Un gerente de investigación contable debe estar al tanto de las regulaciones federales y estatales para garantizar que las prácticas contables de su empleador se mantengan en todo momento. Los gerentes de investigación contable deben tener un sólido conocimiento de los principios contables generalmente aceptados (GAAP), las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS), la Ley Sarbanes-Oxley (SOX) de 2002 y otras leyes aplicables que afectan la información financiera de una empresa.

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Esta carrera es ideal si eres fuerte en matemáticas pero es posible que no desees un trabajo puro de crujir números. El trabajo combina la contabilidad con la investigación de investigación y está lejos de ser monótono. La demanda de gerentes de investigación contable ha sido alta desde que la ola de escándalos contables a principios de la década de 2000 condujo a una regulación más estricta y al control gubernamental.

Posiciones de liderazgo

Un gerente de investigación contable dirige a otros empleados. Después de ser contratado, es probable que varios empleados le informen. En esta posición, la capacidad de administrar a sus empleados de manera efectiva es tan importante como cualquier conocimiento de la industria que posea.

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Si ya trabajó en la administración, hable sobre lo que logró su equipo con su reloj. Incluso si proviene de un puesto de nivel de entrada, es probable que haya tomado la delantera en algo de un trabajo anterior o haya hecho una sugerencia en una reunión de personal que luego la administración implementó. Un reciente graduado de la universidad puede brillar en esta pregunta al describir un rol de liderazgo que asumió en un proyecto grupal.

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Probando su conocimiento

El gerente de investigación contable es una posición basada en el conocimiento, por lo que en algún momento, el entrevistador va a poner a prueba su conocimiento. Podría darle un marco de tiempo corto, como dos minutos, para resumir los PCGA o las NIIF. Alternativamente, podría pedirle que resalte las disposiciones más importantes de SOX. Dependiendo de la naturaleza de la posición, por ejemplo, si está más basada en números, se le puede pedir que distinga entre la valoración de inventario de primero en entrar, primero en salir (FIFO) y último en entrar, primero en salir (LIFO), o para definir otro término común a la contabilidad financiera.

No se espera que brinde el tipo de respuesta pulida que un gerente de investigación contable con 20 años de experiencia le daría, pero no quiere negar esta pregunta. Antes de su entrevista, investigue la compañía y lo que hace. Esto debería darle una indicación de qué tipo de conocimiento busca su entrevistador. Estudie estos temas y organice sus pensamientos para que tenga una respuesta convincente cuando inevitablemente surja esta pregunta. Si le preguntan acerca de un término con el que no está familiarizado, admita que el término es nuevo para usted y luego describa cómo investigaría para obtener la respuesta rápida y eficientemente.

Cumplimiento en las prácticas contables

Existe una buena posibilidad de que su entrevistador lo coloque en una situación de olla a presión y le haga responder a un escenario hipotético en el que descubra una falta de cumplimiento, o incluso fraude total, en su prácticas de contabilidad del empleador.

Los detalles de un caso así no son tan importantes como la metodología que usa para responder. Describa al entrevistador cómo mantendrá la calma y el enfoque, documente todo y presente sus hallazgos de manera organizada a los ejecutivos de la compañía. En un caso de fraude directo, hable sobre los métodos de investigación que utilizaría para rastrear la fuente, y una vez más, explique cómo presentaría sus hallazgos a sus superiores.

Lo más importante para recordar para esta pregunta es que el entrevistador quiere ver la preparación. La compañía quiere contratar a un gerente de investigación contable que no se inmuta cuando surgen problemas de cumplimiento; no quiere parecer desconcertado con una simple pregunta sobre un problema de cumplimiento.