Para un diseñador gráfico que busca un trabajo, es importante recordar que su currículum nunca contará la historia completa sobre lo creativo o único que es. Piense en su currículum como una breve introducción y una forma de entrar, una que debe adaptarse a la persona o empresa para la que desea trabajar.

Si está postulando para un puesto en una empresa establecida, en un departamento creativo interno o en un sitio web de la bolsa de trabajo o la empresa:

* Mantenlo simple. Los departamentos y asistentes de RR.HH. pueden pre-filtrar los curriculums vitae para el director de recursos humanos y, a menudo, prefieren un formato tradicional de una página con secciones bien organizadas que usan viñetas para delinear sus habilidades y experiencia laboral. Echa un vistazo a TalentZoo para obtener orientación.

* Suponga que se utilizará un Sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) para escanear su currículum en busca de palabras clave que coincidan con la descripción del trabajo. Consulte la publicación de trabajo para conocer la terminología, las habilidades y las palabras / frases repetidas y reflejarlas, en contexto, en su currículum.

* Se honesto y no exageres. Use palabras clave que reflejen con precisión su origen y vuelva a ordenarlas según sea necesario para enfatizar la experiencia que se relaciona con la descripción del trabajo.

* Limite el formato y las fuentes a un mínimo, elimine tablas y gráficos porque el ATS no los reconocerá. Guarde su documento como a. pdf, y tiene un texto sin formato. La versión doc está disponible en caso de que se requiera en línea.

* Elija el estilo de currículum adecuado:

CRONOLÓGICO: si ha trabajado en muchos proyectos, organice su experiencia laboral comenzando con el mejor y más reciente trabajo. No liste todos los proyectos en los que haya trabajado, pero seleccione teniendo en cuenta la calidad y la relevancia. No sobrecargar; una descripción y algunos detalles del proyecto están bien.

BASES DE HABILIDADES: si recién está comenzando, o tiene una experiencia limitada, organice sus habilidades (Adobe Photoshop, Final Cut Pro, etc.) y luego por proyectos que utilizaron esas habilidades.

* Investigue maneras de hacer que su currículum se destaque en los sitios que atienden a los diseñadores: Coroflot, AIGA, Fast Company.

* Asegúrese de que el contenido esté bien escrito e inmaculado.

* Proporcionar enlaces a la cartera en línea, LinkedIn y blog o sitio personal, siempre que sea empresarial y profesional.

Si está respondiendo a un puesto de trabajo en un estudio de diseño, una empresa más pequeña, o espera mostrar su cartera a un director de una empresa:

* Es apropiado crear una segunda versión de su currículum, una que tiene un impacto más visual a través de un diseño interesante.

* Acércate a tu currículum como un portafolio de una página escalado. Como la diseñadora Steff Geissbuhler dice en el sitio de AIGA, "Probablemente sea la primera vez que me entero de usted y, por lo tanto, una presentación para usted como persona y como diseñador profesional."

* Reglas de simplicidad y claridad. Al igual que el currículum amistoso con ATS, aún deberá organizar su experiencia y habilidades en secciones fáciles de leer que cuenten la historia y sean relevantes para la descripción del trabajo.

* Incluya, como categoría separada, cualquier interés secundario o talentos relacionados que le gustaría que el entrevistador sepa. Se trata de presentar una imagen "completa" de ti como una persona creativa, no solo una lista de habilidades.

* Un diseño limpio y minimalista tendrá más impacto para la persona que mira a través de una pila de hojas de vida que una ocupada y muy decorada. Puede pensar que su diseño es vanguardista, pero el espectador no puede percibirlo de esa manera.

* Limite el número de tipos de letra utilizados y err del lado conservador cuando se trata de la legibilidad y la estética de las fuentes seleccionadas. ¡Sin comics!

* La tipografía, una parte integral de la mayoría del trabajo de diseño, debe ser impecable. Pídale a otro par de ojos que mire su currículum y lo critique. "Siempre use citas tipográficas y nunca ponga dos espacios después de un período", dice Joseph Caserto, profesor asistente adjunto de comunicaciones digitales y medios en la Universidad de Nueva York.

* Abrace el espacio en blanco. No meta tanto en un currículum de una página que resulte desagradable leerlo. Deje algo de espacio para respirar, mejor aún, hágalo una parte integral del diseño.

* ¿Deberías incluir muestras de tu trabajo? A menos que se solicite específicamente, es mejor incluir enlaces a una presencia en línea como una cartera o enlaces directos a trabajos anteriores. Asegúrese de que LinkedIn esté actualizado y refleje el currículum. Existen muchos servicios para ayudar a los diseñadores a crear una cartera en línea: wordpress. com, Bēhance, hotlist creativa, coroflot, por nombrar algunos.

Finalmente: verifique que su información de contacto sea correcta, legible y fácil de localizar. Esto debe incluir un número de teléfono, dirección de correo electrónico comercial, URL de LinkedIn, URL de cartera en línea. Considere un #twesume - su biografía o hoja de vida con 140 caracteres o menos - para trabajos y compañías que prosperan en un entorno de redes sociales / buzz. (Puede que también le interese la Guía de carreras profesionales para Marketing Majors .)

The Bottom Line

Su hoja de vida es solo una introducción. Las pautas anteriores lo ayudarán a dar la primera impresión correcta.