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El CEO de LinkedIn, Jeff Weiner, genera ingresos para su empresa a partir de las tarifas de suscripción de los usuarios, las operaciones de publicidad y marketing y la venta de acceso corporativo a los datos de los usuarios. Los principales ingresos provienen de la provisión de exploradores de talentos corporativos con cuentas de Reclutador que agilizan el proceso para encontrar triunfadores sobresalientes. Los departamentos de recursos humanos y los agentes de las principales empresas corporativas pagan hasta $ 8, 200 por año para tener acceso al programa Reclutador. La base de datos de Reclutador contiene más de 150 millones de perfiles de usuario, lo que proporciona un recurso destacado y eficiente para el personal corporativo y el crecimiento del capital a largo plazo para LinkedIn.

Durante los primeros días de LinkedIn, la mayoría de los ingresos provenían de las pocas cuentas premium que tenían los principales jugadores corporativos y de los anuncios en línea. La compañía estaba funcionando con una pérdida de millones de dólares al año. Hoy en día, LinkedIn cuenta con una poderosa tasa de rendimiento, que se extiende en círculos alrededor de las tasas de ingresos por usuario de Facebook. LinkedIn tiene un promedio de $ 1. 30 por cada hora que pasa en el sitio por usuario, mientras que Facebook genera solo 6. 2 centavos durante este mismo período de tiempo. LinkedIn también tiene una ventaja sobre otros sitios de redes sociales, ya que obtiene ingresos de los datos de los usuarios incluso cuando no están utilizando activamente el sitio.

Jeff Weiner ha reorientado a LinkedIn como una operación enfocada en las ventas, ofreciendo ingresos superiores en dólares a los equipos de ventas de alto rendimiento. Según los informes, la compañía gasta el 33% de sus ingresos en ventas y marketing, en comparación con Facebook y Google, que gastan el 15% y el 12% respectivamente. La operación está lista para hacerse cargo de más de la industria de reclutamiento a medida que aumenta el uso móvil de LinkedIn, además de la tendencia de LinkedIn de tener titulares de cuenta satisfechos.