La perspectiva de una economía de crecimiento sin empleo tiene ramificaciones para todos. Una economía que está experimentando crecimiento sin una expansión de puestos de trabajo desafía a los inversores, empleados e industrias a adaptarse al nuevo orden económico. Cuando el crecimiento se combina con un alto desempleo, significa que la economía está experimentando cambios estructurales. Este cambio estructural ofrece oportunidades para algunas y difíciles elecciones para otros. (Aprenda a encontrar una buena medida para el desempleo en La tasa de desempleo: ¡Obtenga Real )

¿Qué es una economía de crecimiento sin empleo?
A medida que la población de un país crece, la gente necesita trabajo para poder mantener a sus familias y a sí mismos. El crecimiento económico es necesario para emplear a todos aquellos que buscan trabajo. Sin un crecimiento económico suficiente, las personas que buscan trabajo no podrán encontrarlo. En cualquier condición económica, son los trabajadores individuales que poseen habilidades de empleo los que primero encontrarán trabajo. Si el suministro de trabajos es abundante, entonces se abren más oportunidades para aquellos con conjuntos de habilidades menos atractivas.

En una economía en crecimiento sin empleo, el desempleo sigue siendo obstinadamente alto incluso a medida que la economía crece. Esto tiende a suceder cuando un número relativamente grande de personas ha perdido sus empleos y la subsiguiente recuperación es insuficiente para absorber a los desempleados, subempleados y nuevos miembros que ingresan a la fuerza de trabajo.

Empleos y crecimiento económico
Las economías experimentan cambios cíclicos y estructurales cuando se recuperan de una recesión. En una economía cíclica, el crecimiento y la disminución del empleo siguen a la expansión y contracción de la economía. Sin embargo, un cambio estructural desplaza a muchos trabajadores desempleados ya que sus empresas no pueden recuperarse por completo.

Ciclos de empleo En las economías cíclicas, el PIB del país se contrae cuando las empresas despiden a los trabajadores para ajustar los costos a los ingresos. El desempleo sube, contribuyendo a la contracción económica. En algún momento, la economía se estabiliza y comienza a expandirse nuevamente. Cuando lo hace, las empresas recontratan a sus trabajadores despedidos. Este proceso de recontratación reduce el nivel de desempleo. En este caso, las habilidades y la capacitación de los trabajadores se ajustan a las necesidades de las empresas. Este repunte de la actividad en las industrias establecidas ayuda a los trabajadores despedidos a volver a contratar en su campo o aumenta sus posibilidades de encontrar un trabajo similar en una empresa diferente.

Las industrias básicas de la economía siguen siendo sólidas y viables en una recuperación cíclica, por lo que pueden recuperarse relativamente rápido sin experimentar cambios significativos en la operación básica. Como resultado, el empleo se recupera aunque rezaga la recuperación de la economía. Finalmente, el crecimiento económico reduce el nivel de desempleo.

Sunset Industries Las economías que experimentan un alto nivel de desempleo incluso cuando su producto interno bruto (PIB) se expande se encuentran con cambios estructurales en su economía en lugar de una recuperación cíclica.Muchas de las compañías existentes no pueden recuperarse completamente en una recesión causada por cambios estructurales. Estas compañías ya no pueden competir en el mercado ya que la demanda de sus productos o servicios disminuye. Esto puede deberse a que nuevos bienes o servicios estén disponibles a un costo menor. En otros casos, productos completamente nuevos pueden reemplazar el producto o servicio de nicho de una compañía. Como estas empresas no pueden recuperarse, no vuelven a contratar a sus antiguos trabajadores. Sin los trabajos normalmente disponibles, estos trabajadores deben encontrar trabajo en otras industrias donde sus habilidades no son tan valiosas.

Sunrise Industries Las industrias nuevas generalmente se recuperan más rápido y crecen más rápido porque a menudo se benefician de un cambio estructural en la economía. En el camino, necesitan trabajadores con diferentes habilidades y entrenamiento. Estos trabajadores generalmente requieren habilidades superiores, junto con más educación y capacitación. Dicho esto, las empresas en crecimiento pueden contratar personas con habilidades mínimas para respaldar una función de servicio.

Mi reino por un caballo
Considere los albores del siglo XX cuando los automóviles reemplazaron al caballo y al buggy. Las compañías que fabricaron buggies se encontraron con el cambio estructural de sus productos. Las personas que hacían calesas ya no eran utilizables y necesitaban adquirir nuevas habilidades que eran más sofisticadas para ensamblar automóviles complicados con motores y trenes de transmisión. Los trabajadores que comenzaron en la industria automotriz eran más hábiles que los fabricantes de carros, lo que dificultaba que los ex trabajadores con fallas pudieran empezar. (Lea sobre el hombre que trajo automóviles a las masas en Henry Ford: Innovador Industrial Mogul e Industria )

Las nuevas industrias crean nuevas oportunidades de empleo para aquellas personas con la capacitación, la educación y los conjuntos de habilidades necesarios. Estas empresas tienden a liderar con innovación, creando nuevos productos o servicios. También dependen de la investigación y el desarrollo para crear productos difíciles de replicar y de mayor valor.

Más cortes En una recuperación estructural, muchas empresas cambian la naturaleza de sus operaciones para seguir siendo competitivas. Algunos dependen de las mejoras en la productividad a través de la tecnología, y algunas empresas simplemente cambian de trabajo a países con costos más bajos para que puedan seguir siendo competitivos. Una vez más, a los desempleados que antes ocupaban estos puestos de trabajo les resulta muy difícil encontrar un nuevo trabajo. (Lea sobre las controversias de la subcontratación a países de bajo costo en El debate de globalización )

Reentrenamiento Los empleados en industrias que se reducen deben adquirir nuevas habilidades y someterse a capacitación adicional para poder ser empleados. Adquirir estas nuevas habilidades y el proceso de adaptación a industrias cambiantes toma tiempo. Este período de ajuste es una de las razones por las cuales el desempleo puede aumentar a pesar de que la economía muestra signos de estabilidad o incluso crecimiento. Las mejoras en la tecnología y la productividad cambian la naturaleza del empleo y aumentan el tiempo necesario para capacitar a los empleados.

El cambio estructural en una economía da como resultado una gran cantidad de trabajadores que no pueden encontrar trabajo.Un gran número de personas desempleadas o subempleadas retiene el crecimiento de la economía, ya que se requieren varios años antes de que estas personas adquieran las habilidades que necesitan para ser empleadas en un nivel similar. (Lea Seis pasos para cambiar exitosamente carreras financieras para obtener consejos sobre una transición profesional sin problemas)

Conclusión
Una economía de crecimiento sin empleo indica cambios en la base fundamental del trabajo para todos. A algunos trabajadores les irá bien, ya que tienen las habilidades y la capacitación que requieren las industrias en crecimiento. Otros enfrentan desempleo o subempleo a largo plazo, y no podrán encontrar trabajo hasta que obtengan nuevas habilidades.

Los inversores que reconocen los cambios estructurales en la economía se beneficiarán si alinean sus carteras de inversión con las oportunidades de crecimiento de la economía. Encontrar sectores que están creciendo puede ser tan simple como seguir las cifras de empleo según la industria. Entonces se puede hacer un estudio más detallado sobre las compañías prometedoras dentro de ese sector.

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