingresos pueden establecerse en hasta $ 35. 5 millones e incluyen hasta 1, 500 empleados, pero todavía se consideran pequeños. Cualquier compañía que pueda reclamar un estatus de pequeña empresa es elegible para préstamos, folletos y otros beneficios.
Préstamos SBA y garantías de préstamos
Cada año fiscal, la SBA tiene un límite establecido -típicamente entre $ 15,000 millones y $ 20,000 millones- para pequeñas empresas a través de su principal programa de garantía de préstamos.Estos llamados préstamos del programa 7 (a) están disponibles para que los empresarios comiencen o mejoren las pequeñas empresas.
Estos préstamos tienen montos de aprobación preferenciales, tarifas, tasas de interés y plazos de reembolso. Revisa SBA. gov para una lista de verificación de solicitud de préstamo 7 (a) y requisitos de procesamiento.
El programa Small Business Set Aside
El gobierno federal, que trabaja a través del Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano, debe reservar una buena proporción de sus compras totales y contratos de propiedad y servicios para pequeñas empresas.
Existe un programa de Pequeños Negocios Desfavorecidos para negocios que son al menos 51% propiedad y están controlados por personas social y económicamente desfavorecidas.
Contratos del gobierno
El gobierno federal no garantiza que un cierto porcentaje de pequeñas empresas gane contratos gubernamentales, pero que un cierto porcentaje tiene una oportunidad justa de competir por ofertas con contratistas más grandes. Sin embargo, los tipos de pequeñas empresas que suelen ganar contratos están políticamente conectadas y tienen cientos de empleados. La designación de SBA es siempre un nombre poco apropiado, pero eso es especialmente cierto cuando se trata de estas ofertas.
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Tengo una pequeña empresa, y estoy considerando establecer una IRA SEP. ¿Qué son los empleados arrendados? ¿Este término se refiere a contratistas externos que reciben 1099-R? Si es así, ¿cómo debería redactarse el 5305-SEP para que sea aceptable para el IRS?
En general, un empleado arrendado es el empleado de una organización externa desde la cual alquila los servicios del empleado. Por ejemplo, puede usar los servicios de un empleado de nómina que realmente es empleado de otra organización; la otra organización (la organización de leasing) arrienda los servicios de su empleado, el empleado de nómina, a su negocio.
Tengo una pequeña empresa (LLC), que opero a tiempo parcial. También trabajo a tiempo completo para una empresa y estoy inscrito en un plan 401 (k). ¿Todavía soy elegible para hacer contribuciones a un individuo 401 (k) de las ganancias de mi LLC a tiempo parcial?
Siempre que no sea propietario de la empresa para la que trabaja a tiempo completo y la única relación que tiene con la empresa es como empleado, puede establecer un 401 (k) independiente para su responsabilidad limitada. compañía (LLC) y fondo del plan de las ganancias que recibe de la empresa.