Preguntas comunes de la entrevista para auditores financieros

PREGUNTAS FRECUENTES Y MANEJO DE ENTREVISTAS DE AUDITORIA (Mayo 2024)

PREGUNTAS FRECUENTES Y MANEJO DE ENTREVISTAS DE AUDITORIA (Mayo 2024)
Preguntas comunes de la entrevista para auditores financieros

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Anonim

Un auditor financiero asegura que las prácticas contables de una compañía se mantengan en conformidad con las regulaciones gubernamentales y también ayuda a identificar áreas de riesgo y lugares donde se pueden hacer mejoras. Algunos auditores financieros tienen experiencia en contabilidad pública y tienen designaciones de Contador Público Certificado (CPA), mientras que otros han dedicado sus carreras únicamente a la auditoría interna.

Aunque el auditor financiero promedio contratado tiene varios años de experiencia en el campo, este es un trabajo que un nuevo graduado puede obtener si su currículum es lo suficientemente fuerte y se desempeña bien en la entrevista. El éxito de la entrevista de trabajo se trata de anticipar las preguntas y entregar respuestas ganadoras. Las siguientes preguntas aparecen con frecuencia en las entrevistas de trabajo del auditor financiero.

"¿Es usted un CPA con licencia o un candidato de CPA?"

La designación de CPA no es un requisito para un trabajo de auditoría financiera, pero tenerlo le da un impulso a su candidatura por varias razones. El examen de CPA es una prueba difícil, con una tasa de aprobación por primera vez menor que incluso el examen de la barra. El hecho de que un candidato haya estudiado y aprobado con éxito este examen es un fuerte indicador de que habla en serio sobre su carrera contable. Además, se requieren muchos conocimientos técnicos para aprobar el examen de CPA, que tiene una sección completa sobre regulaciones y cumplimiento. La contratación de un CPA para un puesto de auditor financiero proporciona una apuesta segura: el nuevo empleado necesita una mano de mano mínima durante el proceso de capacitación.

Un candidato CPA es una persona que aún no ha aprobado el examen pero es elegible para tomarlo. Esto requiere 150 horas de educación postsecundaria, que es más que una licenciatura, pero se puede obtener sin completar una maestría. Si es un candidato a CPA, resalte este hecho durante la entrevista y diseñe un plan para aprobar el examen. Muestra que eres serio acerca de invertir en ti y en tu carrera. Si no tiene las horas de educación, como que solo tiene un título de licenciatura, aún debe hacer hincapié en que busca continuar su educación y obtener su certificación de CPA en el futuro.

"Describa una sugerencia que hizo que se implementó en un trabajo anterior".

Debe tener la capacidad de seguir una plantilla de auditoría probada, pero se valora aún más la capacidad de pensamiento progresivo que le permite para mejorar los procesos actuales con el pensamiento externo. Si un supervisor anterior tomó su sugerencia y la ejecutó, y la compañía vio un resultado positivo debido a ella, este es el momento de alardear un poco.

Si es un graduado reciente o un profesional joven sin experiencia en el mundo real, aborde esta pregunta describiendo un rol de liderazgo que tuvo en un proyecto grupal en la universidad, como una auditoría simulada. Hable sobre las ideas que se le ocurrieron que el grupo implementó y cómo el proyecto fue un éxito.

"Cuénteme acerca de un conflicto que tuvo en el trabajo y cómo lo resolvió".

El trabajo de auditoría con frecuencia es sinónimo de trabajo en equipo. La imagen estereotípica del contador introvertido que se esconde en los números de su cubículo no se aplica a los auditores financieros. Su carrera la dedica a trabajar en equipos para abordar grandes proyectos. Como tal, los conflictos inevitablemente van a surgir. Esto es inevitable, pero lo importante para la empresa es contar con miembros del equipo que sepan cómo resolver los conflictos de manera madura y profesional antes de que se conviertan en grandes problemas.

Enfatice los momentos en que no estuvo de acuerdo con un compañero de trabajo, compañero de clase, supervisor o profesor, pero trabajó para encontrar un término medio adecuado. Evite hablar sobre conflictos que pudo resolver a su favor. La auditoría financiera no es un concierto de ventas; lo que el entrevistador quiere más que un negociador astuto es un jugador de equipo que prioriza los intereses del grupo por encima del suyo.