Una empresa puede establecer objetivos de responsabilidad social mediante el uso de un enfoque de triple resultado para operar. Cuando se trata de un enfoque triple de la contabilidad, una empresa incluye tres medidas de rendimiento: social, ambiental y financiera. Esto contrasta con el negocio promedio que solo tiene una línea inferior de medidas financieras.
Con el uso de un enfoque de contabilidad de triple resultado, una empresa se ve obligada a basar su éxito en las tres Ps: personas, planeta y ganancias. Los tres Ps ayudan a una empresa a establecer objetivos de responsabilidad social y a mantener el éxito financiero.
Cada una de las Ps debería tener un punto de referencia medible, después del cual los objetivos se pueden establecer para alcanzar o superar ese punto de referencia. Para la medida financiera de la empresa, los ingresos, el flujo de caja o los ingresos se pueden usar como punto de referencia. El éxito financiero se basa en establecer y superar un objetivo específico de ingresos, flujo de caja o ingresos.
Hay muchos puntos de referencia ambientales que una empresa puede usar para medir su éxito, incluido el consumo de electricidad, el consumo de petróleo o la gestión de desechos peligrosos. Para establecer un objetivo de responsabilidad social en esta área, una empresa debe elegir un punto de referencia y luego establecer un objetivo alcanzable. El objetivo podría ser reducir su consumo de electricidad de "X" a "Y".
Los puntos de referencia social que una empresa puede usar para medir su éxito incluyen la tasa de desempleo, la tasa de participación en la fuerza de trabajo o la pobreza relativa. Para establecer un objetivo de responsabilidad social en esta área, una empresa debe elegir un punto de referencia social y luego establecer un objetivo alcanzable para aumentar o disminuir ese punto de referencia.
¿Cómo la falta de responsabilidad social corporativa perjudica los resultados de una empresa?
Aprende sobre los peligros de la falta de responsabilidad social corporativa. Examine el fraude de WorldCom, que llevó a su bancarrota y encarcelamiento a sus oficiales.
Tengo una pequeña empresa, y estoy considerando establecer una IRA SEP. ¿Qué son los empleados arrendados? ¿Este término se refiere a contratistas externos que reciben 1099-R? Si es así, ¿cómo debería redactarse el 5305-SEP para que sea aceptable para el IRS?
En general, un empleado arrendado es el empleado de una organización externa desde la cual alquila los servicios del empleado. Por ejemplo, puede usar los servicios de un empleado de nómina que realmente es empleado de otra organización; la otra organización (la organización de leasing) arrienda los servicios de su empleado, el empleado de nómina, a su negocio.
¿Cómo puede una empresa de consultoría de responsabilidad social beneficiar a una empresa?
Aprende sobre algunas de las formas en que un consultor de negocios socialmente responsable puede ayudar a las corporaciones y otras empresas a largo plazo.