La auditoría interna no es una posición de alto perfil, pero es una parte vital de la infraestructura de la empresa, a fin de garantizar operaciones sin problemas y el cumplimiento de las leyes y normativas.

A partir de 2017, el mercado de trabajo es brillante con una demanda sana continua de la profesión en la mayor parte del país durante los próximos años, haciendo de la auditoría interna una opción de carrera atractiva para aquellos con una inclinación natural hacia las matemáticas.

Descripción del trabajo

El rol del auditor interno es el de un perro guardián imparcial, asegurándose continuamente de que la compañía cumpla con las leyes y regulaciones, y que los departamentos y empleados sigan los procedimientos adecuados. . Un auditor interno audita declaraciones fiscales, informes de gastos, inventario y casi cualquier otra cosa que necesita ser impecable en el caso de una auditoría externa por la Comisión de Bolsa y Valores (SEC) u otro organismo regulador gubernamental.

Otro aspecto del trabajo es la protección de activos a través de la gestión de riesgos. Estos riesgos pueden ir desde el fraude y la exposición legal a fallas de política interna y mala administración. Los auditores internos crean evaluaciones de riesgos para cada departamento, utilizando un plan maestro con un cronograma establecido hasta los detalles más minúsculos para garantizar que nada quede en el camino. Construyen listas de verificación y supervisan los horarios de trabajo de auditoría. También le corresponde al auditor interno verificar continuamente los procedimientos contables internos y los sistemas operativos.

El auditor interno no participa personalmente en ningún departamento y, por lo tanto, se espera que se acerque a cada área de manera imparcial y objetiva. En las empresas que cotizan en bolsa, el CEO está legalmente obligado a tener un auditor interno que le informe directamente.

Salario

El salario medio nacional de 2017 es de $ 56, 902, según PayScale. Los auditores internos informan que reciben bonos que pueden llegar a más de $ 7,000 y programas de participación en los beneficios que pagan cerca de $ 6,000 al año.

El salario de los auditores internos varía mucho según la ubicación y la experiencia. Las áreas costeras como la ciudad de Nueva York, Los Ángeles, Seattle, Washington D. C. y Houston tienen salarios promedio significativamente más altos en todos los ámbitos, mientras que las ubicaciones en el interior suelen ser más bajas. Una excepción a la regla es Jacksonville, Florida, donde los salarios son, según los informes, un 11% por debajo del promedio nacional. El salario inicial para los auditores de nivel de entrada generalmente oscila entre $ 41,000 y $ 45,000, aumentando con bastante rapidez con la experiencia.

Educación

Una licenciatura en contabilidad o finanzas es el requisito de trabajo más común. En casos excepcionales, las personas con una educación más baja se han ganado el puesto comenzando en una posición contable junior y creciendo en la función a través de la experiencia.Estas personas no pueden obtener un Certificado de Contador Público (CPA) o acreditaciones similares, por lo general el papel del auditor interno es tan alto como el que obtienen en la jerarquía corporativa. Los títulos de maestría y doctorado se encuentran principalmente entre aquellos que aspiran a ingresar en la administración. Los campos relacionados con los negocios y las matemáticas dominan este tipo de grado.

Certificaciones

Muchos auditores internos consideran que alcanzar el estado de CPA les ayuda enormemente en sus carreras y perspectivas salariales. También es un requisito para presentar informes ante la SEC. Los requisitos de CPA varían según el estado, pero el requisito mínimo común es un título de licenciatura, al menos un año de experiencia trabajando bajo la guía de un CPA y pasando el extenuante examen de CPA.

La designación de Auditor Interno Certificado (CIA) es otorgada por el Instituto de Auditores Internos (IIA) después de pasar una prueba de cuatro partes. La CIA también requiere una licenciatura y dos años de experiencia laboral como auditor interno.

El IIA también ofrece las siguientes acreditaciones especializadas: Certified in Control Self-Assessment (CCSA), Certified Government Auditing Professional (CGAP) y Certified Financial Services Auditor (CFSA). Estas certificaciones específicas de la industria pueden mejorar enormemente la empleabilidad en estos campos.

Aquellos que deseen especializarse en software de auditoría pueden obtener la acreditación de Auditor de Sistemas de Información Certificados (CISA) que ofrece la organización sin fines de lucro ISACA.

La designación de Certified Management Accountant (CMA) es otorgada por el Institute of Management Accountants (IMA) y se centra en el análisis, la valoración y la estructura de capital de los estados financieros.

Habilidades

La cualidad más importante del auditor interno es la gran atención al detalle. Una parte importante del trabajo es seguir minuciosamente las listas de verificación detalladas y pasar horas y horas escaneando grandes cantidades de números para detectar todo lo que se destaca. Tener una cabeza natural para las matemáticas es una ventaja obvia en esta tarea.

La integridad es otra necesidad para el trabajo, ya que la empresa y sus propietarios confían en que el auditor detecte todo lo que sea sospechoso o incorrecto. La lealtad primaria del auditor es a hechos y números duros en lugar de a un gerente.

El buen juicio y el sentido común son de gran importancia, ya que es tarea del auditor encontrar un equilibrio saludable entre el riesgo y la flexibilidad. La capacidad de comprender los procesos empresariales subyacentes hace que el control de las políticas sea una parte fluida del flujo de trabajo en lugar de un cuello de botella.

La capacidad de comunicarse claramente también es importante. A pesar de que el trabajo se centra principalmente en los números, el auditor también debe comunicar los hallazgos y las conclusiones de manera efectiva. Ciertas habilidades de diplomacia y personas son útiles al implementar nuevos controles y procedimientos comerciales. Una buena comprensión de los principios contables generalmente aceptados (GAAP) y Sarbanes-Oxley (SOX) también es una habilidad preferible.

Trayectoria profesional

Después de algunos años como auditor interno, el próximo paso natural y más común es convertirse en auditor interno senior.Esta posición tiene un salario promedio de $ 75, 654 y cambia el enfoque más en la creación de políticas en lugar de la aplicación de políticas.

El siguiente paso es el gerente de auditoría interna con un salario promedio de $ 97, 589. Este trabajo se enfoca en la administración del equipo de auditoría y actuar como enlace con los auditores externos. Las firmas más grandes también ofrecen el puesto de gerente de auditoría senior, con un salario promedio de $ 87, 453 o director de auditoría interna, con un salario promedio de $ 126, 656. El paso final es socio o CFO.

Otra vía del auditor interno es primero hacer un movimiento mayormente lateral al contador senior, con un salario promedio de $ 65, 360, y luego ir para el puesto de controlador financiero, con un salario promedio de $ 80, 074, seguido de la posición de CFO. Incluso en las etapas posteriores de la carrera de una persona, el campo tiene un equilibrio de género bastante equilibrado con una ligera mayoría de mujeres en el nivel inicial.