Los auditores internos son empleados de empresas públicas y privadas, organizaciones sin fines de lucro y agencias gubernamentales en todos los niveles. Operan como agentes independientes dentro de una organización. Tienen la tarea de proporcionar evaluaciones objetivas de los controles internos, los esfuerzos de gestión de riesgos y los procesos de gobernanza. Muchos auditores internos analizan prácticamente todos los rincones de una organización, evaluando la eficiencia operativa, la confiabilidad de los informes financieros, los controles de seguridad de la información y el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias. Detectar, investigar y disuadir todo tipo de fraude dentro de una organización es otra función clave del auditor interno.

La mayoría de los auditores internos tienen la autoridad para acceder y evaluar todas las áreas de una organización. En una empresa que cotiza en bolsa, los auditores internos generalmente informan al comité de auditoría de la junta directiva de la compañía, manteniendo así la independencia de la estructura de gestión de la compañía. Esto permite informar de manera gratuita y objetiva sobre el fraude y los problemas operacionales, independientemente de las partes involucradas, asegurando que se aborden los problemas y se implementen los cambios para mejorar la empresa.

Trayectoria profesional

Si bien muchos auditores internos comienzan en puestos de nivel inicial inmediatamente después de completar sus licenciaturas, otros obtienen puestos luego de obtener experiencia profesional trabajando en firmas externas de auditoría o en contabilidad. Con varios años de experiencia, los auditores internos junior pueden avanzar a puestos más altos manejando asignaciones de auditoría complejas desde las etapas de planificación hasta las etapas finales de informes. Los auditores internos superiores pueden supervisar y liderar a los equipos de auditoría para completar los proyectos de auditoría. Los mejores resultados en los grandes departamentos de auditoría interna pueden pasar a funciones directivas dirigiendo las actividades del departamento, supervisando el desempeño del departamento y comunicando los resultados de auditoría a las autoridades pertinentes de la organización.

Calificaciones educativas

Una posición de auditor interno de nivel inicial generalmente requiere al menos una licenciatura, preferiblemente en una disciplina comercial como contabilidad, finanzas, administración, administración pública o sistemas de información de la computadora. Algunas compañías pueden buscar candidatos de nivel inicial con títulos en ingeniería u otras materias técnicas relacionadas con las operaciones de la compañía. Los puestos superiores en el campo generalmente requieren títulos de licenciatura y una experiencia profesional sustancial en auditoría interna. Aunque normalmente no se requiere un título de posgrado para avanzar en el campo, una Maestría en Administración de Empresas (MBA) u otra asignatura relevante puede proporcionar una ventaja importante en el mercado de trabajo, especialmente para puestos de liderazgo en los departamentos de auditoría interna.

Otras calificaciones

Hay muchas certificaciones profesionales relevantes para los auditores internos. Algunas posiciones en el campo requieren que los candidatos de trabajo tengan una o más certificaciones, mientras que otros trabajos enumeran las certificaciones como preferencias en lugar de requisitos. Las dos certificaciones más importantes en el campo son la designación de Auditor Interno Certificado (CIA) y la designación de Contador Público Certificado (CPA).

La designación de la CIA, otorgada por el Instituto de Auditores Internos, es la certificación profesional preeminente en el campo. En general, se considera una calificación para el ascenso a puestos de auditor interno superior. Los candidatos de certificación deben tener una licenciatura y dos años de experiencia laboral calificada o una combinación de siete años de educación postsecundaria y experiencia laboral calificada. Un candidato con una maestría es elegible para la certificación con un año de experiencia laboral calificada. Los candidatos elegibles deben aprobar un examen de certificación.

La designación de CPA, otorgada por el Instituto Estadounidense de Contadores Públicos Certificados, es la credencial profesional más importante en el campo de la contabilidad pública. Si bien los requisitos de certificación varían ligeramente de un estado a otro, los candidatos generalmente deben completar un programa académico de contabilidad y un total de 150 horas semestrales de cursos que califiquen en temas de contabilidad, negocios y educación general. Si bien no se requiere un título de maestría, muchos candidatos toman al menos algunos cursos de postgrado para completar los requisitos educativos. La designación de CPA también requiere una calificación aprobatoria en el examen uniforme de CPA.

Otras certificaciones profesionales importantes para muchos puestos en el campo incluyen la designación de Auditor de Sistemas de Información Certificados (CISA), la designación de Examinador de Fraude Certificado (CFE) y la designación de Profesional Certificado de Auditoría Gubernamental (CGAP).