Ya sea por elección o por necesidad, los estadounidenses trabajan más tiempo. De acuerdo con una encuesta realizada por el sitio web de planificación de jubilación RetiredBrains. com, el 86% de los profesionales de negocios planea trabajar después de que sean elegibles para jubilarse, y muchos de ellos buscarán nuevas trayectorias profesionales a medida que extienden sus años laborales.

Estas segundas carreras, o carreras "encore", proporcionan ingresos continuos durante la jubilación, al tiempo que permiten que las personas realicen un trabajo que sea personalmente satisfactorio. Media carrera no es demasiado pronto para comenzar a mirar hacia adelante; en caso de que la carrera en la que estás interesado requiera capacitación, podrías intentar comenzar mientras aún estás en tu campo actual. Aquí, echamos un vistazo a algunas consideraciones importantes al planear una segunda carrera. (Consulte también: No se jubile temprano: cambie las carreras en su lugar )

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Identifique sus habilidades e intereses

Muchas personas que se embarcan en una segunda carrera lo hacen no solo por el dinero, sino por la oportunidad de mantenerse productivos y hacer algo que les apasione. Identificar tus habilidades es a menudo más fácil que reducir tus verdaderos intereses y pasiones. Sin embargo, dado que puede estar en su segunda carrera profesional durante los próximos 10 o 20 años, es importante dedicar tiempo y hacer un esfuerzo para descubrir cómo puede combinar sus habilidades e intereses en un trabajo gratificante.

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Idealmente, debe comenzar a planificar su segunda carrera mientras todavía está trabajando. Esto le dará tiempo para realmente pensar y planificar su próximo acto mientras aún tenga la seguridad de un cheque de pago. Art Koff, fundador de RetireBrains. com, informa que es importante "que una persona interesada en seguir una segunda carrera considere seriamente mientras todavía están trabajando. [Esto incluye] verificar con su empleador actual las posibles vías que podrían estar abiertas para ellos, así como también manteniendo sus contactos e incluso expandiendo su red, dándoles un número máximo de oportunidades después de que se 'retiren'. "<

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Al buscar su pasión, puede ser útil reflexionar sobre lo que disfrutó cuando era niño y sobre los "sueños" de carrera que tuvo cuando era un adulto joven. Piense en lo que haría si el dinero no fuera un problema (imagine que ganó la lotería, ¿qué haría?) Permitirse soñar un poco puede ayudarlo a orientarse en la dirección correcta para encontrar la manera de combinar sus habilidades e intereses. .

Educación y capacitación

Su conjunto de habilidades existente puede no coincidir con sus intereses, y es posible que tenga que aprender nuevas habilidades a través de la educación y la capacitación. Los programas profesionales, las escuelas de posgrado y las universidades comunitarias atienden a las personas con obligaciones laborales y familiares, y ofrecen clases nocturnas, de fin de semana y en línea para proporcionar a los estudiantes la flexibilidad que necesitan. Es posible que pueda completar los cursos necesarios mientras trabaja en su campo actual, lo que le permite "comenzar a trabajar" cuando cambie de carrera.Como una ventaja adicional, puede ser elegible para el reembolso de la matrícula a través de su empleador actual. Verifique con su empleador los detalles y asegúrese de averiguar qué sucede si se va dentro de un cierto período de tiempo (por ejemplo, es posible que tenga que reembolsar el reembolso de la matrícula si se va dentro del año).

Además de actualizar su conjunto de habilidades, es posible que necesite revitalizar su currículum, centrándose en el trabajo y la experiencia relevante. Si ha pasado un tiempo desde que escribió un currículum, le recomendamos que considere contratar un currículum vitae que pueda ayudarlo a elaborar un currículum bien organizado que muestre su experiencia, experiencia y logros.

Donde están los trabajos

Puede ser útil considerar los campos que muestran un fuerte crecimiento laboral al refinar su segunda carrera. De acuerdo con Encore. org, un sitio web sin fines de lucro que proporciona información para personas que persiguen carreras encore, la mayoría de las oportunidades de trabajo se dividen en cinco categorías:

Educación

Según una Fundación MetLife y Encore. encuesta de com, el 30% de las personas en segundas carreras están trabajando en educación. A pesar de los recortes presupuestarios en muchos distritos escolares, los empleos en matemáticas, ciencias, educación especial y ESL aún están disponibles. Otros roles en el entorno K-12 incluyen profesores adjuntos, entrenadores / mentores, asesores de contenido, coordinadores de proyectos y tutores.

Healthcare

Se espera que la industria de la salud crezca significativamente en las próximas dos décadas a medida que los boomers envejezcan y aumenten la demanda: las estimaciones indican un aumento del 22% entre 2008 y 2018. Trabajos emergentes como el trabajador de salud comunitario, coach de enfermedades crónicas El coach de medicamentos, el navegador / defensor del paciente y el especialista en modificación del hogar agregan profundidad a las carreras más tradicionales disponibles en el cuidado de la salud.

Ambiente

Aunque los empleos "verdes" pueden ser difíciles de encontrar, representan un área de creciente interés para las personas que buscan una segunda carrera, y los cambios en la producción y consumo de energía pueden llevar a un aumento en el número de empleos disponible. Si bien muchos empleos verdes requieren habilidades técnicas específicas, existen oportunidades laborales para profesionales sin antecedentes ambientales específicos, como aquellos que han trabajado en gestión de proyectos, arquitectura, ingeniería, contabilidad, recursos humanos y mercadotecnia.

Gobierno

A partir de septiembre de 2017, el 31% (casi 600,000) de los empleados de carrera del gobierno federal son elegibles para jubilarse, de acuerdo con la Oficina de Responsabilidad Gubernamental de los EE. UU. Debido a su mano de obra que envejece, el gobierno enfrenta escaseces de mano de obra en puestos calificados clave, incluidos los roles administrativos, el campo médico y de salud, y la seguridad y el cumplimiento de la ley. Para buscar empleos en el gobierno, visite www. usajobs. el gobierno o el sitio web de empleo de su estado.

Organizaciones sin fines de lucro

Si bien muchas organizaciones sin fines de lucro han tenido problemas desde la crisis financiera de 2008, las 1,5 millones de organizaciones sin fines de lucro del país emplean aproximadamente el 10% de la fuerza de trabajo en los Estados Unidos. Como uno de los sectores de empleo de más rápido crecimiento en los últimos 10 años, las organizaciones sin fines de lucro ofrecen oportunidades de empleo para una amplia variedad de trabajadores, incluidos contadores, artistas, abogados, carpinteros, programadores informáticos, diseñadores, educadores, electricistas, organizadores de eventos, recaudadores de fondos. , profesionales de recursos humanos, gerentes, vendedores y muchos otros.

Emprendimiento

La Administración de Pequeñas Empresas (SBA) de los EE. UU. Se refiere al número creciente de personas que tienen más de 50 años y recurren a la propiedad de pequeñas empresas como "empresarios encore". Según la SBA, el 15% de los trabajadores entre las edades de 50 a 64 años trabajan por cuenta propia, y esa cifra aumenta al 25% para los trabajadores mayores de 65 años. El espíritu empresarial brinda la oportunidad de convertir un interés o pasatiempo de por vida en una carrera gratificante y potencialmente rentable. Visite www. sba. gov y busque "encore entrepreneur" para obtener consejos sobre cómo iniciar y administrar una pequeña empresa, así como opciones de financiación.

The Bottom Line

Una segunda carrera puede brindarle oportunidades ya sea que esté preocupado por sobrevivir a sus ahorros para la jubilación, o si desea seguir siendo productivo y hacer algo significativo más adelante en la vida. Después de décadas en la fuerza de trabajo, muchas personas tienen el conocimiento, la energía, el talento y el tiempo para dedicarse a una nueva carrera que puede proporcionar tanto un sueldo como un objetivo.

El mejor momento para comenzar a planificar su segunda carrera es antes de jubilarse; es decir, mientras todavía está trabajando en su "primera" carrera. Esto le dará el tiempo que necesita para planificar, investigar y tomar decisiones importantes con respecto a su segundo acto. Ser proactivo sobre el proceso, en lugar de esperar que las cosas simplemente "caigan en su lugar", puede ayudar a asegurar una segunda carrera productiva y plena. Para obtener más información, consulte ¿En una búsqueda de trabajo de jubilación? Pruebe estas agencias .