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¿Solicitar una pasantía para obtener una valiosa experiencia en el trabajo? Su currículum suele ser la primera oportunidad para que los gerentes de contratación aprendan rápidamente sobre usted y decidan si desean obtener más información con una entrevista. Un buen currículum se organizará de forma clara y eficaz y resumirá tus logros de manera persuasiva. Si tiene una experiencia laboral limitada, querrá incluir más información sobre sus actividades educativas y extracurriculares. Los empleadores a menudo pasan menos de siete segundos mirando cada hoja de vida, así que siga estos consejos y haga que cada palabra cuente. (También es posible que desee leer ¿Cuánto tiempo debe ser mi currículum? y Currículum vitae ganador para estudiantes de secundaria .)
Fundamentos del currículum
* Su currículum debe encajar perfectamente en una página. Mantenga la fuente al menos 10 puntos y los márgenes de la página sean razonables.
* Elija un formato que sea fácil de seguir y consistente, con encabezados y nombres de organizaciones en negrita. Recuerde que la mayoría de los empleadores se descremada.
* Incluye secciones para Educación y Experiencia relevante junto con información adicional, como Habilidades o Certificaciones.
* Use verbos activos y un lenguaje conciso y formal. No necesita oraciones completas, pero no debe usar abreviaturas o pronombres personales como "Yo, yo o nosotros". "
* Cada sección debe enumerar primero su experiencia más reciente y trabajar al revés.
* Guarde, revise y envíe currículos electrónicos en formato PDF para garantizar el correcto formato. Imprima copias impresas en papel de curriculum vitae de calidad para llevar a una entrevista.
Su currículum: Sección por sección
Información de contacto
* En la parte superior de su currículum, escriba su nombre, dirección, correo electrónico y número de teléfono en letra grande. Deje fuera cualquier otra información personal como su edad o una foto.
Educación
* Si es un estudiante o un graduado reciente, la educación debería ser su primera sección. Si ha estado fuera de la escuela durante varios años, coloque esta sección debajo de su experiencia laboral.
* Lista nombres de escuelas, grados y fechas de graduación, reales o esperadas. Incluya su GPA, concentración académica, premios y honores. También puede enumerar un par de cursos relevantes o un tema de tesis, especialmente si su especialización académica no se relaciona directamente con la pasantía.
* Si has completado la universidad o tienes suficiente experiencia, deja tu escuela secundaria.
Experiencia relevante
* Piense en cuál de sus experiencias podría valorar un empleador, incluso si no le pagaron. Las actividades extracurriculares, otras pasantías, trabajo-estudio o voluntariado pueden demostrar habilidades fuertes como liderazgo, planificación o ventas. La recaudación de fondos, la tutoría voluntaria o la promoción de un evento para un club escolar podrían ayudarlo a obtener una pasantía en finanzas, educación o marketing.
* Use subtítulos para agrupar sus experiencias.Haga los títulos más específicos de la pasantía, como Marketing Experience o Research Experience. También puede usar categorías más generales como Experiencia laboral o Liderazgo y actividades.
* Enumere cada organización, su ubicación y su título junto con las fechas en las que estuvo involucrado.
* Describa sus experiencias en viñetas cortas, específicas y objetivas. Comience cada viñeta con un verbo de acción diferente, como Coordinado, Organizado, Comercializado o Investigado.
* Los puntos principales deben resaltar la experiencia relevante para la pasantía que desee. Incluso si el trabajo fue principalmente fotocopiado y archivado, primero puede listar las facturas que preparó o ejecutar la campaña de redes sociales.
* Los números, especialmente los porcentajes, son la manera más efectiva de documentar sus éxitos. Describa a cuántas personas dirigió, cuántos eventos trabajó o cuánto dinero recaudó junto con el porcentaje que aumenta con el tiempo.
Habilidades y certificaciones [Opcional]
* Si es relevante, puede incluir habilidades de lenguaje, computadora o laboratorio junto con certificaciones especiales.
Personaliza tu currículum vitae
* Incluye toda la información requerida, como calificaciones de GPA, SAT o habilidades específicas.
* Usa algunas de las palabras exactas de una descripción de pasantía en las descripciones de tu experiencia.
• Considere incluir una declaración de objetivo de carrera. Se puede poner en la parte superior, antes de Educación o Experiencia, pero también puede dejarlo. Los expertos difieren, ya que es fácil equivocarse al sonar gutural ("simplemente les encanta trabajar con niños") o excesivamente autorizado ("demostrar mis habilidades en una posición superior en su empresa"). Pero aquí es donde puedes explicar por qué, después de dos años trabajando con Teach for America, quizás, o 18 meses como gerente nocturno de una heladería, ahora buscas una pasantía en un campo completamente diferente.
Sé honesto
* No exageres tu experiencia. Sus referencias, supervisores o docentes deberían estar de acuerdo fácilmente con todo lo que escriba.
Escriba y revise con mucha atención
* Su currículum representa el tipo de trabajo que puede realizar y es el primer ejemplo de sus habilidades de redacción, revisión e investigación que ven los posibles empleadores.
* No repita los mismos verbos de acción o palabras descriptivas. Puede usar un diccionario de sinónimos para ayudar.
* Incluso un error tipográfico podría dañar sus posibilidades. Imprima su currículum para corregir, pida a al menos otras dos personas que echen un vistazo e intenten leerlo en voz alta para asegurarse de que todas las descripciones tengan sentido.
The Bottom Line
Su currículum debe ser una instantánea de su experiencia, relacionando esa experiencia con la pasantía que desea. Use títulos específicos, palabras de acción y detalles específicos y estará en camino de dar el siguiente paso en su carrera. Utilice Internet o un centro de carreras profesionales para buscar formatos de muestra y sugerencias específicas para diferentes industrias.
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