Ya sea por necesidad financiera o por elección, los estadounidenses están trabajando por más tiempo. Un estudio reciente de la Oficina de Estadísticas Laborales proyecta que la tasa de crecimiento anual del trabajo entre 2014 y 2024 será de 4. 5% para las personas de entre 65 y 74 años y de 6. 4% para las de 75 años o más; en ambos grupos de edad, las mujeres representan los aumentos más significativos en la fuerza de trabajo. De aquellos que permanecen en la fuerza laboral más allá de la edad de jubilación, o que vuelven a ella, muchos buscan nuevas carreras para buscar un trabajo que sea personalmente gratificante y que use su conocimiento, energía, talento y tiempo. ¿Está interesado en una nueva carrera profesional pero no está seguro de dónde comenzar? Aquí hay cinco principales cambios de carrera para personas de 65 años en adelante. (Para obtener más información, consulte Planificación de su segunda carrera .)

Consultoría

En lugar de contratar un puesto de tiempo completo, muchas empresas prefieren trabajar con un consultor que pueda ayudarlo con un proyecto específico. Esto puede ser una ventaja para la empresa: aprovecha su experiencia sin tener que pagarle un salario y beneficios a tiempo completo. También puede ser muy gratificante para usted, tanto emocional como financieramente, ya que puede poner sus décadas de experiencia a trabajar haciendo algo satisfactorio mientras mantiene su flexibilidad. Debido a que usted es básicamente un profesional independiente, la creación de redes es vital: hable con sus amigos, familiares, colegas y ex empleador (es) para aprovechar las oportunidades de consultoría.

Emprendimiento

Se les llama "empresarios encore" y "empresarios senior": innovadores de 50 años o más que vuelcan sus intereses, pasatiempos y habilidades en pequeñas empresas. Según la Administración de Pequeños Negocios, las tasas de autoempleo aumentan con la edad: entre 2005 y 2010 (los datos más recientes disponibles), la tasa de autoempleo para personas de 25 años o menos fue del 2%; para los mayores de 65 años fue del 23%.

La investigación muestra que estos adultos experimentados tienen más potencial innovador que los de 25 años, un hecho que llevó a la Harvard Business Review a escribir que "los innovadores realmente mejoran con la edad. "También tienden a tener su propia fuente de capital inicial, una mayor flexibilidad en sus horarios, una gran experiencia en la industria y una amplia red profesional, todo vital para las nuevas empresas. Visite la página Encore Entrepreneur de la SBA para obtener consejos sobre cómo comenzar, financiar y administrar una pequeña empresa.

Healthcare

Mientras muchos sectores de la economía se reducen, la industria de la salud ha estado en camino de abrir tres millones de nuevos empleos entre 2006 y 2016, un aumento del 22%. Se espera que el crecimiento continúe dramáticamente en las próximas dos décadas a medida que los boomers envejezcan y aumenten la demanda de servicios. Las carreras emergentes -como el trabajador de salud comunitario, el asesor de enfermedades crónicas, el coach de medicamentos y el especialista en modificación del hogar- agregan profundidad a las carreras más tradicionales disponibles en el cuidado de la salud (como enfermera, asistente médico, audiólogo, fisioterapeuta y dietista).

Organizaciones sin fines de lucro

Hay más de 1,5 millones de organizaciones sin fines de lucro en los EE. UU., Y juntas emplean a más del 10% de la fuerza laboral del país. Las organizaciones sin fines de lucro ofrecen oportunidades laborales para una variedad de trabajadores, incluidos contadores, artistas, abogados, carpinteros, programadores de computadoras, diseñadores, educadores, electricistas, planificadores de eventos, ejecutivos, recaudadores de fondos, profesionales de recursos humanos, gerentes, especialistas en marketing y más. Trabajar en el sector sin fines de lucro es una excelente manera de poner en práctica tus habilidades para hacer algo que te importe y que pueda marcar la diferencia en el mundo. Para buscar trabajos, pruebe Opportunity Knocks, Idealist. org y el Consejo Nacional de Organizaciones sin Fines de Lucro.

Defensor del paciente

Un trabajo dentro del sector de la salud en crecimiento es el de defensor del paciente. Estas son personas que ayudan a los pacientes a navegar por el sistema de salud al trabajar con personas o empresas que tienen un efecto en la salud del paciente: médicos, compañías de seguros, empleadores y demás. Los defensores también ayudan a los pacientes a resolver problemas con facturas médicas (incluso hay defensores que se especializan en facturación médica) y pueden ayudar a seleccionar especialistas, realizar un seguimiento de las recetas y acompañar a los pacientes a las citas médicas para hacer preguntas y tomar notas. Los defensores de pacientes trabajan en una variedad de entornos, incluidos hospitales, centros médicos y hogares de ancianos, y algunos trabajan por cuenta propia trabajando directamente con individuos y familias.

The Bottom Line

Muchas personas que continúan trabajando más allá de la edad de jubilación se embarcan en una segunda carrera como una forma de obtener un trabajo que sea gratificante personal y profesionalmente. Muchas segundas carreras se basan en los sectores de atención médica y sin fines de lucro, y un número creciente de personas optan por comenzar sus propios negocios. El mejor momento para comenzar a planificar su segunda carrera es antes de jubilarse. Esto le brinda el tiempo que necesita para planificar, investigar y tomar decisiones importantes sobre su segundo acto. Ser proactivo sobre el proceso, en lugar de esperar que las cosas simplemente entren en su lugar, puede ayudar a garantizar una segunda carrera productiva y satisfactoria. (Para obtener más información, consulte Segundas carreras en jubilación y 10 Trabajos de creación de dinero para jubilados .)