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No todos los beneficios de fondos de previsión se tratan por igual, incluso en el mismo país. Tailandia, por ejemplo, tiene tres niveles separados de cálculo de impuestos sobre los pagos de beneficios para el Fondo de Previsión de Tailandia. Los retiros de suma global del fondo de previsión en India están sujetos a un impuesto diferente a los beneficios no a tanto alzado. Casi todos los fondos de previsión tienen ventajas fiscales específicas y sanciones fiscales contingentes, pero no existen reglas universales con respecto a la imposición de los beneficios.

Los países con fondos de previsión incluyen India, Tailandia, Singapur, Hong Kong, Nepal, Sudáfrica, Kenia, México y Malasia.

Retiros anticipados

Casi todos los esquemas de jubilación respaldados por el gobierno evalúan las multas por retiros anticipados. De hecho, este es uno de los temas más universales entre los diversos fondos de previsión en el mundo.

Por ejemplo, el gobierno indio coloca una retención de cinco años en todo el dinero del fondo de previsión. Si un jubilado indio intenta sacar beneficios antes de que hayan alcanzado el vencimiento, esos fondos se revierten y se vuelven a agregar como ingreso estándar, donde son totalmente gravables. De lo contrario, los intereses ganados en el fondo de previsión indio se consideran exentos de impuestos.

Impuestos a la renta

La mayoría de los gobiernos gravan los ingresos de jubilación, incluso cuando el gobierno lo proporciona o exige su retiro. De hecho, los Estados Unidos gravan los beneficios de la Seguridad Social. Sin embargo, el tratamiento del impuesto sobre la renta varía significativamente entre los diversos fondos de previsión.

El Fondo de Previsión Central de Singapur, por ejemplo, hace que todas las contribuciones obligatorias y todos los retiros estén exentos de impuestos. Incluso algunas contribuciones voluntarias son deducibles.

En Malasia, el Fondo de Previsión para Empleados exime a los impuestos sobre la renta de todos los beneficios, incluidos los altos rendimientos de las inversiones en fondos de previsión, siempre que se ajusten a las pautas del plan de retiro de ahorros.

Sudáfrica grava los intereses de retiro de su fondo de previsión a través de tasas impositivas especiales. Las tasas también son diferentes para los retiros de suma global. Si un empleado se ve obligado a tomar retiros y todavía está trabajando, el ingreso debe declararse como ingreso estándar en la declaración de impuestos.

Para ver una política específica de impuestos de fondos de previsión, es mejor consultar con el sitio web oficial del gobierno.